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不足一个月工资怎么算?

2月22日 菩提门投稿
  算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资月工资收入21。75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资出勤天数。
  根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。
  1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉
  2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
  3、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
  4、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。
  5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
  6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
  7、如果涉及工伤问题,先由单位申请,单位30日不申请,自己赶紧申请。另外请保存好能证明用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。
  8、就以上纠纷,无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,及时向人民法院起诉,最大限度的维护自己的合法权益。
  小时工资计算方法:小时工资月工资收入(21。758)节假日加班费计算:月工资收入21。75300公休日加班费计算:月工资收入21。75200比如刚结束的春节长假七天总加班费月工资收入21。753003月工资收入21。752004再比如近期的清明假期加班费月工资收入21。753001月工资收入21。752002
  从公司离职的话,公司一般是会按照工作的时间天数来给工资的。因为在辞职的时候,需要提前告知,所以想要拿到工作的工资,就需要提前告知公司辞职,然后按照相关的程序离职。
  延伸阅读:
  员工主动离职代通知金要缴纳吗?
  员工在试用期旷工离职可以吗?
  试用期完离职扣一半工资合法吗?
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