劳务合同

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　　关于劳务合同15篇
　　随着人们法律意识的加强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编精心整理的关于劳务合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　关于劳务合同1
　　甲方
　　法定代表人
　　注册地址
　　乙方
　　性别
　　年龄
　　身份证号码
　　家庭地址
　　邮编
　　根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，确立劳动关系。
　　一、合同期限
　　（一）甲、乙双方商定，劳动合同期从年月日起至年月日止。
　　（二）试用期的约定，试用期为个月（天），从年月日起至年月日止。
　　二、工作岗位：
　　乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：
　　三、工作时间和休息休假
　　（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
　　1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周休息两天。
　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
　　（二）休息日和法定节假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
　　四、劳动报酬
　　（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
　　1、乙方试用期工资元月（日）；试用期满工资元月（日）。
　　2、其他形式：
　　（二）甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
　　（三）甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
　　（四）乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产
　　假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
　　五、社会保险和福利待遇
　　合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
　　六、劳动纪律
　　（一）乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
　　（二）乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
　　七、劳动合同的履行和变更
　　（一）甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
　　（二）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
　　八、劳动合同的解除、终止
　　（一）双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。
　　（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
　　九、争议处理
　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
　　十、其他约定
　　（一）乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终
　　止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
　　（二）乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。
　　（三）合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。
　　（四）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　年月日
　　关于劳务合同2
　　甲方：乙方：
　　日期：日期：
　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本劳务合同，双方共同遵守。
　　一、本合同期限为年。
　　自年月日起，至年月日止。
　　二、乙方承担的。劳务内容、要求：
　　三、乙方提供劳务的时间、地点：
　　四、劳务报酬及结算：
　　五、甲、乙双方如单方面解除本协议，需提前天通知对方即可。
　　六、乙方患病或非因工负伤，医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
　　七、如因乙方原因，给甲方造成损失、乙方应予赔偿。
　　八、本合同经双方签字或盖章后生效。
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：乙方：
　　日期：日期：
　　关于劳务合同3
　　甲方：
　　单位名称：法定代表人：注册地址：通讯地址：邮政编码：
　　乙方：
　　姓名：
　　身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：通讯地址：邮政编码：联系电话：鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄无法签订劳动合同，
　　不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条本合同期限为年。
　　自年月日起至年月日终止，但其中有声明的
　　保密和约束条款截止日期到该条款声明的时间截止。
　　第二条乙方工作岗位：。承担的劳务内容、要求为：
　　第三条乙方提供劳务的方式为：
　　第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第
　　二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
　　第五条甲方根据双方约定按月支付乙方劳务报酬，支付金额为
　　每月，支付日期为每月的日。因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险和生育保险。
　　第六条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
　　第七条甲乙双方的义务：
　　（一）甲方义务：
