解除事实劳动关系社保怎么办建立劳动关系的时候，有的时候并没有签订劳动合同，但是可以通过一些事实存在的东西进行确认，这就是事实劳动关系，法律规定事实劳动关系社保的缴纳必须按照规定的社保费率和社保基数进行缴……用人单位应当如何开除职工实践中，开除职工与辞退职工其实都还存在一定的差异，一般在开除的情况下是可以及时解除与职工之间的劳动合同，但如果是辞退职工的话，那需要提前30天通知职工或者支付代通知金才可以马上……企业经济裁员需要经过哪些程序企业进行经济性裁员的，并不是随意进行的，此时若不符合《劳动法》、《劳动合同法》中关于裁员的条件规定，那单位的行为就属于违法。而即使满足了规定的裁员条件，也还要按照规定的程序进行……单位可以开除取保候审职工吗？在生活工作中，有的单位职工可能因为犯事而被司法机关采取刑事拘留措施，虽然只能符合条件又获得了取保候审，但作为用人单位可能也会以此为理由想要开除职工。那从我国法律规定来看，单位可……未成年工的法定年龄是多少岁未成年工与童工都是属于未成年人的，而在具体进行界定的时候，就需要再对年龄进行认定。毕竟在我国，允许单位招用未成年工，但却禁止单位使用童工。因此区分未成年工与童工的年龄就显得尤为……劳动用人单位私自解除劳动关系的条件是什么？我国的劳动合同法中的对于解除劳动关系的方式有很多种，可以是协议解除、法律规定的解除条件、用人单位的单方面解除，劳动者单方解除，不管是哪一种的接出方式都必须满足法律规定的解除条件……解出劳动关系的经济补偿怎么计算？年轻人都有一股冲劲，很少会在一个工作岗位上干的太久，而对于那些工作了十几年甚至是几十年的老员工，当他们与用人单位解除了劳动关系的时候用人单位不是仅仅一句话就可以的，除了劳动合同……解除劳动关系的合同书应该怎么写？就业是劳动者和用人单位双方的事情，劳动者想换工作的时候，可以提前和单位提出解除劳动关系申请。经双方协商后，会签署一份解除劳动关系合同，这样一来，就标志着双方劳动关系的结束。那么……单位员工在职证明（模板）一、单位员工在职证明模板XXX有限公司（单位名称）兹证明，性别，年月日出生，系我单位（公司）正式员工，自年月在我单位工作，现任（职务），年薪。他（她）将于年月日前往……确认劳动关系的法律依据有哪些？用人单位与劳动者之间，依照相关法律法规建立在劳动过程中的所要履行的权利义务，叫作劳动关系。同时为了保护劳动者的合法权益，国家制定了关于劳动关系的法律法规。有效的保障了人民的合法……劳动法关于二次入职关于试用期的规定劳动者与用人单位签劳动合同时，大多数情况下都会约定一定的试用期。但是当劳动者因为某种原因或事情从某一公司离职，而后又应聘到该公司上班，此时劳动者与用人单位签劳动合同时，用人单位……单位可以随意解雇试用期员工吗很多用人单位和劳动者都认为试用期员工不是正式员工就不享有正式员工该有的待遇，但是试用期员工也是法律意义上的劳动者，也受到法律的保护。那么，单位可以随意解雇试用期员工吗？要是你不……