雇佣童工童工会受到什么惩罚

　　一、雇佣童工童工会受到什么惩罚
　　不会。国家法律对用人单位不能使用童工的规定用于制约用人单位，如违反，将惩罚用人单位，对童工本人不会惩罚。按照相关的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
　　二、雇佣童工会受到怎样的处罚
　　（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。
　　（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。
　　（三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。
　　（四）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：
　　1、对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
　　2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500～3000元。
　　3、为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500～3000元。
　　有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：
　　1、数次（两次及其以上，下同）使用童工的；
　　2、长期（三个月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的；
　　3、数次介绍或者一次介绍多名童工的；
　　4、数次为童工出具假证明的。罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。
　　三、招用童工的行为有哪些
　　1、国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称单位或者个体工商户、农户、城镇居民（以下统称个人）使用童工的；
　　2、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；
　　3、职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的；
　　4、单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。
　　童工的使用会给企业带来违法，会进行罚款，所以企业一定不要使用童工。如果发现有企业使用童工的情况下，可以到当地的劳动局进行举报，劳动局会对该企业进行整顿，并且会进行罚款处置。
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