一，新年加班哪几天是三倍工资？
　　新年加班三倍工资是春节的初一，初二，初三。
　　《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》
　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
　　经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
　　一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
　　二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
　　三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
　　四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
　　五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
　　六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
　　节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
　　二，节假日加班费的支付标准
　　（1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150的工资报酬。
　　（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200的工资报酬。
　　（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300的工资报酬。
　　三，加班费的规定
　　《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　在法定节假日安排工作的，支付的工资不得低于工资的300，这是我国《劳动法》中的规定。在春节，元旦，国庆节和端午节这些节日安排工作的人员是可以获得三倍工资的。
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