劳动法赔偿金计算方法是什么？一、劳动法赔偿金计算方法是什么？劳动法赔偿金计算方法是：根据《劳动合同法》第46条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个……劳动合同法未签合同离职可以要求赔偿吗？一、劳动合同法未签合同离职可以要求赔偿吗？用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自……申请劳动合同鉴定费由谁支付？一、申请劳动合同鉴定费由谁支付？1、申请劳动合同鉴定费一般由提出鉴定请求的一方支付，劳动合同鉴证费，劳动合同鉴证按规定需收取鉴证费，用人单位凭鉴证花名册到财务科缴费，鉴证……天津劳动合同代办是否符合法律规定？一、天津劳动合同代办是否符合法律规定？天津劳动合同代办是不符合法律规定，没有代办劳动合同的地机构，劳动合同是不允许代办的，在双方确定了劳动关系之后，员工需要和公司的相关负……不写期限的劳动合同有效吗有效，劳动合同上没有写劳动期限视为和用人单位签订的无固定期限劳动合同，用人单位不能擅自解除劳动合同，必须双方协商才行。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作……没备案的劳动合同有效吗？一、没备案的劳动合同有效吗？劳动合同的有效性与备案没有任何关系。劳动合同经用人单位与劳动者签字或盖章后就生效了。《劳动合同法》：第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协……怎么约定终止劳动合同条件需要劳动者和用人单位协商一致，并将劳动条件终止的条件明确在劳动合同中。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同……合同期违约怎么赔偿法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定……劳动合同末到期被解雇一定有补偿金吗一、劳动合同末到期被解雇一定有补偿金吗？劳动合同末到期被解雇也不一定有补偿金，公司依法辞退的可以不支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位……单位不签劳动合同离职怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立……劳动合同能否约定违约责任？一、劳动合同能否约定违约责任？劳动合同能约定违约责任，但是不能违反《劳动合同法》的规定。根据《劳动合同法》第二十二条服务期用人单位为劳动者提供专项培训费……劳动合同违约追诉期是多久一、劳动合同违约追诉期是多久？劳动合同违约纠纷的追诉期是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应……