　　（1）为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方的人身安全及人身不受工作环境伤害；
　　（2）根据乙方工作性质的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品；
　　（3）按时足额向乙方支付劳务报酬。
　　（二）乙方义务：
　　（1）遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规章制度、《员工手册》等；
　　（2）乙方必须维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度，否则追究其法律责任并赔偿经济损失。
　　（3）乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方提供服务，不得利用业余时间从事与单位业务性质相同的事情，更不得利用工作之便直接为其他同类单位提供服务。
　　第八条
　　乙方在甲方工作期间，在执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果，包括但不限于技术发明创造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权、专有技术及其他不为公众所熟悉的能为甲方带来经济效益并经甲方采取保密措施的技术、经营管理信息等商业秘密的专有权利、技术作品（包括但不限于工程设计、图纸、声像、文字等），其知识产权归甲方所有。
　　第八条发生下列情形之一，本合同终止：
　　一、本合同期满的；
　　二、双方就解除本合同协商一致的；
　　三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。
　　第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
　　一、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
　　二、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　三、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
　　第十一条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
　　一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　二、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；第十二条甲乙双方因本合同第九条和第十一条解除的。，一方应提前一个月以书面形式通知另一方，本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。本合同因第九条解除的，本合同自解除除合同通知书送达对方之日起自动终止。
　　第十三条本合同终止、解除后，乙方应在七日内将有关工作、财务向甲方移交完毕，并附书面说明，如乙方拒不交接或者移交不全，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。
　　第十四条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
　　第十五条依据本合同第九条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。甲乙双方任何一方因违反本合同约定解除合同的，给对方造成损失的，可以要求违约方赔偿对方损失的。
　　第十六条因本合同引起的或本合同有关的任何争议，双方协商不成的，由甲方所在地人民法院裁决。
　　第十七条本合同首页甲方双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
　　第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
　　甲方（盖章）乙方：
　　日期：年月日日期：年月日
　　关于劳务合同4
　　甲方（用人单位）：
　　地址：
　　电话：
　　乙方：
　　性别：
　　身份证号码：
　　电话号码：
　　户籍所在地：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
　　第一条合同期限
　　本合同的期限自年月日开始。
　　第二条工作岗位
　　乙方在分拣中心岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的工作任务。
　　第三条工资报酬
　　甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下：10元小时，每月支付工资报酬。
　　第四条工作时间
　　乙方在甲方每天工作，具体工作时间安排由甲方安排。
　　第五条劳动保护和劳动条件
　　一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供
　　劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。
　　二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制
　　度，如不按正常操作出现安全事故，甲方不负予任何事故责任。
　　三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。
　　四、乙方因病、事请假不享受工资。
　　第六条本合同的变更、解除和终止
　　一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。
　　二、乙方不能按要求完成工作任务，给甲方造成损失或不良影响的的，甲方有权解除合
　　同，并要求赔偿损失。
　　三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。导致用
　　工制度或岗位发生变化时，甲方有权解除合同。
　　四、双方因特殊原因需终止合同，应提前一周通知对方。
　　第七条其他事项
　　一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　法定代表人或委托代理人：
　　（签字或盖章）
　　年月日
　　年月日
　　关于劳务合同5
　　甲方：
　　乙方：（身份证号：）
　　经乙方申请，甲方决定派遣乙方赴日本某公司（以下简称日本公司）进行劳务输出，双方在平等自愿协商基础上，签订本协议：
　　第一条：到日本工作期限
　　1、1乙方到日本公司工作的期限为从年月日到年月日，期限届满乙方应立即回国并回甲方工作；甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。
