劳动仲裁请律师费用需要多少钱？

　　一、劳动仲裁请律师费用需要多少钱？
　　1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照56计算；超过十万不到一百万的部分，按照45计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
　　2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
　　3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
　　需要注意的是，劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准；请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。
　　二、申请劳动仲裁需要材料有哪些？
　　劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
　　第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
　　（1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；
　　（2）申请人身份证明及复印件；
　　（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
　　（4）被申请人工商注册信息资料；
　　（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等）。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
　　（6）《提交证据材料清单》一式两份；
　　第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类（1）至（6）项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
　　第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：
　　（1）被申请人身份证明复印件；
　　（2）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与第一类第（6）项要求相同）；
　　（3）《营业执照》副本复印件；
　　（4）《法定代表人身份证明书》；
　　（5）有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件；
　　（6）《提交证明材料清单》（一式两份）。
　　综合上面所说的，申请劳动仲裁是可以请律师来为自己解决，但需要支付一笔律师的费用，这笔费用的收取就会按诉讼标的额来进行计算，所以，在处理的时候就需要多咨询一下，只要双方协商好相关的费用，这样就可以依法帮自己处理相关的纠纷。
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