强制加班违反劳动法吗?一、强制加班违反劳动法吗?强制加班违反《劳动法》,用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫……
劳动关系的认定需要哪些证据材料?一、劳动关系的认定需要哪些证据材料?劳动者与用人单位订立书面合同时,其双方的劳动关系很明确,但是当双方未订立书面劳动合同或劳动者提供不出劳动合同,当劳动者仅能提供“上岗证……
劳动法离职多久可以走?一、《劳动法》离职多久可以走?《劳动法》规定正式员工辞职需要30天,30天劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合……
劳动强度等级划分标准是怎样的?一、劳动强度等级划分标准是怎样的?劳动强度等级划分标准有:1。级体力劳动8小时工作日平均耗能值为3558。8千焦耳人,劳动时间率为61,即净劳动时间为293分……
员工自动离职劳动法如何规定?一、员工自动离职《劳动法》如何规定?《劳动法》规定正式员工辞职需要30天,30天劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国……
劳动纠纷找哪个部门仲裁?一、发生劳动纠纷找哪个部门仲裁?发生劳动争议之后,双方可以先行私下协商,协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解;上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,争……
劳动争议诉讼时效为多久一、劳动争议诉讼时效为多久?劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为三年,特殊时效就是为一年。诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法……
拖欠工资多久可以申请劳动仲裁?一、拖欠工资多久可以申请劳动仲裁?拖欠工资多久可以申请劳动仲裁在法律上并未规定,只要存在拖欠工资行为就可以直接申请劳动仲裁,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前……
企业单方面降薪违反劳动法吗?一、企业单方面降薪违反劳动法吗?公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施。工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行……
劳动仲裁请律师费用需要多少钱?一、劳动仲裁请律师费用需要多少钱?1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照56……
如何劳动仲裁,流程是怎么样的?一、如何劳动仲裁,流程是怎么样的?申请劳动仲裁一般是需要去当地的劳动仲裁院委员会申请。1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面……
劳动仲裁申请书范本是怎么样的?一、劳动仲裁申请书范本是怎么样的?申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)……