　　第二条：出国费用承担及出国履约保证金
　　2、1乙方应在出国前向甲方支付以下费用：
　　（1）办理护照等出国手续费用人民币13500元；
　　（2）单程去日本机票约人民币3500元（按实结算）；
　　（3）出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。
　　2、2除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元，若出现下列状况之一，乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方：
　　（1）乙方不愿出国；
　　（2）因乙方的原因而无法出国、不能出国；
　　（3）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成年工作时间。
　　如未出现上述状况，乙方回国到甲方工作后，上述出国履约保证金即退还给乙方。
　　第三条：工作报酬及回国履约保证金
　　3、1乙方在日本公司工作期间的报酬约定为：第年每月为5万日元、第年和第年每月皆为6万日元；加班报酬约定：第年每小时为日元、第年每小时为日元、第年每小时为日元。
　　3、2乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列状况之一，该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方：
　　（1）年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国；
　　（2）乙方回国后拒绝和甲方签订期限为年的劳动合同或拒绝回甲方工作的；
　　（3）乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。
　　如未出现上述状况，乙方回国到甲方工作年后，上述回国履约保证金即退还给乙方。
　　第四条：在日本公司工作期间的义务
　　4、1乙方在日本公司年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担，先由甲方代为支付，乙方回国后直接支付结算给甲方。
　　4、2乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或带给给予他人，乙方的保密义务在本合同终止后继续有效年。
　　4、3乙方应认真学习、勤奋工作，在出国期间不得有下列违约行为：
　　（1）触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例；
　　（2）参与或牵涉政治敏感性活动；
　　（3）闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动；
　　（4）进行危险性运动或活动；
　　（5）故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为；
　　（6）抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。
　　第五条：本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。
　　第六条：本合同中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余余款的效力，合同双方应协商修改有关条款，使合同持续有效。
　　第七条：本合同未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
　　第八条：双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决，协商不成可透过甲方所在地法院诉讼解决，双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。
　　第九条：双方确认，本合同是双方真实意思表示，是以双方平等协商一致基础上签订的，双方对合同资料理解一致。
　　甲方签章：乙方签章：
　　日期：日期
　　关于劳务合同6
　　甲方：
　　乙方：
　　依据中华人民共和国劳动法及国家省市有关法律法规规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。
　　一合同期限
　　1有固定期限：合同自
　　年月日起，至年月日止。2无固定期限：合同自年月日起覆行。
　　二工作内容
　　1甲方安排乙方从事工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。
　　三工作时间
　　每天12小时，半月轮班，无固定休息日。
　　四劳动报酬
　　1乙方在试用期内工资，经双方商定为每月元。
　　2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完成（工作）任务情况，与乙方约定每月工资元（已含加班费）。伙食补贴元。甲方于次月25日发放工资。
　　五解除终止劳动合同的条件
　　1经甲乙双方协商致，本合同可以解除。
　　2乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。
　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（2）严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；
　　（3）严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的；
　　（4）。被依法追究刑事责任的；
　　（5）。乙方不能从事由甲方安排工作的；
　　3乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。
　　4有下列情况之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：
　　（1）。在试用期内：
　　（2）。甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全，健康；
　　（3）。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
　　（4）。甲方违反国家法律，行政法规侵害乙方合法权益的。
　　5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。六违反劳动合同的责任
　　1甲方违约，应承担的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失（赔偿损失一个月工资）；
