聚热点社交思考资讯音乐城市荃湾
个人词组
家庭创业
心理传统
职场家居
安全解密
作文说说
历史明星
驾车整形
工程哲学
体验精神
信仰铜川
保亭株洲
三沙鸡西

用人单位与职工如何终止劳动关系协议书?

2月22日 李聥 投稿

  根据劳动法的有关规定,用人单位与职工是可以依法终止劳动关系的,而且其条件是倾向于劳动者一方的,对用人单位则是有一定的限制条件,这对劳动者来说是十分必要的,但是也有很多单位在劳动合同里没有体现如何终止合同,也就带来了很多问题,那么用人单位与职工如何终止劳动关系协议书呢?律图小编为你详细解答。   一、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件。   所谓法定条件,是指法律法规规定的可以解除劳动合同的条件,只要符合这些条件,用人单位就可以依法解除劳动合同。既然这些条件可以解除劳动合同,就不能作为终止劳动合同的条件来约定。对此,原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)明确规定,无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,从而防止用人单位规避应承担的解除劳动合同时给付劳动者经济补偿的义务。   二、约定的终止条件应当是除时间之外的某种事件或某种行为。   在任何情况下,时间都不能作为约定劳动合同终止条件。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或某种行为。对用人单位来说,主要生产经营过程中出现某种事件,如生产线报废;对职工来说,主要是个人的某种行为,如出国定居考上大学或在社会上打架斗殴,经批评教育不改,其劣迹反复出现等。   三、约定的终止条件必须是合同生效前尚未出现的客观情况。   如果是劳动合同生效前就已经出现的事件或行为,就不能作为终止条件在劳动合同中约定。而这里所说的客观情况,是指不能确定的情况是自然出现的,不是人为制造的,即可以预见到的,但不能是事先预谋的。这就是说,用人单位不能在劳动合同中把本单位主观制造的条件约定为合同终止条件。例如,机构合并、人事调整等。   四、约定终止条件要充分考虑生产经营特点。   用人单位约定劳动合同终止条件,目的是要在这种条件出现时终止合同。...(全文)

<<<<<<>>>>>>

怀孕公司提出协商解除劳动关系可以吗【为您推荐】清河区律师泽州县律师武冈市律师翁源县律师奉贤区律师海盐县律师高陵县律师女性员工入职时后续怀孕需要休假是企业人事单位需要考虑到的地方,而且女性员工的生育休假是可……退休年龄后劳动关系如何认定,如何处理?【为您推荐】金山区律师永济市律师道滘镇律师唐县律师平湖市律师城北区律师辛集市律师一般来说在劳动者退休之后,那么便需要到相关的单位办理退休手续,然后开始领取相应的退休金,但……个体工商户的雇员是不是劳动关系?个体户在当前社会中非常常见,在个体户的工作中可能会因为自身无力支撑所有的工作,所以会雇佣员工帮助自身进行工作,进行个体户工作。但是当前很多人都认为这种个体工商户的雇员不是劳动关……确认劳动关系申请书应该怎么写呢?【为您推荐】南湖区律师大兴区律师许昌县律师新安县律师舟曲县律师房山区律师嘉善县律师相信很多步入职场的人们都知道,在进入职场之前应该与用人单位签订劳动合同,这样才能建立劳动……被原单位解除劳动关系需要哪些环节?【为您推荐】黄山区律师祁阳县律师郯城县律师滨江区律师荣县律师武义县律师埇桥区律师不少劳动者表示,在找工作的时候,有些用人单位为了避免出现不必要的麻烦,需要劳动者提供相应的……我国劳动关系从何时算起?【为您推荐】荔蒲县律师法库县律师余杭区律师元谋县律师海阳市律师隆尧县律师夏河县律师劳动关系的确立时间意义重大,劳动关系的起算时间不仅关系到劳动者的福利待遇问题,更是在劳动……劳动关系解除合同范本包含什么内容?劳动关系的解除,证明甲乙双方不再存在权利与义务的关系。劳动合同签订后,双方即存在劳动关系。劳动关系的解除可以是多方面的原因,可以是合约到期、辞职、辞退等。不同的解除原因,其签订……常用的企业裁员通知范本【为您推荐】金山区律师宝丰县律师邢台县律师潍城区律师泊头市律师江干区律师辛集市律师企业由于各方面的原因裁员是普遍的现象,企业裁员是在特定的时间内集中辞退员工的行为。为保护……要求确认劳动关系的仲裁申请书怎么写?【为您推荐】沈丘县律师楚州区律师未央区律师铁东区律师荣县律师道滘镇律师郯城县律师劳动者与公司之间产生劳动纠纷,劳动者向仲裁庭申请仲裁时,首先要做的事情就是要求仲裁庭确认他……用人单位与职工如何终止劳动关系协议书?根据劳动法的有关规定,用人单位与职工是可以依法终止劳动关系的,而且其条件是倾向于劳动者一方的,对用人单位则是有一定的限制条件,这对劳动者来说是十分必要的,但是也有很多单位在劳动……工厂停工几年劳动关系可以解除?随着经济下行的压力越来越大,很多企业工厂面临着很大的经济压力,如果经营不当或者资金链断裂,就会造成公司破产和工厂停工,导致工人失业。那么,工厂停工几年劳动关系可以解除呢,现在,……如何确认是否存在劳动关系?劳动关系是在雇主和被雇佣人之间的法律关系,他一般以合同的形式存在。但有些行业雇佣劳动者并不签订相关书面的文件,当这类雇佣关系发生劳务纠纷时,应该如何确认是否存在劳动关系呢?今天……

<<<<<<>>>>>>

劳动争议调解协商法是怎样的北京东城区法院审理劳动争议案例公司申请撤销劳动争议仲裁裁决情形包括哪些?安徽省试劳动争议仲裁处理的证据规则包括哪些内容?最新劳动争议调解仲裁法劳动法与劳动争议处理的主要内容是什么?劳动者获得经济补偿的情形有哪些劳动争议可以申请仲裁吗?劳动争议可以约定仲裁地么?在劳动争议仲裁中哪些案件实行先予执行?劳动争议调解仲裁法条例主要内容是什么?不服劳动争议仲裁不予受理起诉的情形