为人处事的灵活变通也一定要运用在正确的事物当中，如果这种灵活变通进而转化成了欺骗，有些情形下就不仅是道德品质的问题了。就比如有些人在应聘的时候，因为自己的学历和相关资质都不符合单位的要求，但自己又特别想要得到这份工作，所以就会用亲朋好友的证件冒名顶替。那么，冒名顶替事实劳动关系是否存在呢？
一、冒名顶替事实劳动关系是否存在？
冒名顶替的事实劳动关系是无效的。
1、《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
2、《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
二、哪些情形属于事实劳动关系？
1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（...
（全文）处理劳动关系的原则是什么？劳动关系，是指劳动者与用人单位之间建立的经济利益关系，相较于单位来说，诸多劳动者处于弱势地位，在现实生活中，也有不少人实施了侵权行为，使得民事主体的权益受到了侵害。故而我国立法……
冒名顶替事实劳动关系是否存在为人处事的灵活变通也一定要运用在正确的事物当中，如果这种灵活变通进而转化成了欺骗，有些情形下就不仅是道德品质的问题了。就比如有些人在应聘的时候，因为自己的学历和相关资质都不符合……
在我国怎么样算终止劳动关系很多人都能够理解终止这一词汇所代表的意思，终止就等于是因为一些自然的原因而停止了。可在终止劳动关系的这件事情上有些人就比较犯迷糊了，现行的劳动关系如果终止了，用人单位和公司之间……
劳动关系的确定是怎么规定的成年人还是需要一份非常稳定的劳动关系，才能够在保障自己实际生活需求的同时实现自己的社会价值。但对于劳动关系的理解也不能太过于单纯，肯定不是用人单位给当事人支付报酬，而当事人提供……
劳动关系赔偿金怎样支付？劳动关系在建立之后，在出险法定或者是约定的情形之后，民事主体可以提出解除的请求，若不是由于劳动者本人的缘故导致的劳动关系解除，是可以得到相应的经济赔偿金的，根据相关法律的规定，……
天津劳动关系调转需要注意哪些问题虽然说一个优秀的员工本身应该服从公司的安排，但这种安排也必须要在员工能够接受的并且法律允许的范围之内的。如果公司有在其他地方投资，那在新公司刚起步的时候就很有可能对内部的劳动关……
签订的入职试用期合同符合劳动法的规定吗？每个人在入职时都需要跟用人单位签订劳动合同，但是在刚入职的试用期内是否签订劳动合同，目前大多数人都不是很清楚，有的单位会告知转正后签订劳动合同，而有的单位则是签订试用期劳动合同……
分公司负责人劳动关系存不存在根据我国劳动法法律规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，以维护劳动双方的合法权益。有一些劳动者，例如分公司负责人，在一些大型公司集团的分公司中工作，跟分公司签订劳动合同，建立……
辞退员工补偿金是否要支付根据《劳动合同法》中的规定，如果用人单位要辞退员工的话，则必须要在法律规定的情形下进行操作，否则就会构成违法辞退，此时自然需要对员工作出补偿金，但在单位辞退员工的情况下，并不必……
公司裁员赔偿金如何计算公司在经营发展的过程中，总会遇到一些困难，然而困难挺不过去就会面临改制重组等等，而此时就有可能涉及到裁员的问题，也就是对公司中的部分员工，要提前解除与其的劳动合同，这个时候公司……
搬厂员工不去老板应该如何赔偿？公司在发展过程中，老板出于经营的考虑可能会做出搬走的决定，尤其是近年来各地政府对环境保护力度的加大，就会让一些污染性的企业远离人口集中的城镇。在这样的情况下，作为公司的员工可能……
职工退休年龄是怎么要求的现在基本上所有的劳动者在职期间都是参加了社保的，而日后一旦自己达到了退休的条件，那么之后就能够每月领取到一定数额的养老金。其中退休的条件里面对劳动者的年龄有要求，那现在职工退休……