　　2乙方违约，应承担的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定，应按国家法律，法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任；对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的，还应承担其它相应的法律责任。七本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（签名）：盖章：
　　乙方（签名）：
　　年月日
　　关于劳务合同7
　　甲方（用人单位）名称
　　单位劳动保障代码
　　法定代表人邮编
　　甲方注册登记地址
　　乙方（劳动者）姓名个人劳动保障代码
　　居民身份证号码
　　户口所在地户口性质
　　现居住地址邮编
　　联系方式
　　依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
　　一、合同期限
　　经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限合同，从年月日起至年月日止。实行试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。
　　二、派遣单位、派遣期限
　　（一）经甲乙双方协商约定，甲方派遣乙方到单位工作。
　　（二）派遣期限为个月，从年月日起至年月日止。
　　三、工作内容、工作地点
　　（一）乙方同意根据用工单位的工作需要，安排其在岗位（工种）工作。乙方应按时完成劳动任务，并达到用工单位规定的质量标准。
　　（二）乙方的工作地点为。
　　四、工作时间和休息休假
　　（一）经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行下列种工时工作制。
　　a、标准工时制。具体工作时间为。
　　b、综合计算工时工作制。
　　c、不定时工作制。
　　注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。
　　（二）甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
　　五、劳动报酬
　　（一）经甲乙双方协商一致，乙方同意本人工资执行下列条款。
　　a、乙方的工资按照用工单位依法制定的工资分配办法确定。
　　b、甲乙双方协商约定月工资元。
　　c、用工单位实行计件工资制。甲方有义务监督用工单位在确定乙方的劳动定额应当是用工单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
　　d、其他形式
　　（二）甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。
　　（三）用工单位依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。甲乙双方约定加班工资计发基数的月标准为元。
　　（四）合同期内乙方无工作期间，甲方按照所在地最低工资标准按月向乙方支付报酬。
　　（五）甲方不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给乙方的劳动报酬。甲方不得向乙方收取费用。
　　（六）甲方跨地区派遣乙方的，乙方的劳动报酬按照用工单位所在地的标准执行。
　　六、社会保险和福利
　　（一）甲乙双方严格按照国家及地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
　　（二）甲乙双方严格按照国家和地方有关规定，按时、足额缴存住房公积金，其中，规定应由乙方缴存的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
　　（三）乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。
　　七、劳动保护、劳动条件和职业培训
　　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　（二）甲方应会同用工单位共同为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
　　（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
　　（四）甲方应会同用工单位共同按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
　　（五）乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。
　　（六）甲方应会同用工单位共同执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能。
　　八、劳动合同的变更
　　因乙方派遣期满或其他原因被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新派遣，乙方同意重新派遣的，甲乙双方应签订变更协议，确认派遣单位、派遣期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容。
　　九、劳动合同解除
　　（一）经双方协商一致，劳动合同可以解除。
　　（二）乙方有下列情况之一，被用工单位退回的，甲方可以解除本合同：
　　1、严重违反用工单位依法制定的规章制度的；
　　2、严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；
　　3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；
　　4、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的。情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的；
　　5、被依法追究刑事责任的。
　　（三）乙方符合下列情形之一，被用工单位退回的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：
　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
　　1、用工单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　2、甲方未及时足额支付乙方工资的；
　　3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
　　4、用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
