新型亲子关系你不给我带娃，我不给你养老

　　最近关于延迟退休的信息铺天盖地，延迟退休对照表大家都应该看过了。
　　注：渐进式退休政策尚未正式公布，本表及本文均非基于正式文件撰写。
　　那么，延迟退休只是晚几年领养老金吗？
　　不，它可能带来足以影响未来中国家庭亲子关系的大变革。1、谁受影响最大？
　　我国现行退休政策（实际指养老保险可领取年龄）是：
　　男性：60岁
　　女干部：55岁
　　女工人：50岁
　　相比之下，女性最长延迟15年才可以退休，人生有多少个15年？
　　仅只是晚点拿退休金？不不不，影响比你想象的要深远得多。2、自己带娃的子女辈
　　任泽平《中国婚姻报告2021》中有一个数据：
　　19902015年女性平均初育年龄从24。1岁推迟至26。3岁，平均生育年龄（所有孩次）从24。8岁推迟至28。0岁。
　　我们就以28岁生子这个数据来做一个简单的推算：
　　母亲（A）28岁生女（B），其女28岁时再生子（C）
　　那么当B的小孩C诞生的时候：
　　母亲A其时是56岁，按中国传统观念，A在条件允许的情况下是可以带B带小孩的，儿孙膝下绕的幸福谁不渴望呢？
　　然而，母亲A有条件吗？没有。
　　因为她还要上班，她还要工作9年才可以退休，才有时间去享受天伦之乐。而那个时候，小孩C已经9岁了，小学三年级，其实带小朋友最辛苦的几年已经过去了，而A并没有办法帮上忙。
　　同样的循环，也会发生在B身上，她同样没办法再去带C的小孩D，C无法带D的小孩E。。。。。。
　　所以，未来年轻人边上班，边想办法带娃，会成为常态；而爷爷奶奶外公外婆在第三代的抚养过程中的参与感将会越来越低。3、无子女照顾的晚年
　　还是以上面的母女为例：
　　母亲A退休时是65岁，其时，她小孩B是37岁。
　　小孩要上班，无法照顾父母。因为小孩还要28年才退休，才有自己能控制和规划的时间。
　　假设母亲A注意养生，身体也不错，健康的活到了80岁，已经超出了目前中国人的平均寿命，属于长寿之人了。
　　其时，她小孩B是52岁，还要工作13年才能退休。
　　而此时的母亲A已经进入了年老体弱需要人照顾的阶段，但是悲摧的是：假设她能得到子女的全面照顾，得捱到93岁，我的天。
　　可以说，在新型退休和生育年龄的双重作用下，未来父母的养老过程中，子女将逐渐不能发挥作用，直至基本退出父母的养老生涯。4、如果应对传统亲子关系的崩塌？
　　你不给我带娃，我不给你养老，本质上不是亲情变淡了，而是条件不允许了。
　　但是一代人一代人这么下来，亲情的变化是潜移默化的。也就是说，长辈帮带娃及养老靠子女的观念会随着延迟退休政策执行而慢慢变淡直至消失。
　　如何应对？我们有办法改变延迟退休政策吗？显然没有，我们唯一能改变的是自己，改变我们的消费及储蓄观念。
　　确切的说，就是努力挣钱，强制存钱，通过金融工具或投资组合来让自己具备提前退休的底气和实力。
　　比如，小孩又生小孩后，给小孩百八十万的，让小孩可以请人帮带娃，减轻小孩压力。抑或手上有足够养活自己的钱，让自己能够立即退休，专心带孙（甥）。
　　自己年老后，每年都可以从自己的投资组合里面拿到不菲的退休金，想退休时随时可以退休，让自己不需要依赖子女照顾，不成为子女工作路上的绊脚石。5、很难存一大笔钱怎么办？
　　对于绝大多数普通人来说，存一大笔钱虽然是理想，但却只能是想。平地一声雷陡然而富对于绝大多数人只能是梦想，积硅步致千里、积细流成江河的事情才是我们应该做的。
　　举两个例子：
　　40岁男通过持续十年的投入，可以在60岁至终身每月领取10417元，养老无忧。
　　而这个方案则是适合于想要看到一大笔现金的朋友。同样也是通过十年的投入，让自己退休时有一笔写进合同且持续固定增值的资金，减缓退休焦虑。