一、企业主动提出辞退员工补偿标准是怎么样的？
　　如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
　　《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
　　《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　如果是有以下的情形的，公司开除员工不需要补偿或赔偿：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
　　二、公司裁员支付赔偿金情形
　　《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；
　　（二）生产经营发生严重困难的；
　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
　　用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　　综合上面所说的，企业主动的辞退员工而且也非员工的错误，那么就必须要支付一笔经济补偿；对于补偿的标准就要按劳动者工作的年限，还有工作的收入来进行计算，如果没有提前的通知还需要额外的支付一笔代通知金作为补偿。

会计工作年限怎么证明？中级会计职称的报考条件中除取得博士学位的考生外，都要求提供从事会计工作年限证明，如取得大学专科学历的考生，需要满足从事会计工作满5年。很多考生对于会计工作年限如何证明感到困惑。……公司将所有员工辞退算裁员吗？一、公司将所有员工辞退算裁员吗？公司将所有员工辞退不算裁员根据我国劳动合同法规定，公司发生生产经营发生严重困难等情况，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企……公司辞退员工失业金怎么赔偿？一、公司辞退员工失业金怎么赔偿？失业保险是需要员工非本人意愿离职，并且累计缴纳失业保险金满一年以上，可在当地人力资源和社会保障局社保中心办理，而金额不得低于当地最低工资标……单位有权利辞退婚外恋的员工么？一、单位有权利辞退婚外恋的员工么？属于解除劳动合同，不合法，可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（……合同未到期可以辞退员工吗合同未到期可以辞退员工吗根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金，……企业主动提出辞退员工补偿标准是怎么样的？一、企业主动提出辞退员工补偿标准是怎么样的？如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二……辞退员工补偿金属于工资类吗？一、辞退员工补偿金属于工资类吗？解除劳动合同向劳动者支付的经济补偿金，是按照法律法规的规定，给予劳动者的经济补助，以职工解除合同前12个月平均计时工资、计件工资、各种津贴……员工不按公司流程做事被辞退合法吗一、员工不按公司流程做事被辞退合法吗公司规定合法的，员工应当承担相应的法律责任。按照《劳动法》、《劳动合同法》和最高人民法院司法解释的规定，公司应当建立和完善规章制……地区企业辞退员工补偿标准是什么？一、地区企业辞退员工补偿标准是什么？《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计……不签合同辞退员工要付双倍工资吗一、不签合同辞退员工要付双倍工资吗？不签合同辞退员工是需要付双倍工资的。【法律依据】根据《劳动合同法实施条例》第六条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未……辞退员工最高补偿金是多少？一、辞退员工最高补偿金是多少？支付经济补偿的年限最高不超过十二年（也就是12个月的工资）。如果用人单位合法辞退，《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作……工作2天辞退员工工资何时结算？一、工作2天辞退员工工资何时结算？工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。请点击采纳，进一步详细咨询！工作到哪天，工资应该支付到哪天。比如……