　　5、甲方违反《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
　　用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
　　（五）劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
　　十、双方约定的其它事项
　　十一、法律责任
　　（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。
　　（二）甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金。
　　（三）甲方违反《劳动合同法》或者本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效的劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度向乙方承担赔偿责任。
　　（四）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
　　十二、其它事项
　　（一）甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　（二）甲方应如实将与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知乙方。
　　（三）劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。
　　（四）本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
　　（五）本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　（六）本合同附件包括：。
　　甲方（盖章）：乙方（签名）：
　　法定代表人或委托
　　代理人（签名）：
　　年月日年月日
　　关于劳务合同8
　　工程承包人（施工总承包人或专业工程承（分）包人）：
　　劳务分包人：
　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于（以下简称为“发包人”）与工程承包人已经签订施工总承包合同或专业承（分）包合同（以下称为“总（分）包合同”），双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。
　　1、劳务分包人资质情况
　　资质证书号码：
　　发证机关：
　　资质专业及等级：
　　复审时间及有效期：
　　2、劳务分包工作对象及提供劳务内容
　　工程名称：
　　工程地点：
　　分包范围：
　　提供分包劳务内容：
　　3、分包工作期限
　　开始工作日期：年月日
　　结束工作日期：年月日
　　总日历工作天数为：天
　　4、质量标准
　　工程质量：按总（分）包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工作必达到质量评定等级。
　　5、合同文件及解释顺序
　　组成本合同的文件及优先解释顺序如下：
　　（1）本合同；
　　（2）本合同附件；
　　（3）本工程施工总承包合同；
　　（4）本工程施工专业承（分）包合同。
　　6、标准规范
　　除本工程总（分）包合同另有约定外，本合同适用标准规范如下：
　　（1）
　　（2）
　　7、总（分）包合同
　　7。1工程承包人应提供总（分）包合同（有关承包工程的价格细节除外），供劳务分包人查阅。当劳务分包人要求时，工程承包人应向劳务分包人提供一份总包合同或专业分包合同（有关承包工程的价格细节除外）的副本或复印件。
　　7。2劳务分包人应全面了解总（分）包合同的各项规定（有关承包工程的价格细节除外）。
　　8、图纸
　　8。1工程承包人应在劳务分包工作开工天前，向劳务分包人提供图纸套，以及与本合同工作有关的标准图套。
　　9、项目经理
　　9。1工程承包人委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为，职务：，职称：
　　9。2劳务分包人委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为，职务：，职称：。
　　10、工程承包人义务
　　10。1、组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总（分）包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责；
　　10。2、除非本合同另有约定，工程承包人完成劳务分包人施工前期的下列工作并承担相应费用：
　　（2）在年月日前完成水、电、热、电讯等施工管线和施工道路，并满足完成本合同劳务作业所需的能源供应、通讯及施工道路畅通的时间和质量要求；
　　（3）在年月日前向劳务分包人提供相应的工程地质和地下管网线路资料；
　　（4）在年月日前完成办理下列工作手续（包括各种证件、批件、规费，但涉及劳务分包人自身的手续除外）：
　　（5）在年月日前向劳务分包人提供相应的水准点与坐标控制点位置，其交验要求与保护责任为：
　　（6）在年月日前向劳务分包人提供下列生产、生活临时设施：，其交验要求与保护责任为：；
　　10。3、负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工，计量析测、实验化验的控制、监督、检查和验收；
　　10。4、负责工程测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审，统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收；
　　10。5、统筹安排、协调解决非劳务分包人独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地；
　　10。6、按时提供图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要；
　　10。7、按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬；
　　10。8、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。
　　11、劳务分包人义务
　　11。1、对本合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作；未经工程承包人授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系；自觉遵守法律法规及有关规章制度；
　　11。2、劳务分包人根据施工组织设计总进度计划的要求，每月底前天提交下月施工计划，有阶段工期要求的提交阶段施工计划，必要时按工程承包人要求提交旬、周施工计划，以及与完成上述阶段、时段施工计划相应的劳动力安排计划，经工程承包人批准后严格实施；
　　11。3、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准；科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期；加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全；加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款；
　　11。4、自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查；接受工程承包人随时检查其设备、材料保管、使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗情况；与现场其他单位协调配合，照顾全局；
　　11。6、按时提交报表、完整的原始技术经济资料，配合工程承包人办理交工验收；
　　11。7、做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作，因劳务分包人责任发生损坏，劳务分包人自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款；
　　11。8、妥善保管、合理使用工程承包人提供或租赁给劳务分包人使用的机具、周转材料及其他设施；
　　11。9劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。
　　11。10除非本合同另有约定，劳务分包人应对其作业内容的实施、完工负责，劳务分包人应承担并履行总（分）包合同约定的、与劳务作业有关的所有义务及工作程序。
　　12、安全施工与检查
　　12。1、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准进行施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于劳务分包人安全措施不力造成事故的责任和因此而发生的费用，由劳务分包人承担。
　　12。2、工程承包人应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，并对他们的安全负责。工程承包人不得要求劳务分包人违反安全管理的规定进行施工。因工程承包人原因导致的安全事故，由工程承包人承担相应责任及发生的费用。
　　13、安全防护
　　13。1、劳务分包人在动力设备、输电线路、地下管道、密封防震车间、易燃易爆地段以及临街交通要道附近施工时，施工开始前应向工程承包人提出安全防护措施，经工程承包人认可后实施，防护措施费用由工程承包人承担。
　　13。2、实施爆破作业，在放射、毒害性环境中工作（含储存、运输、使用）及使用毒害性、腐蚀性物品施工时，劳务分包人应在施工前lo天以书面形式通知工程承包人，并提出相应的安全防护措施，经工程承包人认可后实施，由工程承包人承担安全防护措施费用。
　　13。3、劳务分包人在施工现场内使用的安全保护用品（如安全帽、安全带及其他保护用品），由劳务分包人提供使用计划，经工程承包人批准后，由工程承包人负责供应。
　　14、事故处理
　　14。1、发生重大伤亡及其他安全事故，劳务分包人应按有关规定立即上报有关部门并报告工程承包人，同时按国家有关法律、行政法规对事故进行处理。
　　14。2、劳务分包人和工程承包人对事故责任有争议时，应按相关规定处理。
　　15、保险
　　15。1、劳务分包人施工开始前，工程承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三人人员生命财产办理的保险，且不需劳务分包人支付保险费用。
　　15。2、运至施工场地用于劳务施工的材料和待安装设备，由工程承包人办理或获得保险，且不需劳务分包人支付保险费用。
　　15。3、工程承包人必须为租赁或提供给劳务分包人使用的施工机械设备办理保险，并支付保险费用。工程承包人自行投保的范围（内容）为：
　　15。4、劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。劳务分包人自行投保的范围（内容）为：
　　16、材料、设备供应
　　16。1劳务分包人应在接到图纸后天内，向工程承包人提交材料、设备、构配件供应计划（具体表式见附件一）；经确认后，工程承包人应按供应计划要求的质量、品种、规格、型号、数量和供应时间等组织货源并及时交付；需要劳务分包人运输、卸车的，劳务分包人必须及时进行，费用另行约定。如质量、品种、规格、型号不符合要求，劳务分包人应在验收时提出，工程承包人负责处理。
　　16。2劳务分包人应妥善保管、合理使用工程承包人供应的材料、设备。因保管不善发生丢失、损坏，劳务分包人应赔偿，并承担因此造成的工期延误等发生的一切经济损失。
　　16。3工程承包人委托劳务分包人采购下列低值易耗性材料（列明名称、规格、数量、质量或其他要求）：
　　采购材料费用为：（单价）
　　采购材料费用为：（单价）
　　采购材料费用为：（单价）
　　采购材料费用为：（单价）
　　16。4工程承包人委托劳务分包人采购低值易耗性材料的费用，由劳务分包人凭采购凭证，另加的管理费向工程承包人报销。
　　17、劳务报酬
　　17。1本工程的劳务报酬采用下列任何一种方式计算：
　　（1）固定劳务报酬（含管理费）；
　　（2）约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算；
　　（3）约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。
　　17。2本工程的劳务报酬，除本合同17。6规定的情况外，均为一次包死，不再调整。
　　17。3采用第（1）种方式计价的，劳务报酬共计元。
　　17。4采用第（2）种方式计价的，不同工种劳务的计时单价分别为：
　　，单价为元；
　　，单价为元；
　　，单价为元；
　　，单价为元；
　　，单价为元。
　　17。5采用第（3）种方式计价的，不同工作成果的计件单价分别为：
　　，单价为元；
　　，单价为元；
　　，单价为元；
　　，单价为元；
　　，单价为元。
　　17。6在下列情况下，固定劳务报酬或单价可以调整：
　　（1）以本合同约定价格为基准，市场人工价格的变化幅度超过，按变化前后价格的差额予以调整；
　　（2）后续法律及政策变化，导致劳务价格变化的，按变化前后价格的差额予以调整；
　　（3）双方约定的其他情形：
　　18、工时及工程量的确认
　　18。1采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。
