使用童工违反什么法律？一、使用童工违反什么法律？我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。（1）《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”……一般雇用童工侵犯了什么权一、一般雇用童工侵犯了什么权对于雇用童工所侵犯的权利，根据《禁止使用童工规定》：第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教……童工保护法律规定内容是什么？一、童工保护法律规定内容是什么？童工保护法律规定内容是根据我国《禁止使用童工规定》第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不……法律规定童工处罚有时效吗？一、法律规定童工处罚有时效吗？法律规定童工处罚没有时效的规定。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人……招收童工是罚5000吗一、招收童工是罚5000吗？用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严……童工的法律规定年龄是怎样的一、童工的法律规定年龄是怎样的法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家……根据规定暑期兼职算童工吗一、根据规定暑期兼职算童工吗暑期工不算童工。法律一方面严格禁止使用童工，另一方面又规定由学校组织不满16周岁未成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。劳动和社……法律对童工的定义是怎么样的？一、法律对童工的定义是怎么样的？依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指……未成年工和童工有什么区别一、未成年工和童工有什么区别童工与未成年工区别如下：1、依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动……举报雇佣童工是向哪里举报一、举报雇佣童工是向哪里举报由县级以上人民政府劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报依照中国《劳动法》定义，童……13岁童工找什么工作不违法？一、13岁童工找什么工作不违法？13岁童工找假期工是不违法的。童工主要是指年龄低于法定的16岁以下，在企业长期从事劳动与工作的未成年人。暑期工主要是企业去学习招收的暑期短……出生于1999年算童工吗？一、出生于1999年算童工吗？根据我国现行法律规定1999年出生的不算童工，已经22周岁了，已经是成年人，符合用工的规范，不属于童工。根据《中华人民共和国民法典》第……