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现在除夕上班算加班吗?

1月17日 封了心投稿
  一,现在除夕上班算加班吗?
  除夕上班是算加班的,但是不算三倍工资的。节假日加班费的支付标准:
  (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150的工资报酬。
  (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200的工资报酬。
  (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300的工资报酬。
  由于除夕不是法定节假日,所以是不算三倍工资的。
  二,法定节假日是哪几天?
  法定节假日:
  《全国年节及纪念日放假办法》
  第二条全体公民放假的节日:
  (一)新年,放假1天(1月1日);
  (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
  (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
  (四)劳动节,放假1天(5月1日);
  (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
  (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
  (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)
  第三条部分公民放假的节日及纪念日:
  (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
  (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
  (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
  (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
  第四条少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。
  三,节假日加班费的支付标准
  《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  节假日加班是有加班费用的,但是除夕不是法定节假日,所以是不可以享受三倍工资的,这一点要注意,用人单位在支付员工工资的时候,也要按照相应的规定,不可以拒绝支付员工的工资。
  延伸阅读:
  加班工资计算基数如何确定
  过节费能够折抵加班费吗
  周末加班不给加班费怎么办
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