业务员聘用合同

　　业务员聘用合同格式
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　　业务员聘用合同精选15篇
　　随着时间的推移，合同的法律效力与日俱增，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编整理的业务员聘用合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　业务员聘用合同1
　　甲方（公司代表签字）：
　　乙方（业务员签字）：
　　本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：
　　一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情、不从事与甲方利益发生冲突的工作，不得在其它工厂兼职。
　　二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）。
　　1、乙方的试用期为个月，即年月日至年月日。
　　2、在试用期个月内，月薪为元，对外一切差旅费，业务接待费，由乙方自付。试用期个月内，乙方需累计完成的业绩定额为：万元以上，若乙方业绩未达到，否则月薪扣减元。甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿，也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。
　　3、乙方在入职时已悉知工作的特殊性，做业务工作的灵活性和时间安排的自由性，所以，乙方每月领取的薪资已完全包括底薪、平日加班和周加班工资，乙方每月在薪资单上签字，即代表乙方确认：上个月及以前的薪资（含加班工资）均已发放齐全，乙方自愿承诺在任何时间均不得以任何理由向甲方请求加班费。
　　三、乙方的义务：
　　1、每天必须到公司打卡上班，否则试为旷工处理；
　　2、每日出去拜访客户前，必须在业务助理登记；
　　3、拜访客户回来后，必须将客户名片及相关资料复印，交由业务助理存入公司客户资料库，业务助理每月将不定期对公司客户资料进行回访，如果发现乙方交回的客户资料不真实，上述行为超过次的，视为严重违反公司规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿；
　　4、公司严禁业务员炒单、窜单。一经发现，公司有权：
　　（1）、不予支付乙方所有未发业绩提成；
　　（2）、没收所有诚信金；
　　（3）、立即解除双方关系而不做任何赔偿或补偿。
　　四、负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
　　五、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
　　六、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
　　七、以上协议经双方签字后生效，如因履行本协议发生纠纷，双方应友好协商解决，协商所达成的补充协议与本协议具同等法律效力，协商不成的，双方均可向市第一人民法院提起诉讼。
　　八、双方均明白《中华人民共和国劳动合同法》、《民法通则》、《合同法》等相关法律法规之规定，本协议签署纯属自愿，双方意思表示真实。
　　九、本协议一式份，甲、乙双方各份，均具同等法律效力。
　　甲方：乙方：
　　联系电话：联系电话：
　　日期：年月日日期：年月日
　　附：乙方身份证复印件
　　业务员聘用合同2
　　甲方乙方
　　年月日年月日
　　甲方因业务需要聘用乙方为外贸销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：
　　1、乙方的工作为外贸销售。
　　2、甲方为乙方提供相应的培训。
　　2、合同期限为一年，试用期个月，试用期间工资，期满后的工资待遇为底薪500提成（销售额的10）每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。
　　3、因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。
　　4、甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。
　　5、如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。
　　6、未尽事宜双方另行协商。
　　7、本合同双方签字后生效。
　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
　　第一条申请业务员的条件：
　　1。年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律。法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何和非法组织成员。
　　2。服从管理，有拓展业务能力。
　　第二条协议期限
　　1。协议有效期：自200年月日至200年月日止。
　　2。聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。
　　第三条工作岗位
　　1。甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。
　　2。甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。
　　第四条工作纪律
　　1。严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。
　　2。尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。
　　第五条工作报酬
　　1。甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励（具体发放标准详见奖励制度）
　　2。甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日
　　第六条其它事项
　　1。甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。
　　2。本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
　　3。本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
　　甲方（盖章）乙方（签字）
　　年月日
　　业务员聘用合同3
　　甲方：
　　电话：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　甲方聘用乙方成为有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
　　1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
　　2、乙方须为具备法定年龄，年满周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
　　3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡张，并获得销售奖励编码。
　　4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
　　5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
　　6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
　　7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
　　8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
