确认存在事实劳动关系的代理词是什么

　　劳动者在进行确认劳动关系的仲裁时，可以委托律师代理。律师的代理词对于能否胜诉十分重要。因为它关乎到我们的这整个案件能否顺利解决，挽回损失的必要条件。那么确认存在事实劳动关系的代理词是什么？律图小编在下文为您准备了相关问题的解答以及范文，请阅读下文进行了解。
　　一、确认存在事实劳动关系的代理词是什么
　　代理词是诉讼代理人（律师、法律工作者、公民）在庭审过程中独自使用的非正式文书，代理词最重要的部分是质证和辩论。代理词一般是由诉讼代理人书写。确认劳动关系的代理词包括了诉讼请求、事实理由以及证据。一份好的代理词能够在诉讼中取得事半功倍的效果。
　　二、确认劳动关系代理词范文
　　代理词范文
　　尊敬的审判长：
　　xxx律师事务所接受本案原告的委托，特指派我担任xxx等八人诉xxx公司确认劳动关系纠纷案件的委托代理人，根据刚才的庭审调查及本代理人掌握的事实、证据结合相关法律依据，本代理人发表以下代理意见：
　　（一）、申请人与被申请人之间虽未签订书面劳动合同，但根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，通知规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但具备以下情形的，劳动关系成立：
　　1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
　　2、劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
　　3、劳动者提供的劳动是用人单位业业务的组成部份。
　　本案的申请人与被申请人完全符合上述的情形。劳社部发（2005）12号第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具有用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
　　（二）、按照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
　　2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　4、考勤记录；
　　5、其他劳动者的证言等。
　　其中，第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案申请人提供了以下三组证据：工友的证言、工伤保险经办中心的证明材料、工作证。这三组证据足以证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。根据《民事诉讼法》第七十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十六条第（三）项规定，证人确有困难不能出庭的，可以提交书面证言。
　　综上所述，本律师认为：申请人与被申请人之间存在劳动关系，被诉人关于与申请人不存在劳动关系的辩解不能成立。因此，特请求仲裁庭依法确认申请人与被申请人的劳动关系，以维护职工的合法权益。
　　综上所述，小编在上文已经为您详细的介绍了确认存在事实劳动关系的代理词是什么的问题。并在上文为您提供了代理词的范文。代理词十分重要，因此小编建议您最好委托经验丰富的律师为您书写代理词。如果您在这方面有什么疑问，请您来电咨询律图，我们的律师将会根据您的具体情况为您详细解答。
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