疫情期间公司辞退员工补偿最高年限为多久?一、疫情期间公司辞退员工补偿最高年限为多久?补偿的最高年限为十二年,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付……
孕妇主动申请离职公司会赔偿吗?一、孕妇主动申请离职公司会赔偿吗?不会赔偿,员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十……
未成年有案底能当兵吗未成年人有案底不能当兵。一是年龄不够,二是本身有案底。当兵的政治条件:纹身刺字带政治性问题或属于犯罪团伙标志有碍军容的;被判处过徒刑、拘役和管制,被依法劳动教养、少年管教……
在疫情期间被辞退有补偿吗?在疫情期间被辞退有补偿吗?1、按照国家规定,疫情期间,公司和单位不能无故辞退员工,即使是试用期员工也是一样的。2、但是,这需要看单位辞退的原因是什么,并且在试用期间……
辞退员工补偿有代通知金吗?一、辞退员工补偿有代通知金吗?辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是,辞退员工需要提前30天通知劳动者,如果没有进行这项动作,需要赔偿一个月的代通知金作为补偿……
不恢复劳动关系有情形有哪些?不恢复劳动关系有情形有哪些?在解除劳动合同的劳动争议中,如果劳动者要求恢复劳动关系的,用人单位往往一方面抗辩劳动合同解除的合法性,另一方面抗辩称即使认定解除劳动合同违法的……
雇佣关系的法律规定有是哪些?当代社会,存在着各式各样的雇佣关系,不仅仅只是劳动合同关系,还有其他雇佣关系的存在。那么关于雇佣关系你了解多少,对于雇佣关系的法律规定您又有多少了解呢?如果您不是很清楚,律图的……
签了劳动合同随时辞职可以吗一、签了劳动合同随时辞职可以吗?1、员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系,否则属于违法解除。2、如无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议,员工离职均……
一年以上事实劳动关系的解除要怎么支付补偿金?一般来说,劳动者与用人单位签订劳动合同之后双方就建立了劳动关系。但有些企业可能会由于各种原因而不与劳动者签订劳动合同。我国法律为了保障劳动者的合法权益,规定了如果双方存在事实上……
员工离职流程是什么有哪些注意事项员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序,一般来说,员工离职流程是由单位或企业自行制定的,员工只需按照公司制定的员工离职流程进行操作便可与用人单位解除劳动关系,……
超过15年工龄被辞退怎么赔偿?一、超过15年工龄被辞退怎么赔偿?超过15年被辞退的,一般是支付12个月工资,故意辞退赔偿24个月。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限……
公司员工辞职交违约金么一、公司员工辞职交违约金么一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。至……