　　9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
　　10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
　　11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
　　12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
　　13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
　　14、本协议有效期为年，期满后可续签。
　　15、本协议一式份，甲方、乙方及当地联盟店各执份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
　　甲方：
　　公司签章代表人签字：乙方签字：
　　日期：日期：
　　业务员聘用合同4
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（员工）：
　　性别
　　民族
　　出生年月
　　文化程度
　　身份证号码
　　联系电话
　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签
　　订本劳动合同：
　　一、工作任务
　　甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担任职务。
　　二、合同期限
　　合同期限为年个月，自年月日起至年月日止。其中前个月为试用期（见
　　三、工作时间
　　经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
　　四、工资待遇
　　（一）工资收入构成：
　　乙方的工资收入由底薪提成两部分构成。
　　底薪：元月；
　　提成：按签约工程总造价计提。
　　（二）工资发放方式：
　　110日发放；
　　2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。
　　3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
　　五、业务考评
　　1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上（涵百万）工程总造价
　　2、充分完成上级领导交与的任务；
　　3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同；
　　4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同；
　　5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员（兼职只有提成）。
　　六、违约责任
　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方
　　2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付
　　七、合同争议处理
　　发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会
　　八、双方需要约定的其他事项：
　　九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
　　十、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。
　　十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。
　　十二、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：
　　甲方（盖章）：
　　法定代表（委托代理人）：
　　乙方（签名）：
　　年月日年月日
　　合同鉴证人（签章）：
　　合同鉴证机构（盖章）：
　　年月日
　　业务员聘用合同5
　　甲方名称：
　　法定代表人：
　　乙方姓名：
　　性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：
　　家庭住址：
　　邮政编码：电话：
　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
　　一、合作合同期限。
　　（一）本合同为一年期限的合作合同。合同期从年月日起至年月日为止。其中试用期从年月日起至年月日止。
　　二、工作性质和考核指标
　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为设计16000元季。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
　　四、劳动报酬
　　乙方在合作期间的基本工资为月1000元，业务奖金如下：
　　1、设计按成交价的10，但必须以收到实际数量为准；
　　2、包工包料工程，以总价的的2以为基准，但必须以实收到实际数量的30后才可以支付奖金，最后增加减少部分与此已无关；
　　五、甲方的权利和义务
　　（一）甲方的权利
　　1。依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
　　2。合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
　　3。具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
　　（1）在试用期内发现乙方不符合合作条件的；
　　（2）乙方用甲方的资源给他人谋取个人利益的；
　　（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
　　（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（5）乙方被依法追究刑事责任的；
　　（6）乙方私自以公司名义施工，谋取个人利益；
　　（二）甲方的义务
　　1。遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
　　2。负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
　　六、乙方的权利和义务
　　（一）乙方的权利
　　1。在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
　　2。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合作合同：
　　（1）在试用期内；
　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
　　（3）甲方未按合作合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
　　（二）乙方的义务
　　1。必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
　　2。自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
　　3。必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
　　4。乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
　　七、违约责任
　　1。违反和解除合作合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
　　2。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
　　八、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执
　　甲方：乙方：
　　法定代表人：
　　年月日：
