劳动关系确认申请仲裁需要那些材料在实践生活过程中,出现了很多用人单位用工不与劳动者订立劳动合同的现象。于是又产生了所谓的事实劳动关系、劳务关系等各种关系。随之,申请确认劳动关系仲裁这一方式相应产生。那么,劳动……
确认存在事实劳动关系的代理词是什么劳动者在进行确认劳动关系的仲裁时,可以委托律师代理。律师的代理词对于能否胜诉十分重要。因为它关乎到我们的这整个案件能否顺利解决,挽回损失的必要条件。那么确认存在事实劳动关系的代……
我国对女性退休年龄是怎么规定的由于女职工在生理结构上面与男职工存在很大的不同,因此我国《劳动法》、《劳动合同法》中对女职工的保护也是远远多于对男职工的保护。其中在退休年龄上面体现的尤为明显,那到底我国对女性……
车辆挂靠司机劳动关系答辩状的格式是怎样的?现在很多人都有能力买货运汽车跑货运,但是没有公司,接不了大单,或着为了避免自己是非法营运,往往把自己的汽车挂靠在货运公司名下,然后自己开或着招司机来跑运输。这种时候,司机的劳动……
未成年工没有签合同现在不想做了,能找老板要工资吗?未成年人一直是社会关注的重点,未成年的人成长健康教育都关系着我国的未来,我国明确规定禁用童工,那么对于一些16至18周岁的未成年人有一些家庭条件困难的要提前走向社会工作的,国家……
仲裁劳动关系申请书有什么注意事项?现在很多农民都选择到城镇工作生活,这样一来,因为农民对企业工作流程的不了解,就出现了很多不同的劳动争议以及劳动纠纷。那么该如何书写仲裁劳动关系申请书来应对这些劳动争议及劳动纠纷……
劳动法中的劳动关系概念说有劳动法,相信大家都知道,给广大的劳动人民提供的法律保障,保障劳动者应该享受到的权益和责任,为了保障劳动者的合法权益,劳动法中不仅有很多强制性的规定,而且通俗易懂,那么在劳动……
口头确认入职有法律效应吗?在日常生活中,我们去面试的时候通常公司录取你了会发聘请书或者发邮件告知你被合格的录取了,但很多小公司或者私人企业图方便,只是打个电话通知你去上班,当然大部分情况你去了别人会安排……
发入职第一个月工资吗工资怎么计算不少人在工入职的时候,就会开始担心,由于不是在月初入职,也就是说在入职到工资计算的日期截止并没有到一个月的时间,不少人就会开始怀疑,公司会不会不发第一个月的工资,这样的担忧也是……
用人单位裁员的范围包括哪些用人单位在满足《劳动合同法》中规定的条件之后,则可以依法对单位的部分员工进行裁减,也就是提前解除与这批员工之间的劳动关系。但进行裁员也是有范围限制的,那到底法律中规定的用人单位……
企业恢复劳动关系的法律依据是怎么执行的?劳动关系是用人单位和劳动者之间构成的一种关系。这种关系的形成是建立在劳动合同的签订上,当然也存在劳动合同发生变更的情况。随之而来的就是劳动关系的变更,那我们劳动关系变更之后就牵……
劳动者怎样才能证明劳动关系劳动者若通过仲裁的方式解决劳动纠纷,就要先证明劳动关系的存在。那应该怎样才能证明劳动关系呢?其实,劳动关系之所以需要证明,可能是因为它缺乏形式要件,没有劳动合同。但即便是这样,……
试用期间辞职的规定有什么?一、试用期间辞职的规定有什么?根据《劳动合同法》和《劳动法》中的规定,试用期间劳动者想要辞职的,可以提前三天通知用人单位后,就可以解除劳动合同了。《劳动合同法》……
员工试用期随时辞职就走可以吗?一、员工试用期随时辞职就走可以吗?试用期是不可以随时辞职就走的,我国《劳动合同法》中明确规定,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如……
试用期办理离职的手续是怎样的?一、试用期办理离职的手续是怎样的?1、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直……
试用期离职手续包括什么?一、试用期离职手续包括什么?试用期离职程序:员工想在试用期离职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信〔切记:要求用人单位在员工的“劳动者送达、移……
试用期辞职多久可以拿工资?一、试用期辞职多久可以拿工资?试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资……
试用期被辞退有补偿吗?一、试用期被辞退有补偿吗?如果试用期用人单位解除合同有如下情况的,用人单位不用支付经济补偿金。《劳动法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动……
试用期可以随时辞职走人吗?一、试用期可以随时辞职走人吗?劳动者在试用期不可以随时辞职。试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,员工书面提出解……
试用期没到可以辞职吗?可以随时辞职,但需要提前三天通知用人单位。试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需……
职员在试用期可以随时辞职吗一、职员在试用期可以随时辞职吗试用期期间不可以随时辞职,依据《劳动合同法》的规定,在试用期内,除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外,劳动者解除劳动合同应当提前三日通知……
对于员工在试用期随时辞职有工资吗一、试用期随时辞职有工资吗试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监……
员工在试用期间能不能辞职?一、员工在试用期间能不能辞职?可以。需要提前三天递交辞职报告,做好交接手续。劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提……
劳动合同法第40条的内容是什么一、劳动合同法第40条的内容是什么《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可……