当一个公司业务越做越大，发展地越来越好，其经营的业务扩展到全国各地，为了更加方便地开展业务，一般会设立下属机构，如设立子公司或分公司等形式。如果设立了子公司，那么公司综合考虑到各方面的原因，会对母公司的人员进行调动，把母公司的人调到子公司任职，那么劳动关系转移到子公司需要重新签订劳动合同吗，该如何处理？
　　一、劳动关系转移到子公司的处理方式
　　子公司属于独立法人，有两种方案：
　　1、原公司支付经济补偿金，工龄清零后，再入职子公司；
　　2、与母公司办理解除劳动关系手续，与子公司签订新的劳动关系开始时间即为原公司的劳动开始时间，或者在新签订的合同中，明确注明把原公司的工龄合并计算为子公司的工龄等具体条款，以免被公司忽悠。若员工不愿意到新公司，则原公司可和员工协商解约，支付经济补偿金。
　　员工在集团公司下属不同法人之间调转的，如果都是通过劳动合同的方式，即原单位解除或终止合同，新单位重新签订劳动合同，那么在两个单位的工作年限是不连续计算的；如果在原单位的劳动关系没有终止，而是通过集团调动的方式，由一个单位到另一个单位工作的，那么工作年限需要连续计算。
　　二、转移到子公司需要支付经济补偿金吗
　　不同法人之间员工的调动是否需要支付经济补偿金，取决于双方的协商，以及不同法人之间关系的协调。
　　1、若员工同意调动，且调入单位愿意承继原单位的工作年限，那么就无需支付经济补偿金，直接在新合同中约定工作年限连续计算就可以；
　　2、若新单位不愿意承继原单位的工作年限，那么需要根据劳动合同支付终止或解除经济补偿金，然后再新单位重新签订劳动合同。
　　三、法律依据
　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
　　第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
　　因此，如果劳动关系转移到子公司，那么母公司支付了经济补偿金，在子公司的话就不计算劳动者在母公司的工作年限，重新签订新的合同；如果母公司没有支付经济补偿金，那么其劳动合同就要计算劳动者在母公司的工作年限。如果有出现这种从母公司调动到子公司任职的情况，可参考小编整理的两种解决方案来处理。
　　延伸阅读：
　　原单位未解除劳动关系能否入职新单位
　　用人单位与劳动者可以怎样解除劳动关系
　　确认劳动关系的依据有哪些

请问送外卖是劳动关系吗？随着如今互联网的发展，各种外卖APP不断出现在人们视野中，“赚钱快”“工资高”这些标签吸引越来越多的人当起了“外卖小哥”。然而，我们也经常看到一些类似于外卖送餐员出车祸，公司却……劳动关系认定程序是怎样的？社会上存在着很多的劳动关系，而它在的形成进和在建立过程中，需要有一个前提，那就是劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“劳动关系”具体相应的合法地位，确认了劳动关系不是依赖书……劳动关系转移到子公司该如何处理？当一个公司业务越做越大，发展地越来越好，其经营的业务扩展到全国各地，为了更加方便地开展业务，一般会设立下属机构，如设立子公司或分公司等形式。如果设立了子公司，那么公司综合考虑到……单位接收证明应怎么写？现今，大学生毕业后面临十分严峻的就业形势，很多大学生毕业后都找不到合适的用人单位，他们时刻面临着大学四年专业学无所用的风险，一张单位接收证明对于求职者来说，有着十分重要的意义，……最新的辞职书范文怎么写？社会在不断地进步，经济在不断的增长，物价也在不断的增长，不少人对现在的公司抱有不满意的态度，希望辞掉现在的工作而去应聘更加满意的工作。最新的辞职书范文就是大家所关注的问题。接下……对未成年工的保护措施有哪些在我国，未成年工主要是指已满16周岁但尚未满18周岁的未成年人。相比于童工，我国法律允许用人单位录用未成年工，只不过此时也需要加强对未成年工的保护。那具体来说，对未成年工的保护……解除劳动关系补偿金的算法在我国，用人单位与劳动者之间存在合法的劳动关系。如果用人单位与劳动者之间的劳动关系解除了，此时劳动者能够得到一定的补偿金，其实这要看是谁提出的解除劳动关系，用人单位提出的和劳动……劳动法对劳动关系的影响有哪些？在我国，用人单位与劳动者之间存在合法的劳动关系，劳动者与用人单位之间只要签订了劳动合同，那么双方就存在合法的劳动关系，劳动关系是不能随意解除的，用人单位不能以任何理由解除与劳动……确认劳动关系是否仲裁有没有时效限制？在维权过程中，劳动者为了维护自己的利益首先要申请确认是否与用人单位存在劳动关系。而在仲裁过程中，摆在裁判者面前的是确认劳动关系是否仲裁的时效限制问题。这个问题是劳动者们要维权所……入职合同不见了怎么办？我们都知道，劳动者入职到一家用人单位需要签订劳动合同，这并不是我们所说的入职合同，劳动合同是劳动者与用人单位之间产生劳动关系的依据，没有劳动合同劳动者与用人单位之间的劳动关系就……劳动关系成立要件有哪些？我们都知道，劳动关系的成立时建立在劳动者与用人单位双方之间是否签订劳动合同的，一定成立劳动关系，那么用人单位是不能随意解除劳动关系的额，除非劳动者自己辞职，劳动者也不能随意解除……员工入职协议书范本是怎么样的？当你成功应聘一家公司成为这家公司的员工时，但此时你还不是正式的员工，在i入职时需要交一份入职协议书，这时候你用用人单位还没有正式建立劳动关系，因为你们还没有签订劳动合同入职协议……