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根据规定意外怀孕能请假吗一、根据规定意外怀孕能请假吗可以，身体不舒服也最多可以请15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条的规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安……
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签订劳动合同后辞职违约金怎么办？一、签订劳动合同后辞职违约金怎么办？辞职一般不需要支付违约金。规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和……入职后签了合同离职有违约金吗一、入职后签了合同离职有违约金吗？入职后签了合同离职一般不需要付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可……劳动合同员工违约怎么处理？一、劳动合同员工违约怎么处理？1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期；用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的……劳动合同关于支付违约金的规定有什么？一、劳动合同关于支付违约金的规定有什么？《劳动合同法》第25条规定，除本法第22条和23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其中，根据第22条的规……签10年劳动合同违约金多少钱一、签10年劳动合同违约金多少钱劳动用工合同还没到期，提前30天辞职，一般不需要赔偿违约金，除非合同约定服务期；1、劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用……劳动者违约解除合同怎么解决处理？一、劳动者违约解除合同怎么解决处理？劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经……劳务合同提前终止违约责任如何约定违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。几乎所有的合同都可以约定违约金，但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。（1）劳动者违反服务期……劳务合同中离职违约金标准是多少一、劳务合同中离职违约金标准是多少？劳务合同中离职违约金标准不是法定的。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情……实习期签订合同辞职有违约金吗？一、实习期签订合同辞职有违约金吗？若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限服务期培训费用。除此之外，……劳动合同约定劳动者付违约金的标准是多少？一、劳动合同约定劳动者付违约金的标准是多少？劳动合同约定劳动者付违约金的标准在法律上没有统一规定，要由双方协商达成一致意见后认定，根据《民法典》第五百八十五条当事人可以约……劳动合同期内正常辞职算违约吗一、劳动合同期内正常辞职算违约吗在劳动合同期限内是可以辞职的，依据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提……直播合同合约内离职违约不一、直播合同合约内离职违约不？直播合同合约内离职一般不构成违约。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳……