辞退试用期内的员工要补偿吗一、辞退试用期内的员工要补偿吗在试用期里，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、……公务员病退条件最新规定2020是什么？一、公务员病退条件最新规定是什么？公务员退休的政策规定，依据是国发〔1978〕104号文件，其中因病退休有如下规定：干部，男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限……入职不满一年被辞退怎么赔偿？一、入职不满一年被辞退怎么赔偿？入职不满一年被辞退的，一般是支付1个月工资，故意辞退赔偿2个月。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每……新员工的公司入职合同怎么签？在大家的求职过程中需要经历从实习期到转正成为公司的正式员工，而在这个过程中需要注意的一个问题就是在入职时签订公司入职合同。有时候，由于缺乏一定常识或是因为签订入职合同的经验不足……代理关系劳动关系的区别是什么样的？在日常生活中，劳动者与用人单位之间会存在多种多样的关系，而代理关系和劳动关系是其中比较常见的两种关系，但是对于代理关系和劳动关系，很多人都不知道该怎么进行很好的区别，下面给大家……劳动者工作十五年被辞退的补偿怎么办理一、劳动者工作十五年被辞退的补偿怎么办理按《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同的，应当按劳动者本单位工作年限没奶支付一个月本人工资经济补偿金，最多支付12年。劳……单位存在违法员工可以随时辞职吗？一、单位存在违法员工可以随时辞职吗？劳动合同法规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的……公司什么情况下可以辞退员工一、公司什么情况下可以辞退员工劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同：（1）用人单位与劳动者协商一致的；（2）劳动者在试用期间被证明不符合录用条……试用期员工是否可以享受年假？1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。按照《劳动合同法》规定，试用期限最长是六个月，超过六个月属于违法。若是在……我国劳动关系有哪些种类？【为您推荐】泽州县律师新安县律师荔蒲县律师瑞安市律师东山区律师城北区律师金山区律师劳动者与……公司在什么情况下辞退员工需要补偿一、公司在什么情况下辞退员工需要补偿根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：（一）用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工……临时工辞职要多久才离职一、临时工辞职要多久才离职在现实生活中，临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的，让我们一起来看一下：1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞……