大家都知道,用人单位与员工之前是需要签订劳动合同的。劳动合同规定双方的权利和义务,具有法律效力。但在一些情况下需要解除劳动合同的,那么下面小编为大家详细介绍一下解除劳动合同是什么意思以及相关知识。
一、解除劳动合同是什么意思:
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
二、解除劳动合同的三大种类:
(一)双方协商解除劳动合同
(二)劳动者单方解除劳动合同
(三)用人单位单方解除劳动合同
一)用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。
若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
二)劳动者单方解除劳动合同
即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
1、预告解除
概念:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。
两种情形:(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、即时解除:
即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。
注意:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令e险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。
注意:对于劳动者可即时解除劳动合同的上...
(全文)解除劳动合同是什么意思?大家都知道,用人单位与员工之前是需要签订劳动合同的。劳动合同规定双方的权利和义务,具有法律效力。但在一些情况下需要解除劳动合同的,那么下面小编为大家详细介绍一下解除劳动合同是什……
不续签劳动合同的赔偿是什么?劳动合同是企业与劳动者之间签订的,规定双方权利与义务的合同,是具有法律效力的。劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题,下面小编为大家介绍一下不续签劳动合同的赔偿是什么。……
两年劳动合同试用期是多久?劳动者新到一家公司就职的,往往公司会与其约定一个试用期。很多时候试用期的期限都是与劳动合同的期限相关的。那么要是公司与员工签订的是两年劳动合同的话,具体的试用期期限该是多久呢?……
解除劳动合同的条款有哪些?劳动合同是具有法律效力的,劳动关系的解除或者终止也要按照合同上约定的时期来。当然,有时也会出现需要提前解除劳动合同的情况。下面小编为大家介绍一下解除劳动合同的条款有哪些?……
试用期解除劳动合同协议书每位员工在成为正式员工之前都会有一段时间的试用期,该试用期是包含在劳动合同里的,因此,员工想解除劳动合同是可以的。那试用期解除劳动合同协议书该怎么写呢?希望律图小编整理的试用期……
签订无固定期限劳动合同的条件有哪些不少人一听说无固定期限劳动合同,就认为这样不签具体劳动合同期限的,对自身利益是没有保障的。其实这样的想法是不对的,相比较无固定期限劳动合同才能更好的保障劳动者的合法权利,现实中……
没有签订劳动合同辞职了还可以告单位吗?在现实生活中,由于没有签订劳动合同引发的纠纷很多,小编认为每一个劳动者知道和了解有关劳动合同法的相关知识,有利于自己学会用法律武器保护自己的合法利益。想知道没有签订劳动合同辞职……
最新公司员工保密协议范本?有过工作经历的人都清楚,在工作过程中多多少少会涉及到一些公司的商业秘密、技术秘密等等,此时公司出于对自身利益的保护,会要求与员工签订一份保密协议。那么这个公司员工保密协议该怎么……
解除劳动合同补偿金计算方法是什么?动合同在现实生活中用到得非常多,是企业和劳动者之间签订的。劳动合同上一般会明确劳动关系解除的时间,但还是会存在很多提前解除劳动合同的情况,这种情况解除的一方是需要支付补偿金的。……
不续签劳动合同是否需要提前一个月通知一、不续签劳动合同是否需要提前一个月通知劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳……
劳动合同到期后不续签如何补偿现在又到了毕业季,有很多人入职也表示着很多人的劳动合同即将到期了,随之大家就会遇到劳动合同到期之后不续签的问题,那么劳动合同到期后不续签如何补偿呢?《劳动合同法》第46条也有着……
劳动合同遗失声明范文是怎样的劳动合同是证明劳动者和用人单位之间关系最重要的证据之一,一般劳动合同是一式两份一份交于劳动者一份交于用人单位,劳动合同遗失之后也不必慌张,可以出具劳动合同遗失证明,下面大家就跟……