会计工作年限怎么证明？中级会计职称的报考条件中除取得博士学位的考生外，都要求提供从事会计工作年限证明，如取得大学专科学历的考生，需要满足从事会计工作满5年。很多考生对于会计工作年限如何证明感到困惑。……公司将所有员工辞退算裁员吗？一、公司将所有员工辞退算裁员吗？公司将所有员工辞退不算裁员根据我国劳动合同法规定，公司发生生产经营发生严重困难等情况，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企……公司辞退员工失业金怎么赔偿？一、公司辞退员工失业金怎么赔偿？失业保险是需要员工非本人意愿离职，并且累计缴纳失业保险金满一年以上，可在当地人力资源和社会保障局社保中心办理，而金额不得低于当地最低工资标……单位有权利辞退婚外恋的员工么？一、单位有权利辞退婚外恋的员工么？属于解除劳动合同，不合法，可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（……合同未到期可以辞退员工吗合同未到期可以辞退员工吗根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金，……企业主动提出辞退员工补偿标准是怎么样的？一、企业主动提出辞退员工补偿标准是怎么样的？如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二……辞退员工补偿金属于工资类吗？一、辞退员工补偿金属于工资类吗？解除劳动合同向劳动者支付的经济补偿金，是按照法律法规的规定，给予劳动者的经济补助，以职工解除合同前12个月平均计时工资、计件工资、各种津贴……员工不按公司流程做事被辞退合法吗一、员工不按公司流程做事被辞退合法吗公司规定合法的，员工应当承担相应的法律责任。按照《劳动法》、《劳动合同法》和最高人民法院司法解释的规定，公司应当建立和完善规章制……地区企业辞退员工补偿标准是什么？一、地区企业辞退员工补偿标准是什么？《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计……不签合同辞退员工要付双倍工资吗一、不签合同辞退员工要付双倍工资吗？不签合同辞退员工是需要付双倍工资的。【法律依据】根据《劳动合同法实施条例》第六条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未……辞退员工最高补偿金是多少？一、辞退员工最高补偿金是多少？支付经济补偿的年限最高不超过十二年（也就是12个月的工资）。如果用人单位合法辞退，《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作……工作2天辞退员工工资何时结算？一、工作2天辞退员工工资何时结算？工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。请点击采纳，进一步详细咨询！工作到哪天，工资应该支付到哪天。比如……