一、员工犯错被辞退怎么补偿？
　　根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金；如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，那么单位可以依据《劳动合同法》的规定合法解除劳动合同，这种情况下单位是不需要进行赔偿的，反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。
　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　2、严重违反用人单位的规章制度的；
　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　二、公司违法将员工辞退补偿标准是什么？
　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　综上所述，员工在公司干活犯错也是常见事情，如果犯错情况严重，给公司造成损失重大，公司将其辞退也符合劳动合同法规定，不涉及经济补偿。员工犯错是一般错误，公司是不可以单方面辞退的，否则将按照员工的工作年限支付补偿金。
　　延伸阅读：
　　不胜任岗位辞退要给代通知金吗？
　　企业主动辞退员工怎么补偿
　　劳动合同签订多久不能辞退？

公司无理由辞退员工年终奖会赔偿吗？一、公司无理由辞退员工年终奖会赔偿吗？会赔偿的；经济补偿金补偿时间你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数……员工犯错被辞退怎么补偿？一、员工犯错被辞退怎么补偿？根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违……公司辞退员工什么时间发薪？一、公司辞退员工什么时间发薪？在员工离职时结清工资。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资……女员工在哺乳期能否辞退一、女员工在哺乳期能否辞退？女员工在哺乳期公司是不能辞退的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工……关于要求辞退员工劳动补偿申请书怎么写？一、关于要求辞退员工劳动补偿申请书怎么写？关于要求辞退员工劳动补偿申请书范文如下：XXXX公司：本人于年月份入职于公司，至年月份已在公司工作了18个月（即一年……最新劳动法辞退补偿的规定是什么？一、最新劳动法辞退补偿的规定是什么？最新劳动法辞退补偿的规定主要是要求辞退员工的单位应该给员工发放一定的补偿，而补偿的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工……合同没有到期被辞退怎么赔偿一、合同没有到期被辞退怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半……违法辞退三期员工如何赔偿一、违法辞退三期员工如何赔偿如果企业未依法合理解除或协商解除，而是采取强制解除的办法，可能会面临以下赔偿：员工可以要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同违法……单位员工辞退员工养老保险怎么办一、单位员工辞退员工养老保险怎么办劳动者辞职的，其养老保险可以等找到新的公司以后，要求新的公司继续为其缴纳，如果没有找到新的公司也可以暂停缴纳，只要劳动者缴纳满15年，到……辞退员工加班费劳动仲裁的流程是什么？一、辞退员工加班费劳动仲裁的流程是什么？案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉……哪种情形下公司不能辞退员工一、哪种情形下公司不能辞退员工根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，……口头协议辞退员工工资能立刻结吗一、口头协议辞退员工工资能立刻结吗口头协议辞退员工工资是可以立刻结的，当然也可能是下个月发工资的时候一起结，反正如果单位不结工作劳动者就可以去维权了。需要立刻结清，……