　　业务员聘用合同6
　　甲方：
　　乙方：
　　甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
　　第一条合同期限
　　1、合同的期限自年月日至年月止（其中年月日至年月为试用期），合同期满聘用合同自然终止。
　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第二条工作岗位
　　甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位（工种）工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
　　第三条工作条件和劳动保护
　　1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
　　2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品
　　3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
　　第四条工作报酬
　　1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。
　　2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。
　　3、乙方享受国家规定的法定节假日。
　　第五条工作纪律、奖励和惩处
　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。
　　2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。
　　3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。
　　第六条聘用合同的变更、终止和解除
　　1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。
　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
　　3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
　　（3）故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的；
　　（4）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的；
　　（5）被依法追究刑事责任的；
　　（6）行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。
　　5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。
　　第七条培训及外派学习
　　经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务13年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。
　　第八条商业秘密
　　1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。
　　2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。
　　3、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
　　第九条违反和解除和聘用合的经济补偿
　　1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给甲方违约金人民币元。
　　2、聘用合同履行期间，甲方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给乙方违约金人民币元。
　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。
　　4、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的约定支付工作报酬“而通知甲方解除聘用合同的”
　　甲方应按合同的约定结算并解除聘用合同时支付欠发的工作报酬。
　　第十条：离职手续
　　乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。
　　第十一条其它事项
　　1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
　　2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。
　　3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。
　　甲方姓名：乙方姓名：
　　签约日期：签约日期：
　　业务员聘用合同7
　　甲方：乙方：代表人：
　　身份证号码：身份证号码：
　　经甲方商议决定，聘请先生小姐为甲方部门职务，具体职责参考公司《各岗位职责》，为保护双方的共同利益，双方签定如下协议：
　　一、乙方必须遵循甲方制定的一切规章制度，不得违反，违反者将按规定做出相应的处理。并对甲方所交付的工作，能认真执行，为甲方创造最大利益。
　　二、薪资1。试用期
　　试用期为个月，试用期底薪为元，若试用期表现良好，可根据实际情况给予提前转为正职员工。
　　2。正职员工
　　1、乙方在职期间底薪为元，
　　2、每月工资余次月10号发放。
　　3、乙方享有每月多一天的满勤奖（未请假者）及年终奖，年终奖根据平时的表现和业绩所决定。
　　4、甲方为考虑乙方的利益，乙方婚嫁时，则可享有天有薪假期。
　　5、乙方甲方介绍业务，并创造盈利，甲方提拨该业务税后盈余之20予乙方作为绩效奖金。于活动结束后隔月，并于薪资发放。
　　三、员工在职期间
　　1、员工若需兼职，并与公司无冲突情况下，需书面经过公司签字同意，若未经公司同意者则甲方将扣除乙方50工资以及所有奖金。
　　2、乙方若在签定时间内辞职，辞职需书面提出申请，经批准后，需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方一个月的底薪。
　　3、若乙方因业务冲突或其他原因而离开甲方，则甲方不支付乙方之前所压薪金；若乙方因能力问题而被甲方解雇者，甲方赔偿乙方半个月的底薪。
　　4、乙方辞职若未经公司同意且未办理任何手续视为自动离职，自动离职者甲方将不支付所有未支付工资及各项奖金。乙方并需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方二个月的底薪。
　　5、乙方合同期满时，若不续签者试为自动辞职，不需支付赔偿金。
　　6、乙方应遵守甲方的规章制度，与中心人员团结一致，爱护甲方的公共设施设备，节约用水用电等一切耗材耗能，如损坏甲方公共产物，按照甲方相关制度赔偿。
　　7、员工离职后，公司需对其在职期间的工作行为进行全面的审核，无在职期间做出有损公司名誉及利益的员工，报经中心总经理批准，同意其离职并结算工资。如有违反者应按公司的具体损失，追究责任。手续完整后再办理离职及结算工资。
　　四、不可抗力
　　如因不可抗力，或非双方所能控制或所能预见事件的发生，包括自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱而不能履行其责的，本协议的履行可以终止。援引不可抗力的当事人于15天内以书面形式向对方告知，必要时并以传真或电话形式通知对方事件的发生。如果对方未能按规定在上述期限内通知对方者，当事人将无法从协议中获益。
　　五、本协议受中华人民共和国法律的管辖。
　　如果产生有关本的存在、效力、履行、解释、终止的争议，双方应通过友好协商解决，如果争议发生3个月内协商无法解决的，或者任何一方拒绝协商的，都可以诉请本协议签订地人民法院。
　　六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，复印无效，乙方兹承认已阅读本协议内容，并接受本协议内容。
