福建省劳动合同

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　　福建省劳动合同7篇
　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的地位越来越不容忽视，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编为大家收集的福建省劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　福建省劳动合同1
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限
　　本合同期限为，即自年月日至年月日，其中试用期限为月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
　　二、工作内容和工作地点
　　根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。工作时间和休息休假
　　三、甲乙双方选择实行以下第种工时制度：
　　（一）实行标准工时工作制度。
　　（二）实行综合计算工时工作制度。
　　（三）实行不定时工作制度。
　　（四）休息休假按国家和我省有关规定执行。
　　四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
　　甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
　　五、劳动报酬
　　乙方试用期的工资标准为元月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。
　　乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
　　（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成、、，其标准分别为元月、元月、元月、元月。如甲方的。工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定；
　　（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元；
　　（三）其他工资形式。
　　甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
　　实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300的工资报酬。
　　六、社会保险
　　甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。
　　七、其他
　　本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖，按有关规定执行。
　　合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（签名）：
　　年月日年月日
　　福建省劳动合同2
　　甲方（用人单位）名称：
　　法定代表人或主要负责人（委托代理人）：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　性别：
　　现居住地住址：
　　居民身份证号码：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限时，视为乙方已经熟知甲方各项规章制度并愿意遵守。
　　2、乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营情况和业务情况向
　　同规定的解除条件执行。国家劳动法律法规不能解除劳动合同的，任何一方不得单方解除本合同。
　　（四）有下列情形之一的，本合同即告终止：
　　1、本合同期满的；
　　2、乙方到达法定退休年龄的；
　　3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；
　　4、严重违反劳动纪律和甲方规定的制度的。具体约定如下：
　　（1）一个月内旷工2日（含2日）以上，半年内累计旷工3日（含3日）以上的；
　　（2）一个月迟到、早退3次（含3次）以上，半年内累计5次（含5次）以上的；
　　（3）吸毒、斗殴、盗窃、抢劫、赌博等；
　　（4）被发现在应聘过程中向甲方提供的材料（如离职证明、教育学历、个人简历等）与事实不符的；
　　（5）未经甲方同意，为其他机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的；
　　（6）其他严重违反劳动纪律和甲方规定制度的行为。
　　5、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。具体约定如下：
　　（1）行为不端损害本单位名誉的；
　　（2）泄露甲方商业秘密，给用人单位造成重大不良影响或经济损失。合同。续订劳动合同的，甲方应当在劳动合同期满前与乙方办理有关手续。
　　福建省劳动合同3
　　甲方：
　　地址：联系电话：
　　乙方：性别：
　　身份证号码：现住址：
　　甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：
　　一、劳动合同期限
　　1、不足一个月时间的用工：从年月日至年月日。
　　2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日为本合同的终止期限。
　　二、工作内容
　　甲方安排乙方工作地点：
　　从事：
　　数量要求：
　　三、劳动报酬
　　1、工资计算方式：
　　计时
　　计量
　　2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币元；按工作进度支付工资的预付，计人民币
　　元，余款待任务完成后全部付给。
　　甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。
　　福建省劳动合同4
　　甲方（用人单位或受委托的项目部）：
　　地址：联系电话：
　　乙方（姓名）：性别：
　　身份证号码：现住址：
　　甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：
　　一、劳动合同期限
　　1、不足一个月时间的用工：从年月日至年月日（不设试用期）。
　　2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。
　　二、工作内容
　　甲方安排乙方工作地点：
　　从事（工种）：
　　数（质）量要求：
　　三、劳动报酬
　　1、工资计算方式：
　　（1）计时（每天或每月工资标准）
　　（2）计量（件）（单价数量）
　　2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币元；按工作进度支付工资的预付，计人民币元，余款待任务完成后全部付给。
　　甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。
　　四、劳动保护和工伤保险
　　甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。
　　五、违反劳动合同的责任及其它约定
　　本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月日
　　福建省劳动合同5
　　甲方（用人单位）：
　　住所：
　　法定代表人或主要负责人（委托代理人）：
　　联系方式：
　　乙方（劳动者）：
　　现居住地住址：
　　户籍所在地住址：
　　居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：
　　联系电话：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限
　　本合同期限为，即自年月日至年月日，其中试用期限为月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
　　二、工作内容和工作地点
　　根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。工作时间和休息休假
　　甲乙双方选择实行以下第种工时制度：
　　（一）实行标准工时工作制度
　　（二）实行综合计算工时工作制度
　　（三）实行不定时工作制度。
　　（四）休息休假按国家和我省有关规定执行。
　　三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
　　甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
　　四、劳动报酬
　　乙方试用期的工资标准为元月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。
　　乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
　　（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成、、，其标准分别为元月、元月、元月、元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定；
　　（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元；
　　（三）其他工资形式。
　　甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
　　实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300的工资报酬。
　　五、社会保险
　　甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。
　　六、其他
　　本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖，按有关规定执行。
　　合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
　　甲方（盖章）：
　　年月日
　　乙方（签名）：
　　年月日
　　福建省劳动合同6
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（职工姓名）：
　　乙方姓名：
　　性别：
　　身份证号码：
　　籍贯：省市（县）
　　家庭住址：
　　文化程度：
　　工种：
　　甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
　　一、本合同期限为，即自年月日至年月日，其中：试用期限为月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
　　二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务。
　　三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
　　四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币元。
　　五、双方认为需要订明的其他事项：
　　1
　　2
　　3
　　4
　　5
　　六、甲乙双方基本权利和义务：
　　（一）甲方拥有以下基本权利：
　　1根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务；
　　2依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施；
　　3对违反本单位规章的乙方依法给予处罚；
　　4法律、法规和本合同规定的其他权利。
　　（二）乙方拥有以下基本权利：
　　1依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训；
　　2在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；
　　3按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；
　　4参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；
　　5法律、法规和本合同规定的其他权利。
　　（三）甲方应承担以下义务：
　　1遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训；
　　2根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产（工作）条件；
　　3按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇；
　　4对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；
　　5应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给；
　　6支持本单位工会组织的正常活动；
　　7在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。
　　（四）乙方应承担以下义务：
　　1按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务；
　　2遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务秘密；
　　3严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）；
　　4爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。
　　七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。
　　八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。
　　九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。
　　十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。
　　十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报当地劳动行政部门备案一份。
　　甲方乙方鉴证单位
　　法定代表人
　　（公章）（盖章）（盖章）
　　年月日
　　年月日年月日
　　备注：
　　说明：备注栏可作为续订合同期限与更改合同条款之用，并加盖鉴证章。
　　福建省劳动合同7
　　甲方（用人单位或受委托的项目部）：
　　地址：联系电话：
　　乙方（姓名）：性别：
　　身份证号码：现住址：
　　甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：
　　一、劳动合同期限
　　1、不足一个月时间的用工：从年月日至年月日（不设试用期）。
　　2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。
　　二、工作内容
　　甲方安排乙方工作地点：
　　从事（工种）：
　　数（质）量要求：
　　三、劳动报酬
　　1、工资计算方式：
　　（1）计时（每天或每月工资标准）
　　（2）计量（件）（单价数量）
　　2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币元；按工作进度支付工资的预付，计人民币
　　元，余款待任务完成后全部付给。
　　甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。
　　四、劳动保护和工伤保险
　　甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。
　　五、违反劳动合同的责任及其它约定
　　本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方（签章）：乙方（签章）：
　　年月日年月日