聚热点职业思考历史历史松原渝北
个人词组
创业男女
心理母婴
范文职场
解密企业
初中说说
治疗资讯
安卓数码
生活游戏
历史价值
信息雅安
荃湾池州
株洲三沙

不续签劳动合同的赔偿是什么?

6月22日 程濅 投稿

  劳动合同是企业与劳动者之间签订的,规定双方权利与义务的合同,是具有法律效力的。劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题,下面小编为大家介绍一下不续签劳动合同的赔偿是什么。   不续签劳动合同的赔偿:   一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。   二、如果员工不续签,要看具体情况   又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。   值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。   三、如果不续签,如何进行经济补偿,补多少   实践操作中一直有两种观点,一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。   笔者赞同第二种观点,理由如下,员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算,2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,合同自然期满的,无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的,根据《劳动合同法》规定,需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力,则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此,我们认为第二种观点是正确的,事实证明,我所代理的一些劳动案件,也是根据第二种观点进行裁判的。   从2008年1月1日起满一年补一个月工资,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。   综上所述,除了单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签这种情况以外,单位需要对员工对员工进行经济补偿,补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。   《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...(全文)

<<<<<<>>>>>>

解除劳动合同是什么意思?大家都知道,用人单位与员工之前是需要签订劳动合同的。劳动合同规定双方的权利和义务,具有法律效力。但在一些情况下需要解除劳动合同的,那么下面小编为大家详细介绍一下解除劳动合同是什……不续签劳动合同的赔偿是什么?劳动合同是企业与劳动者之间签订的,规定双方权利与义务的合同,是具有法律效力的。劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题,下面小编为大家介绍一下不续签劳动合同的赔偿是什么。……两年劳动合同试用期是多久?劳动者新到一家公司就职的,往往公司会与其约定一个试用期。很多时候试用期的期限都是与劳动合同的期限相关的。那么要是公司与员工签订的是两年劳动合同的话,具体的试用期期限该是多久呢?……解除劳动合同的条款有哪些?劳动合同是具有法律效力的,劳动关系的解除或者终止也要按照合同上约定的时期来。当然,有时也会出现需要提前解除劳动合同的情况。下面小编为大家介绍一下解除劳动合同的条款有哪些?……试用期解除劳动合同协议书每位员工在成为正式员工之前都会有一段时间的试用期,该试用期是包含在劳动合同里的,因此,员工想解除劳动合同是可以的。那试用期解除劳动合同协议书该怎么写呢?希望律图小编整理的试用期……签订无固定期限劳动合同的条件有哪些不少人一听说无固定期限劳动合同,就认为这样不签具体劳动合同期限的,对自身利益是没有保障的。其实这样的想法是不对的,相比较无固定期限劳动合同才能更好的保障劳动者的合法权利,现实中……没有签订劳动合同辞职了还可以告单位吗?在现实生活中,由于没有签订劳动合同引发的纠纷很多,小编认为每一个劳动者知道和了解有关劳动合同法的相关知识,有利于自己学会用法律武器保护自己的合法利益。想知道没有签订劳动合同辞职……最新公司员工保密协议范本?有过工作经历的人都清楚,在工作过程中多多少少会涉及到一些公司的商业秘密、技术秘密等等,此时公司出于对自身利益的保护,会要求与员工签订一份保密协议。那么这个公司员工保密协议该怎么……解除劳动合同补偿金计算方法是什么?动合同在现实生活中用到得非常多,是企业和劳动者之间签订的。劳动合同上一般会明确劳动关系解除的时间,但还是会存在很多提前解除劳动合同的情况,这种情况解除的一方是需要支付补偿金的。……不续签劳动合同是否需要提前一个月通知一、不续签劳动合同是否需要提前一个月通知劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳……劳动合同到期后不续签如何补偿现在又到了毕业季,有很多人入职也表示着很多人的劳动合同即将到期了,随之大家就会遇到劳动合同到期之后不续签的问题,那么劳动合同到期后不续签如何补偿呢?《劳动合同法》第46条也有着……劳动合同遗失声明范文是怎样的劳动合同是证明劳动者和用人单位之间关系最重要的证据之一,一般劳动合同是一式两份一份交于劳动者一份交于用人单位,劳动合同遗失之后也不必慌张,可以出具劳动合同遗失证明,下面大家就跟……

<<<<<<>>>>>>

军人复员是什么意思签订两次劳动合同后必须续签吗1970年女什么时候退休特殊工种有什么?不请假超过3天算离职吗员工不胜任调岗需要协商吗退休员工辞退后需要支付补偿金吗被公司辞退但年假还没休怎么办劳动关系中员工违规休假可以辞退吗公司倒闭辞退孕妇应该怎么办?非全日制用工的法律法规内容是什么?经济补偿金是否含加班费在内