　　七、未尽事宜，后续以附件形式进行补充，补充之条款具有同等法律效率。
　　签字盖章：签字盖章：
　　签约日期年月日至年月日终止
　　业务员聘用合同8
　　甲方：乙方（应聘方）：
　　法定代表人：身份证号：
　　公司地址：现住址：
　　联系电话：联系电话：
　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：
　　一、合同期限
　　、合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自年月日至年月日止）。
　　二、工作岗位
　　、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。
　　、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。
　　、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。
　　三、双方责任和义务
　　、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
　　、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
　　、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
　　、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
　　、乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。
　　、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。
　　7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。
　　四、劳动报酬
　　甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
　　1、业务员工资底薪岗位津贴业务提成。
　　2、底薪计算方法：业务员工龄一年以内底薪为元；工龄二年底薪为元；工龄三年底薪为元；三年升为业务经理。
　　3、岗位津贴计算方法：业务经理岗位津贴为元；
　　4、业务提成计算方法：
　　5、业务员每月业务额定额为元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准）
　　6、当月业务总额达到万元以上或连续三个月业务总额累计达到万元以上，则次月可享受业务主管待遇；当月业务总额达到万元以上或连续三个月业务总额累计达到万元以上，且业务总额为业务部第一者。则次月可享受业务经理待遇；业务主管和业务经理每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。（业务额以签约为准）
　　7、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
　　五、劳动纪律
　　甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。
　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重重大损害的；
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。
　　6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　七、双方需要约定的有关条款
　　1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
　　八、劳动争议处理及其他
　　1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。
　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方：北京乙方：（签字）
　　法定代表人：
　　签订日期：年月日签订日期：年月日
　　业务员聘用合同9
　　甲方：
　　乙方：
　　代表人：
　　身份证号码：
　　身份证号码：
　　经甲方商议决定，聘请先生小姐为甲方部门职务，具体职责参考公司《各岗位职责》，为保护双方的共同利益，双方签定如下协议：
　　一、乙方必须遵循甲方制定的一切规章制度，不得违反，违反者将按规定做出相应的处理。并对甲方所交付的工作，能认真执行，为甲方创造最大利益。
　　二、薪资
　　1、试用期
　　试用期为个月，试用期底薪为元，若试用期表现良好，可根据实际情况给予提前转为正职员工。
　　2、正职员工
　　1、乙方在职期间底薪为元，
　　2、每月工资余次月10号发放。
　　3、乙方享有每月多一天的满勤奖（未请假者）及年终奖，年终奖根据平时的表现和业绩所决定。
　　4、甲方为考虑乙方的利益，乙方婚嫁时，则可享有天有薪假期。
　　5、乙方甲方介绍业务，并创造盈利，甲方提拨该业务税后盈余之20予乙方作为绩效奖金。于活动结束后隔月，并于薪资发放。
　　三、员工在职期间
　　1、员工若需兼职，并与公司无冲突情况下，需书面经过公司签字同意，若未经公司同意者则甲方将扣除乙方50工资以及所有奖金。
　　2、乙方若在签定时间内辞职，辞职需书面提出申请，经批准后，需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方一个月的底薪。
　　3、若乙方因业务冲突或其他原因而离开甲方，则甲方不支付乙方之前所压薪金；若乙方因能力问题而被甲方解雇者，甲方赔偿乙方半个月的底薪。
　　4、乙方辞职若未经公司同意且未办理任何手续视为自动离职，自动离职者甲方将不支付所有未支付工资及各项奖金。乙方并需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方二个月的底薪。
　　5、乙方合同期满时，若不续签者试为自动辞职，不需支付赔偿金。
　　6、乙方应遵守甲方的规章制度，与中心人员团结一致，爱护甲方的公共设施设备，节约用水用电等一切耗材耗能，如损坏甲方公共产物，按照甲方相关制度赔偿。
　　7、员工离职后，公司需对其在职期间的工作行为进行全面的审核，无在职期间做出有损公司名誉及利益的员工，报经中心总经理批准，同意其离职并结算工资。如有违反者应按公司的具体损
　　四、不可抗力
　　如因不可抗力，或非双方所能控制或所能预见事件的发生，包括自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱而不能履行其责的，本协议的履行可以终止。援引不可抗力的当事人于15天内以书面形式向对方告知，必要时并以传真或电话形式通知对方事件的发生。如果对方未能按规定在上述期限内通知对方者，当事人将无法从协议中获益。
　　五、本协议受中华人民共和国法律的管辖。
　　如果产生有关本的存在、效力、履行、解释、终止的争议，双方应通过友好协商解决，如果争议发生3个月内协商无法解决的，或者任何一方拒绝协商的，都可以诉请本协议签订地人民法院。
　　六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，复印无效，乙方兹承认已阅读本协议内容，并接受本协议内容。
　　七、未尽事宜，后续以附件形式进行补充，补充之条款具有同等法律效率。
　　甲方（公章）：
　　乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　年月日
　　业务员聘用合同10
　　有限公司
　　编号：
　　甲方：
　　甲方代表：
　　乙方：
　　文化程度：性别：
　　住址：民族：
　　出生日期：年月日
　　电话：
　　身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动法》，本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方
