一、《劳动法》规定的工作时间：
　　1、劳动者每日工作时间不超过8小时；
　　2、平均每周工作时间不超过44小时；
　　3、单位应当保证劳动者每周至少休息1日，单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，也就是我们所说的加班。
　　二、加班工资怎么算
　　1、平时加班，单位应该支付不低于工资的150的工作作为报酬；
　　2、休息日加班，单位应当支付不低于工资的200的工资作为报酬；
　　3、年休假加班：须经职工本人同意，如加班应该按照职工工资收入的300支付年休假工资报酬。
　　三、加班工资计算公式
　　法定节假日加班工资加班工资基数21。75x天数x300
　　法定节假日小时加班工资加班工资基数21。75x小时数x300
　　休息日加班工资加班工资基数21。75x天数x200
　　休息日小时加班工资加班工资基数21。75x小时数x200
　　平日延时加班工资加班工资基数21。758x小时数x150
　　注：月计薪天数：（全年365天104天休息日）12个月21。75天

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