一、企业在法定节假日强制加班怎么办？
用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。
只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
二、加班补偿是什么？
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资；
（一）。在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150支付加班工资；
（二）。在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200支付加班工资；
（三）。在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300支付加班工资。
计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
经批准实行不定...
（全文）法定节假日不给加班费怎么办？一、法定节假日不给加班费怎么办？劳动者可以寻找节假日期间加班的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（……
国庆节违法加班如何处理？如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对于延长工作时间，一般……
节假日加班不给三倍工资怎么办？一、节假日加班不给三倍工资怎么办？国家规定的节假日公司不放假，也没有支付三倍工资，违反劳动法规定，属于克扣劳动者工资，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。用……
法定节假日要求加班怎么办？一、法定节假日要求加班怎么办？法定节假日要求加班的需支付三倍工资；《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工……
国家规定节假日加班规定是什么？一、国家规定节假日加班规定是什么？对加班工资的规定如下：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又……
企业在法定节假日强制加班怎么办？一、企业在法定节假日强制加班怎么办？用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情……
法定节假日要求加班违法吗？一、法定节假日要求加班违法吗？法定节假日要求加班不违法，但没有支付加班费就是违法；一般用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的……
用人单位在国庆节强迫加班违法吗？一、用人单位在国庆节强迫加班违法吗？如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。用人单位应当保证劳动……
法定节假日加班包含哪几天？一、法定节假日加班包含哪几天？根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，对于法定节假日，有三种类型：1、全体公民放假的节日，即无论，无论男女，无论年龄国籍等一系列的属性……
国家法定节假日要求加班如何支付加班费？一、国家法定节假日要求加班如何支付加班费？国家法定节假日要求加班是需要按三倍的工资来进行支付；根据《劳动法》第四十四条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当按……
劳动者法定节假日有权拒绝上班吗？劳动者有休息权利的，用人单位要尊重劳动者休息权，在法定的节假日按国家规定给予劳动者休假，正常情况下，劳动者可以拒绝法定节假日加班。劳动者有休息休假权。法定节假日期间，用工单位要……
10月1日法定假日几天一、10月1日法定假日几天？10月1日法定节假日是三天，其余四天属于调休。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：……