　　聘用为（专、兼）职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：
　　一、劳动合同期限
　　合同履行期限为自年月日起，
　　至年月日止，其中试用期为个月。
　　二、工作内容
　　1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。
　　2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。
　　三、双方责任和义务
　　1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
　　2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习等。
　　3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
　　4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
　　5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。
　　6、公司所有业务款项均由公司办公室会计人员收取并开正式收据或者打入公司专用账号，乙方不得以任何形式私自收取，造成经济损失的追究其法律责任。
　　7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除，造成经济损失的追究其法律责任。
　　8、乙方发生任何不安全事故、违纪违法等活动，甲方不承担任何责任，甲方可协助相关部门处理。
　　四、用工性质：（全职或兼职）
　　五、劳动报酬
　　甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
　　1、业务员工资底薪业务提成。
　　2、底薪计算方法：业务员工底薪为
　　3、业务提成计算方法：要求底薪者按照：到的比率计提成；不要求底薪者按照：到的比率计提成。
　　4、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
　　六、劳动纪律
　　全职业务员需在每天早上八点到公司签到，然后去开发客户和维护客户，根据工作需要安排工作的不得故意请假。如在上班期间发现业务员不在工作岗位给予相应处罚。
　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　八、双方需要约定的有关条款
　　1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
　　九、劳动争议处理及其他
　　1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位相关负责人申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
　　2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。
　　3、本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。
　　声明：本合同最终解释权归公司所有。
　　甲方：乙方：（签字）
　　甲方代表：
　　签订日期：年月日签订日期：年月日
　　附：乙方身份证复印件和相关证明
　　业务员聘用合同11
　　甲方：乙方：
　　电话：电话：
　　地址：身份证号码：
　　甲方聘用乙方成为XXX科技有限公司（以下简称甲方）兼职业务员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
　　兼职业务员定义：乙方若已在固定单位（以下简称A）上班，且人事、劳保等均在固定单位，在乙方能正常完成A的工作及不影响A的情况下，展开甲方的工作。乙方承诺为甲方的工作和A的工作不存在冲突并不会影响A的业务量。（包括但不限于产品品种、价格、销售额）
　　01、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
　　02、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民。
　　03、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的兼职业务员聘用合同，并经过双方协商签定合同。
　　04、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
　　05、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见：附件1《兼职业务员薪酬计划书》、附件2《公司产品报价》，甲方不承担乙方其它任何费用，不为乙方缴纳社会保险。
　　06、本着双方诚信合作的基础上，甲方给予乙方足够的产品和服务支持及相关其他的帮助，乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。
　　07、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料，公司产品和服务的详细介绍，并配合乙方作好销售服务工作。
　　08、乙方可享用甲方提供的各种产品和公司现有的资源。
　　09、乙方有责任为甲方收集并分析定单信息，并及时准确的提供给甲方。
　　10、如兼职业务员之间有业务冲突，可由甲方出面协商解决。
　　11、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为。
　　12、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为一年，期满后可续。
　　13、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本合同。
　　14、本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
　　甲方：
　　公司签章代表人签字：乙方签字：
　　签订日期：年月日
　　业务员聘用合同12
　　编号：
　　甲方：乙方（应聘方）：
　　法定代表人：身份证号：
　　公司地址：现住址：
　　联系电话：联系电话：
　　甲方聘用乙方为业务员，经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同
　　下列条款：
　　一、合同期限
　　、合同履行期限为年，即自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自年月日至年月日止）。
　　二、工作岗位
　　、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。甲方根据销售业务需要，配备业务专用车给予乙方使用。但该配备的业务专用车仍是属甲方所有，乙方仅限业务需要时使用该专用车。
　　、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。
　　、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。
　　三、双方责任和义务
　　、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
　　、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
　　、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
　　、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。乙方应本着爱惜甲方配备专用车的精神，爱护和正常使用专用车。乙方在使用专用车过程中，由于乙方违反交通法律法规造成的违章处罚，乙方自行处理和负担。若乙方使用过程中，发生交通事故，造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿部分外，一切法律后果均由乙方自行承担。
