试用期可以约定多久,试用期时间有多久?几乎每个单位在聘用劳动者时,都会事先与劳动者约定试用期。如果劳动者试用期不符合录用条件,就会被辞退。不过,对试用期的约定有一定的时间限制,具体试用期可以约定多久呢?下文将为您做……
怎么写个人解除劳动关系通知书?根据相关规定,用人单位和员工之间就解除劳动关系都有权单方面提出。如果是员工个人提出的,那么需要其向单位提交个人解除劳动关系通知书,来告知并请单位配合解除劳动关系。那么怎么写个人……
解除劳动关系证明书范本是怎样的?如果我们想尽快的办理好离职手续,需要单位出具的解除劳动关系证明书。证明书对于我们来说非常重要,在去新单位工作的时候需要用到,证明我们已经解除了原劳动关系。现在律图小编结合一篇解……
劳动关系解除协议书怎么写?劳动关系的解除方式有多种,其中比较好的一种方式是用人单位和劳动者双方协商处理,通过签署劳动关系解除协议书的形式和平解决。那么劳动关系解除协议书要怎么写?需要包括哪些条款,对于准……
试用期期满后是否能延长试用期是单位试用劳动者的期限。那么,在实践中,劳动者的试用期期满后是否能延长?其实,大大多数劳动者之所以关心试用期的长短问题,不过是因为试用期的工资要低于转正后的工资。那一般情……
员工离职申请怎么写当我们因为各种原因要换工作时,需要向原单位提出申请,协商一致后进入离职程序,既然是员工提出的离职,一般来说就要由员工写一份书面的离职申请,用来说明理由。那么,员工离职申请怎么写……
试用期员工主动离职有工资吗一、试用期员工主动离职有工资吗试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳……
如果员工盗窃能辞退吗?一、如果员工盗窃能辞退吗可以;如果确实存在偷盗行为,单位应收集相应证据。在开除员工时可以不给予补偿金。员工盗窃辞退通知书辞退通知书XXX我公司与你……
过了试用期辞退可以赔偿吗?一、过了试用期辞退可以赔偿吗?需要赔偿,即使企业同员工未签订劳动合同,但只要双方存在劳动关系,那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系,……
劳动合同法在三个月内辞退员工可以不支付补偿金吗一、劳动合同法在三个月内辞退员工可以不支付补偿金吗?在三个月内辞退员工也需要支付补偿金,以下情形除外:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用……
被企业强行辞退赔偿金的标准是什么?一、被企业强行辞退赔偿金的标准是什么?按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按……
员工主动离职会有违约金吗?一、员工主动离职会有违约金吗?不需要进行支付违约金。新劳动法中规定,只有以下两种情况,劳动者才需要向用人单位支付违约金,其余情况外的约定都不符合法律规定。(一……
劳动仲裁案件裁决不予执行的具体情形一、劳动仲裁案件裁决不予执行的具体情形被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款……
不予执行劳动争议仲裁裁决有哪些情形一、不予执行劳动争议仲裁裁决有哪些情形被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款……
劳动仲裁裁决不予执行的情形是什么一、劳动仲裁裁决不予执行的情形是什么被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或……
劳动仲裁裁决多少日作出一、劳动仲裁裁决多少日作出仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书……
申请劳动仲裁的程序是什么一、申请劳动仲裁的程序是什么(一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料,对符合规定的材料进行登记,退回不符合规定的材料并告知申诉人。(二)审查受理及组庭。自收到申诉材料……
不予执行劳动仲裁裁决的情形有哪些?一、不予执行劳动仲裁裁决的情形有哪些被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或……
申请劳动仲裁后多久裁决一、申请劳动仲裁后多久裁决仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书……
劳动仲裁终局裁决有哪些一、劳动仲裁终局裁决有哪些《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬……
申请劳动仲裁需要什么程序一、申请劳动仲裁需要什么程序(一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料,对符合规定的材料进行登记,退回不符合规定的材料并告知申诉人。(二)审查受理及组庭。自收到申诉材料……
劳动仲裁需要走哪些程序一、劳动仲裁需要走哪些程序(一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料,对符合规定的材料进行登记,退回不符合规定的材料并告知申诉人。(二)审查受理及组庭。自收到申诉材料之……
劳动仲裁多久能做出裁决一、劳动仲裁多久能做出裁决仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书……
劳动争议仲裁包括哪些程序一、劳动争议仲裁包括哪些程序(一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料,对符合规定的材料进行登记,退回不符合规定的材料并告知申诉人。(二)审查受理及组庭。自收到申诉材料……