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招聘童工属于违法的行为吗?一、招聘童工属于违法的行为吗?招聘童工属于违法的行为。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未……如果童工自愿工作犯法吗?一、如果童工自愿工作犯法吗?童工自愿工作的也是属于违法行为,应当坚决禁止。我国已禁止使用童工的,对使用童工的处罚在相关规定中也明确地进行了规定。需要注意的是,不管童工是否……使用童工父母是不是犯法?一、使用童工父母是不是犯法?使用童工父母不存在犯法,但是属于违法的行为;根据《中华人民共和国禁止使用童工规定》第七条,“父母或者其他监护人不得允许未满十六周岁的子女……关于超市招童工怎样处理会进行罚款,具体根据实际情况来进行判断,具体的处罚规定如下;1、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位,尤其是城乡集体企业、……招收未满16岁童工是什么违法行为?一、招收未满16岁童工是什么违法行为?招收未满16岁童工是非法雇佣童工的行为。我国相关法律明确包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单……在我国雇用童工犯法吗?一、在我国雇用童工犯法吗?在我国雇用童工是犯法的行为。我国相关法律明确包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周……北京收童工的地方应该向那个部门进行举报一、北京收童工的地方应该向那个部门进行举报由县级以上人民政府劳动保障行政部门管,雇佣童工的,发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。童工是未满16周……未满16岁童工工作单位需要承担哪些责任?(1)用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规……公司雇佣童工至其死亡的怎么赔偿一、公司雇佣童工至其死亡的怎么赔偿依据我国相关法律的规定,用人单位雇用童工造成童工死亡的,由用人单位承担赔偿责任,赔偿的金额按人身损害司法解释的规定确定。受害人遭受……14童工可以找什么工作一、14童工可以找什么工作啥工作也找不到。18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动……企业雇佣童工给不给工资一、企业雇佣童工给不给工资雇佣不满16周岁的人做工,是雇佣童工的行为,是违法的。给童工不付工资还是违法的行为。给当地劳动主管部门投诉,不但工资要的来,而且老板还得受处罚。……电子厂童工的规定是什么?一、电子厂童工的规定是什么?童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。根据我国劳动法规定,未成年人年满十六周岁,就不算童工,应该是未成年工。企业使用十六周……
劳动合同签订后没有放入档案一、劳动合同签订后没有放入档案劳动合同签订后没有放入档案,这不是强制要求的,一般签合同后,就给你一份劳动合同,不放入档案的,但是转正定级相关资料,会放入档案。1、保……工资开的比劳动合同约定的多可以吗?一、工资开的比劳动合同约定的多可以吗?工资开的比劳动合同约定的多是可以的,一般公司考虑到员工个人的绩效表现跟运营成本,在约定的书面合同当中的工资都是按照每个员工的最低工资……终止劳动合同经济补偿金怎么算我们发现有时候用人单位提起与劳动者终止劳动合同的,需要支付劳动者相应的经济补偿金。当然《劳动合同法》中对终止劳动合同的的情形作出了规定,而也只有其中一些情况下才需要支付经济补偿……无限期劳动合同的待遇与固定期限劳动合同有区别吗?一、无限期劳动合同的待遇与固定期限劳动合同有区别吗?没有区别的,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合……用人单位拖欠工资没有劳动合同怎么办?一、用人单位拖欠工资没有劳动合同怎么办?1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认……主动离职员工的劳动合同吗一、主动离职员工的劳动合同吗?离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解……劳动者解除劳动合同的条件是什么劳动合同是劳动者同用人单位之间所签订的具有一定法律约束,约定双方的权利和义务。而劳动合同通常有约定一定的时间和服务年限,此时如果提前结束了劳动期限,就可以称之为,劳动合同的解除……劳动合同双倍工资时效是多久?一、主张劳动合同双倍工资时效是多久?双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题,支持一般时效,即在知道或应当知道权利受到侵害时1年内。首先,特殊时效的适用对……劳动合同终止的法定条件有哪些一、劳动合同终止的法定条件有哪些根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的法定情形包括以下几种:1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定……餐饮企业店长劳动合同应该怎么写?一、餐饮企业店长劳动合同应该怎么写?甲方:乙方:根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条合同时间……健身教练劳动合同中包含哪些内容一、健身教练劳动合同中包含哪些内容?(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)……导购员劳动合同范本怎么写?导购员劳动合同范本怎么写法定代表人主要负责人:甲方(用人单位称号):地址乙方(劳动者姓名):居民身份证号码:住址:鉴于:乙方愿意……
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