　　、乙方对于业务招待所需费用（业务专用车的燃油、修理等费用外），应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。
　　、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的。业务款，否则
　　将依法追究其法律责任。
　　7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。
　　四、报酬
　　甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
　　1、业务员工资底薪业务提成。
　　2、底薪为：，底薪包含乙方在业务销售过程中甲方给
　　予乙方使用的业务专用车的支出费用，该支出费用包括但不限于汽车燃油费用、修理费用及交通违章处罚等。
　　3、业务员每月业务额定额为元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准）
　　4、业务提成计算方法：报酬成交量提成比例，提成比例为
　　5、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
　　五、劳动纪律
　　甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。
　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由
　　甲方另行安排的工作的；
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。
　　6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳
　　动合同。
　　七、双方需要约定的有关条款
　　1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
　　八、劳动争议处理及其他
　　1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。
　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方：乙方：（签字）
　　法定代表人：
　　签订日期：年月日签订日期：年月日
　　业务员聘用合同13
　　甲方：
　　乙方：联系电话：
　　甲方根据工作需要，聘请乙方从事空调维修、市场营销、图纸设计实习工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条合同期限
　　1。合同有效期：
　　本合同有效期限为年，自年月日至年月日止，合同期满聘任关系自然终止。
　　2。合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。
　　3。合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。
　　第二条工作时间：
　　1。根据岗位及工作性质安排、跟据
　　第三条乙方的待遇
　　乙方学习奖励：学习期限为壹年。第1个月800元，第2个月900元。。。第12个月元。另外（销售出一台净水器再多奖励100元，销售出一台空调再多奖励200元，销售出一套空调再多奖励300元）发奖励时间：第3月30号发第1个月的全部奖励。
　　第三条甲方的权利与义务：
　　1。为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。
　　2。负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。
　　2。根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。
　　3。每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标。
　　4。自觉履行双方协商约定的义务；
　　第四条乙方的权利与义务：
　　1。遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；
　　2。遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排；
　　3。认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标；
　　4。做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好业务计划和安排。按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。
　　6。积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。
　　7。遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款。
　　8。签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时终止其合同并有权要求乙方赔偿。
　　9。终止合同后，乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关法律责任。
　　10。乙方在合同期间发生的一切私人债务及纠纷均与甲方无关。
　　11。乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲方无关。
　　12。乙方需对自己的人身安全负责。对于身体疾病、交通事故或其它原因直接造成的伤害完全由乙方自行负责。跟甲方无关。
　　13。自觉履行协商约定的义务。
　　第五条其它事项
　　1。合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。
　　2。本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系。
　　3。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　日期：
　　业务员聘用合同14
　　编号：甲方：有限公司电话：
　　乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
　　1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
　　2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
　　3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
　　4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
　　5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
　　6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
　　7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
　　8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
　　9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
　　10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
　　11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
　　12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
　　13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
