未成年工劳动保护有什么特殊规定？

　　我国是个劳动力资源丰富的大国，不论出于家庭原因还是个人原因，未成年工数量仍然占有很大比例，未成年工指的是年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者，由于未成年人身体仍处于发育阶段，所以我国对于未成年工劳动保护方面非常重视，那么未成年工劳动保护有什么特殊规定呢？
　　一、关于未成年工劳动保护的主要特殊规定
　　（一）用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
　　1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
　　2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；
　　3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；
　　4、《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；
　　5、《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；
　　6、《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；
　　7、《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；
　　8、矿山井下及矿山地面采石作业；
　　9、森林业中的伐木、流放及守林作业；
　　10、工作场所接触放射性物质的作业；
　　11、有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；
　　12、地质勘探和资源勘探的野外作业；
　　13、潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；
　　14、连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；
　　15、使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；
　　16、工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；
　　17、锅炉司炉。
　　（二）未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动：
　　1、《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业；
　　2、《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业；
　　3、《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业；
　　4、《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业；
　　5、接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。
　　（三）用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
　　1、安排工作岗位之前；
　　2、工作满一年；
　　3、年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
　　二、未成年工如何保护自己的权益
　　未成年工应当学会用法律武器来维护自己的合法权益，法律对劳动者在安全生产中的权利作出了明确规定，为了防止因为管理人员的违章指挥，强令冒险作业等行为损害到劳动者的人身权益，法律允许劳动者对以上行为进行拒绝。同时，对于危及生命安全或者身体健康的行业，劳动者享有批评、检举和控告的权利。这样规定有利于劳动者能够及时处置这种危险情况，充分保障自己的身体健康与利益。
　　通过以上叙述，大家对未成年工劳动保护的相关法律法规也一定有所了解，只有熟知这些法律，才能有效保护自己的合法权益，对于违反以上规定的用人单位或个人要学会用法律手段捍卫自己。涉及到相关具体事件可以咨询律师。
　　延伸阅读：
　　未成年工上班时间有何规定
　　未成年工不能从事哪些工作
　　拖欠未成年工工资怎么办