劳动合同法对辞退后的补偿规定如用人单位无故辞退属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个……签订劳动合同3年5年有什么利弊吗？签订劳动合同3年5年有什么利弊吗？没多少利弊区别，三年或者五年的试用期都不能超过六个月。劳动合同是约束双方的，劳动法规定，如果签订劳动合同十年就可以转长期（无固定期……没有劳动合同不发工资怎么办？劳动合同，从字面上来理解应该也能明白，就是劳动者和用人单位签订的合同。劳动者可以说是社会的底层，通常都是缺乏知识的人群，国家规定要签订劳动合同其实也是为了能更加有效的维护劳动人……拘役6个月是否会被解除公职？一、拘役6个月是否丢了公职？会被开除。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”这意味着，不论行政机关的公务员实施的……解除劳动合同补偿依据的内容有哪些？一、解除劳动合同补偿依据的内容有哪些？1、用人单位没有合法的事实和理由，直接单方解除劳动合同。劳动者可以要求支付双倍的经济补偿金或要求继续履行劳动合同2、根据《中华……什么情况下公司可以解除劳动合同一、在什么情况下公司可以解除劳动合同1、试用期内证明员工不符合录用条件的2、员工严重违反劳动纪律或单位规章制度的3、员工被依法追求刑事责任的4、单位歇业……终止劳动合同条件都有什么一、终止劳动合同条件都有什么根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的法定情形包括以下几种：1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限……公司合同到期没续签合同是否有补偿一、公司合同到期没续签合同是否有补偿？用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限……公司不签订劳动合同辞退员工怎么办劳动合同是用人单位和劳动者在确定了劳动关系之后双方之间必须要签订的民事协议书中的一种，但是有些单位没有按照法律签订劳动合同，那么公司不签订劳动合同辞退员工怎么办呢？请阅读下面的……没有劳动合同如何证明入职时间一、没有劳动合同如何证明入职时间？如果双方没有签订书面劳动合同，双方之间属于事实劳动关系的，劳动者可以通过用人单位的职工名册、考勤记录、奖罚记录、工资支付凭证或者发放记录……三期员工解除劳动合同赔偿金是多少？三期员工解除劳动合同赔偿金是多少三期是指女职工的怀孕期、哺乳期以及产期，国家明文规定对于三期女职工进行特殊待遇及保护。根据《劳动法》规定，违法解除合同，赔偿金为每月工资的……劳务派遣员工遭受伤害侵权责任由谁承担一、劳务派遣员工遭受伤害侵权责任由谁承担？劳务派遣员工遭受伤害侵权责任由劳务派遣单位承担，但可以与用工单位约定补偿办法。《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者……