　　14、本协议有效期为年，期满后可续签。
　　15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：有限公司乙方签字：公司签章代表人签字：日期：日期：业务员聘用合同模板二甲方（公司主管签字）：乙方（应聘业务员签字）：本着平等自愿、协商一致的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：
　　一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
　　二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。
　　三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）。
　　四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按（销售额、纯利润）的作为提成在月工资结算时支付给乙方。
　　五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
　　六、乙方（兼职业务员）需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。
　　七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
　　八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
　　九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　有限公司年月日
　　业务员聘用合同15
　　甲方：
　　法定代表人：
　　公司地址：
　　电话：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　地址：
　　电话：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款：
　　一、合同期限
　　乙方先在甲方处经过年月止）（即为试用期）。
　　乙方试用期经甲方综合考核认可后，方成为甲方正式员工（即本合同自动转为聘用期）。乙方成为正式员工后，必须在甲方处服务贰年（即自年月日至年月日止）。
　　二、工作内容
　　第一条甲方安排乙方在岗位工作。乙方岗位的工作内容、责任、权限、质量标准等以该岗位《岗位职责》及有关规章制度为准，乙方必须严格执行。
　　第二条甲方有权配合营运需要，调整乙方的岗位。
　　三、劳动纪律
　　第一条乙方必须自觉遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，爱护甲方的财产，尽职尽责，服从管理，积极做好工作。
　　第二条乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据甲方的规章制度，相应地给予处理（即从该员工薪资中扣减相应的金额），直至开除。
　　四、薪资
　　第一条乙方每月按个人业绩提成，（其中：全勤奖元）。每月按任务目
　　第二条甲方每月15号向乙方支付薪资，如遇假日，顺延发放。
　　五、合同的终止、解除
　　第一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第二条合同期满，本合同自行终止。如工作需要，甲方继续招用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同。
　　第三条在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
　　1。乙方严重违反甲方规章制度而被开除的。
　　2。乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害而被开除的。
　　3。乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的。
　　4。乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。
　　5。乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失而被开除的。
　　6。乙方在职期间，在与甲方经营范围相近的企业以及与本企业有业务关系的企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近的企业而被开除的。
　　7。乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。
　　8。乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。
　　9。甲方经营发生严重困难或濒临破产整顿、关闭营运、改变所有权期间而被辞退的。
　　10。乙方不能胜任本合同约定的工作（乙方故意不配合的不属此情况），经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退的。
　　11。乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而被辞退的。
　　乙方有本条第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必须按甲方损失数额承担赔偿责任。
　　第四条在合同期内，甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资，乙方可以解除合同。
　　第五条乙方欲解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。
　　第六条乙方任何形式终止本合同而离职的，视为违约，应承担违约责任。甲方有权按双倍违约金规定予以双倍补偿损失的处理。
　　第七条乙方成为甲方正式员工后，甲方将对乙方进行多方面的培训、指导，努力提高乙方的工作技能（特定学习乙方另自付费用）。有鉴于此，从乙方成为甲方正式员工之日起，每月从乙方薪资中扣10，直至扣足20xx元金额为止，作为乙方支付给甲方的培训费。
　　本合同期满或属本合同第三条第9、11情况的，甲方将培训费如数发还给乙方；如乙方提前解除本合同或属本合同第三条（第9、10、11款除外）情况的，甲方不发还乙方该培训费；如属本合同第三条第10款情况的，甲方发还给乙方一半培训费。
　　第八条乙方在任何情况下（含合同期满后）离开康翔肉业有限公司后壹年内，不得在六盘水地区内开设肉业方面的专卖店（与本公司合作开店不在限制之内）。
　　六、关于赔偿事宜
　　1。甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10的。培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。
　　2。培训费用退还情况。
　　（1）乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。
　　（2）乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。
　　3。有下列情形之一的不退还培训费。
　　（1）乙方在工作期间不遵守公司规章制度。
　　（2）乙方工作期间给甲方造成利益受损。
　　（3）合同期未满离开公司。
　　（4）未按公司流程办理离职手续的。
　　（5）未遵守公司规章制度被开除的。
　　七、其它约定
　　第一条甲方的所有规章制度均为本合同附件，对乙方具有约束力。
　　第二条月份，甲乙双方各持一份。
　　第三条甲乙双方任何一方违约以上条款规定视为违约，应赔偿对方因此所造成的经济损失。
　　八、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。以及针对本合同内容的完善，双方可作补充合同，补充合同与本合同具有同等的法律效力。
　　甲方（签章）：
　　法定代表人：
　　年月日
　　乙方（签章）：
　　身份证号码：
　　年月日