劳动补偿金计算标准的工资是否包含社保部分？《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合……找劳动局出面能拿到工资吗？一、找劳动局出面能拿到工资吗？让劳动局出具不予受理的决定书，到法院起诉，申请法院查封公司的财产，主张支付工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事……劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书？一、劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书？劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书在法律上没有规定，但对整个仲裁时间法律有明确规定。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争……老板拖欠工资能不能直接劳动仲裁？一、老板拖欠工资能不能直接劳动仲裁？老板拖欠工资可以直接申请劳动仲裁，当用人单位拖欠工资的时候，申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法……劳动仲裁流程和时间是怎样的？一、劳动仲裁流程和时间是怎样的？1。申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2。受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当……劳动仲裁开庭后多久下判决书？一、劳动仲裁开庭后多久下判决书？劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书在法律上没有规定，但对整个仲裁时间法律有明确规定。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案……确定劳动关系去仲裁有时间限制吗？一、确定劳动关系去仲裁有时间限制吗？1、确定劳动关系去仲裁有时间限制。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事……无故旷工多久可以辞退劳动法？一、无故旷工多久可以辞退劳动法？《劳动法》没有关于职工旷工多少天可以辞退的规定，可以依据双方签订的合同中规定的辞退标准来处理。《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条赋予了……对于丧失劳动力怎么赔偿？一、对于丧失劳动力怎么赔偿？对于丧失劳动力的赔偿，一般是涉及到严重的伤残情况，基本就是4级以上伤残。相应的赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系……劳动法关于年休假的最新规定有哪些？《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》1、第二条规定：机关、……劳动纠纷找什么部门解决？一、劳动纠纷找什么部门解决？发生劳动争议之后，双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，争议事……劳动仲裁跟法院起诉的区别是什么？一、劳动仲裁跟法院起诉的区别是什么1、申请的条件不同。调解不是劳动争议的必须程序，而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议，当事人可以依法申请调解，……