劳务关系与劳动关系有什么区别什么是劳务关系？什么是劳动关系？劳务关系与劳动关系有什么区别呢？相信不在少数的人把劳务关系和劳动关系弄混淆了，别看他们只有一字之差，其实这二者是有本质上的区别。下面，我们就一起……怎么解除劳动关系对于怎么解除劳动关系这一个问题，不仅是劳动者需要关心，用人单位同样也是需要关注的。如果不是合法解除劳动关系，用人单位是要承担相应的法律责任。至于如何解除劳动关系，接下来，就让我……大学毕业生档案如何处理？一、大学毕业生档案如何处理？1、毕业后档案存放学校（注意2年期限）：如果毕业后没有及时找到工作或考研，可以到学校申请暂缓就业，在两年内找到工作的，一定要及时回校办理档案转……劳动关系什么时候可以解除劳动关系的解除时间一直困扰着很多劳动者，他们想知道什么时间能解除劳动合同，但又无从得知。如果不清楚劳动关系什么时间解除，那么对于自身的利益也就无法把握。究竟劳动关系什么时候可以……确认劳动关系的证据有哪些单位在与劳动者之间发生纠纷时，往往就会拿不存在劳动关系来说事。而对于劳动者来讲，此时就要收集相关证据来证明与单位之间是存在劳动关系的，这样才能更好的维护自身合法利益。那么究竟能……试用期也要签合同吗？如何签合同针对劳动过程中的试用期，法律规定单位只能与劳动者约定一次，同时还作出了具体的试用期期限限制。那么在试用期内，是不是也要签订一份合同呢？这是很多人都不太了解的内容，接下来就让律图……试用期工资不得低于多少劳动者在入职初期，单位可能会与其约定试用期。而在试用期间内，虽然相关的福利待遇比较低，但是单位还是要按照规定支付工资报酬的。那么劳动者在试用期的工资不得低于多少？律图小编将在下……单独签订试用期合同是否合法有的劳动者不了解法律规定，认为试用期内签订的合同就是签订的试用期合同。现实中，有的单位为了规避对劳动者的法律责任，会在试用期内签订名为试用期合同的协议。那么单独签订试用期合同是……公司解聘补偿金计算是怎样的劳动者和用人单位在确定了劳动关系之后，双方之间是要签订一份劳动合同的，在合同中详细规定了相关的劳动时间，如果违解聘的话是要赔偿的，下面大家就跟小编一起来看看解聘补偿金计算是怎样……试用期离职工资什么时候发根据相关法律的规定，劳动者在试用期内离职的，单位需要支付其实际工作天数的工资。那试用期离职工资一般什么时候发？具体工资又是多少呢？律图小编将在下文中为您做详细解答。一、试……如何认定雇佣关系一、如何认定雇佣关系雇佣关系是雇佣法律关系的简称，是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系，是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能……竞业限制是什么意思用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，往往会与其签订一份保守相关秘密，同时离职后在一定期限内不得从事相关业务的协议，我们称之为竞业限制协议。而在此之前，先让我们了解一下竞……