辞退福利算入工资基数吗一、辞退福利算入工资基数吗？辞退福利一般不算入工资基数中，而且被非法辞退的支付的是补偿金，这是公司的应尽义务，而不是公司给职工的福利。个人因与用人单位解除劳动关系而……辞退员工赔偿金额月工资以什么为准一、辞退员工赔偿金额月工资以什么为准？以劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资为准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动……辞退10年以上老员工补偿可以要吗？一、辞退10年以上老员工补偿可以要吗？可以要的；1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；……对于辞退的员工应办理哪些手续？一、对于辞退的员工应办理哪些手续？我国《劳动合同法》第四十条规定：用人单位有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以……企业员工偷盗可以辞退吗一，企业员工偷盗可以辞退吗如果员工因为偷盗被司法机关依法追究刑事责任，用人单位可以单方解除劳动合同。如果偷盗情节轻微只是治安违法行为，但严重违反了用人单位的规章制度，且用……公司在没有签合同的情况下辞退员工自己该怎么办一，公司在没有签合同的情况下辞退员工自己该怎么办建议直接申请劳动仲裁解决，所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿金、……公司辞退员工哪些情况需要双倍赔偿一、公司辞退员工哪些情况需要双倍赔偿劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位违法解除劳动合同的需要给劳动者支付双倍……员工被辞退开具什么证明一、员工被辞退开具什么证明1、工作交接单：在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想……退休人员再就业被辞退有补偿吗一、退休人员再就业被辞退有补偿吗用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，……试用期辞退员工需提前多久通知？一、试用期辞退员工需提前多久通知？用人单位在试用期内依据在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动……公司要辞退不满一年的员工怎么补偿？一、公司要辞退不满一年的员工怎么补偿？需要看公司辞退员工的理由是否合法。如果是不合法的，员工可以选择要求单位继续履行劳动合同或者支付经济补偿金和赔偿金。补偿金按照一个月的……员工满一年被辞退赔偿多少？一、员工满一年被辞退赔偿多少？支付一个月的经济补偿金，如果违法解除支付双倍赔偿金。如果公司存在违法解除劳动关系，那么公司应当向员工支付经济赔偿金。经济赔偿金的计算标准是工……