一、第三方员工不合格怎么辞退？
　　第三方员工不合格的辞退方式是以严重违反纪律提前通知劳动者单方面解除劳动合同，单位可以依法辞退违反规章制度的员工，以违反公章制度为由单方解除劳动合同，应符合以下条件：
　　1、应有规章制度作为依据。用人单位因员工严重违反劳动纪律或或规章制度而解除劳动合同关系的，必须要有明确的、合法的规章制度存在。其所谓“明确的”，要求是：用人单位在员工手册或者规章制度中对严重的情形一定要做明确定义并做具体列举，这种定义及列举同时还必须符合法律法规规定、符合人之常情。
　　2、规章制度制定完毕后，要使其发生法律效力，还必须按照法律规定的程序让员工参与讨论、与工会或者员工代表协商、向员工公示等。
　　3、应有证明员工严重的证据。并不是说单位说员工有严重行为，就可以认定员工有该行为，而是要拿出切实的证据证明此项。
　　法官裁判案件，有一个基本的审判原则，即以事实为根据，以法律为准绳。很多用人单位把这里的“事实”理解为客观事实，实际上这里所说的“事实”不是客观事实，而是法律事实。所谓法律事实，即指法律能够认可的事实，通常是有证据证明的事实。
　　4、注意通知工会、通知员工本人的程序。
　　二、单位能否辞退不加班的员工？
　　原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第71条规定：“协商是企业决定延长工作时间的程序（《劳动法》第42条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第7条规定除外），企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。企业不能认为职工不加班就违反厂规厂纪或劳动合同，进而以此为由予以辞退。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。”
　　现实生活当中，我们国家可能会存在着，有一些员工，他们在用人单位工作的时候并不尽心尽力，所以导致违反了公司内部的规章制度，而且是完全不符合用人单位当中的用人要求的，所以在此状况之下可以单方面的行使解除的权利，但是要提前的公示告知。
　　延伸阅读：
　　用人单位不得随意辞退的员工有哪些
　　未到法定退休年龄辞退员工需要进行补偿吗？
　　退休人员返聘期间被辞退是否有赔偿

员工入职7日内主动离职有工资吗？一、员工入职7日内主动离职有工资吗？实际上是有上班就要付工资的，上班几天付几天工资。“新员工入职之日起7日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了……员工主动离职年终奖还需要发放吗？一、员工主动离职年终奖还需要发放吗？不需要发放，如果你与公司签订的劳动合同对年终奖的享受没有明确约定，就要看公司制定的规章制度有无相应的规定。如果有规定，该规定合法的前提……辞退员工所需资料有哪些？一、辞退员工所需资料有哪些？具体所需要的资料和程序如下：（一）由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书；（二）人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管……小公司劳动者被辞退谁举证一、小公司劳动者被辞退谁举证仲裁委员会要求员工证明自己是被公司辞退的，这是违法的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《最高人民法院关……试用期内主动离职有工资吗一、试用期内主动离职有工资吗试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动……主动离职补偿的规定是什么？一、主动离职补偿的规定是什么？员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳……员工主动离职补偿可以要求吗？一、员工主动离职补偿可以要求吗？员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条……试用期间主动离职付工资吗一、试用期间主动离职付工资吗试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动……无固定期限劳动主动离职要提前多久说？一、无固定期限劳动主动离职要提前多久说？若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递……第三方员工不合格怎么辞退？一、第三方员工不合格怎么辞退？第三方员工不合格的辞退方式是以严重违反纪律提前通知劳动者单方面解除劳动合同，单位可以依法辞退违反规章制度的员工，以违反公章制度为由单方解除劳……关于辞退工伤员工的补偿有哪些一、关于辞退工伤员工的补偿有哪些根据《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿外，还应当依……公司辞退员工需要补偿的情况一、公司辞退员工需要补偿的情况根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：（一）用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的；……