工伤期间，劳动者可以主动解除劳动合同，但是单位不能提出解除合同。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十五条：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
　　延伸阅读：
　　工伤能解除劳动合同吗？
　　二级工伤能解除劳动合同吗？
　　员工生病能解除劳动合同吗

劳动合同签的无限期可以解除吗？一、劳动合同签的无限期可以解除吗？无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动……签无固定期限劳动合同文本是怎样的劳动合同是我国劳动者和用人单位在确定了劳动关系之后双方之间签订的合同。劳动合同分为有期限的和无期限的，那么签无固定期限劳动合同文本是怎样的呢？请阅读下的文章进行相关的了解吧。……劳动合同到期本人不续约有补偿吗因为大多数的劳动合同中都是约定了具体的期限的，所以也就会存在劳动合同期限届满的情况，而此时就要看双方之间协商结果如何了，才能知道接下来该如何操作。现实中会出现单位不愿意续签的情……劳动合同法用工年龄是多少？《劳动合同法》规定了劳动者的各项权利，目的是为了更好地保护劳动者的合法权益。大家都知道，使用童工违法，《劳动合同法》因此规定了用人单位的用工限制。那么究竟劳动合同法用工年龄是多……劳动合同没有续签公司是否需要补偿一、劳动合同没有续签公司是否需要补偿？1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合……不签订劳动合同2年须赔偿多少？应该怎么赔偿？劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合……工伤期间能解除劳动合同吗？工伤期间，劳动者可以主动解除劳动合同，但是单位不能提出解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一……上班3年没有劳动合同怎么办？一、上班3年没有劳动合同怎么办？没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。要求签订劳动合同，如果公司不同意，可以投……公司不签劳动合同到哪里告一、公司不签劳动合同到哪里告用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确……中华人民共和国劳动合同法文书范本是怎样的？中华人民共和国劳动合同法文书范本是怎样的？甲方：乙方：性别：生日：年月日身份证号码：文化程度：户籍所在地：现在住址联系电话……关于劳务合同的法律规定有哪些？推荐：最低工资规定最低工资标准岗位工资nbsp……签订劳动合同后被辞退怎么赔偿现在社会竞争比较激烈，一份工作的替代性比较强，在一些名不见经传的公司，一个普通的职位甚至会引来上百人的同时竞争。那么，签订劳动合同后被辞退应该怎么赔偿劳动者？律图小编将在下文中……