　　18。2采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人，由工程承包人确认。
　　18。3采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月（或旬、日）将完成的工程量报工程承包人，由工程承包人确认。对劳务分包人未经工程承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，工程承包人不予计量。
　　19、劳务报酬的中间支付
　　19。1采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬的，劳务分包人与工程承包人约定按下列方法支付：
　　（2）中间支付：
　　第一次支付时间为年月日，支付元；
　　第二次支付时间为年月日，支付元；
　　19。2采用计时单价或计件单价方式支付劳务报酬的，劳务分包人与工程承包人双方约定支付方法为
　　19。3本合同确定调整的劳务报酬、工程变更调整的劳务报酬及其他条款中约定的追加劳务报酬，应与上述劳务报酬同期调整支付。
　　20、施工机具、周转材料供应
　　20。1工程承包人提供给劳务分包人劳务作业使用的机具、设备，性能应满足施工的要求，及时运入场地，安装调试完毕，运行良好后交付劳务分包人使用。周转材料、低值易耗材料（由工程承包人依据本合委托劳务分包人采购的除外）应按时运入现场交付劳务分包人，保证工需要。如需要劳务分包人运输、卸车、安拆调试时，费用另行约定。
　　20。2工程承包人应提供施工使用的机具、设备一览表见附件二。
　　20。3、工程承包人应提供的周转材料、低值易耗材料一览表见附件三
　　21、施工变更
　　21。1施工中如发生对原工作内容进行变更，工程承包人项目经理应提前7天以书面形式向劳务分包人发出变更通知，并提供变更的相应图纸和说明。劳务分包人按照工程承包人（项目经理）发出的变更通知及有关要求，进行下列需要的变更：
　　（1）更改工程有关部分的标高、基线、位置和尺寸；
　　（2）增减合同中约定的工程量；
　　（3）改变有关的施工时间和顺序；
　　（4）其他有关工程变更需要的附加工作。
　　21。2因变更导致劳务报酬的增加及造成的劳务分包人损失，由工程承包人承担，延误的工期相应顺延；因变更减少工程量，劳务报酬应相应减少，工期相应调整。
　　21。3施工中劳务分包人不得对原工程设计进行变更。因劳务分包人擅自变更设计发生的费用和由此导致工程承包人的直接损失，由劳务分包人承担，延误的工期不予顺延。
　　21。4因劳务分包人自身原因导致的工程变更，劳务分包人无权要求追加劳务报酬。
　　22、施工验收
　　22。1劳务分包人应确保所完成施工的质量，应符合本合同约定的质量标准。劳务分包人施工完毕，应向工程承包人提交完工报告，通知工程承包人验收；工程承包人应当在收到劳务分包人的上述报告后7天内对劳务分包人施工成果进行验收，验收合格或者工程承包人在上述期限内未组织验收的，视为劳务分包人已经完成了本合同约定工作。但工程承包人与发包人间的隐蔽工程验收结果或工程竣工验收结果表明劳务分包人施工质量不合格时，劳务分包人应负责无偿修复，不延长工期，并承担由此导致的工程承包人的相关损失。
　　22。2全部工程竣工（包括劳务分包人完成工作在内）一经发包人验收合格，劳务分包人对其分包的劳务作业的施工质量不再承担责任，在质量保修期内的质量保修责任由工程承包人承担。
　　23、施工配台
　　23。2劳务分包人按约定完成劳务作业，必须由工程承包人或施工场地内的第三方进行配合时，工程承包人应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合，且工程承包人应承担因此而发生的费用。
　　24、劳务报酬最终支付
　　24。1全部工作完成，经工程承包人认可后14天内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。
　　24。2工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实，给予确认或者提出修改意见。工程承包人确认结算资料后14天内向劳务分包人支付劳务报酬尾款。
　　24。3劳务分包人和工程承包人对劳务报酬结算价款发生争议时，按本合同关于争议的约定处理。
　　25、违约责任
　　25。1当发生下列情况之一时，工程承包人应承担违约责任：
　　（1）工程承包人违反本合同第19条、第24条的约定，不按时向劳务分包人支付劳务报酬；
　　（2）工程承包人不履行或不按约定履行合同义务的其他情况。
　　25。2工程承包人不按约定核实劳务分包人完成的工程量或不按约定支付劳务报酬或劳务报酬尾款时，应按劳务分包人同期向银行贷款利率向劳务分包人支付拖欠劳务报酬的利息，并按拖欠金额向劳务分包人支付每日的违约金。
　　25。3工程承包人不履行或不按约定履行合同的其他义务时，应向劳务分包人支付违约金元，工程承包人尚应赔偿因其违约给劳务分包人造成的经济损失，顺延延误的劳务分包人工作时间。
　　25。4当发生下列情况之一时，劳务分包人应承担违约责任：
　　（1）劳务分包人因自身原因延期交工的，每延误一日，应向工程承包人支付元的违约金；
　　（2）劳务分包人施工质量不符合本合同约定的质量标准，但能够达到国家规定的最低标准时，劳务分包人应向工程承包人支付的违约金；
　　（3）劳务分包人不履行或不按约定履行合同的其他义务时，应向工程承包人支付违约金元，劳务分包人尚应赔偿因其违约给工程承包人造成的经济损失，延误的劳务分包人工作时间不予顺延。
　　25。5一方违约后，另一方要求违约方继续履行合同时，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。
　　26、索赔
　　26。1工程承包人根据总（分）包合同向发包人递交索赔意向通知或其它资料时，劳务分包人应予以积极配合，保持并出示相应资料，以便工程承包人能遵守总（分）包合同。
　　26。2在劳务作业实施过程中，如劳务分包人遇到不利外部条件等根据总（分）包合同可以索赔的情形出现，则工程承包人应该采取一切合理步骤，向发包人主张追加付款或延长工期。当索赔成功后，工程承包人应该将索赔所得的相应部分转交给劳务分包人。
　　26。3当本合同的一方向另一方提出索赔时，应有正当的索赔理由，并有索赔事件发生时有效的相应证据。
　　26。4工程承包人未按约定履行自己的各项义务或发生错误，以及应由工程承包人承担责任的其他情况，造成工作时间延误和（或）劳务分包人不能及时得到合同报酬及劳务分包人的其他经济损失，劳务分包人可按下列程序以书面形式向工程承包人索赔：
　　（2）发出索赔意向通知后2l天内，向工程承包人项目经理提出延长工作时间和（或）补偿经济损失的索赔报告及有关资料；
　　（3）工程承包人项目经理在收到劳务分包人送交的索赔报告和有关资料后，于21天内给予答复，或要求劳务分包人进一步补充索赔理由和证据；
　　（4）工程承包人项目经理在收到劳务分包人送交的索赔报告和有关资料后2l天内未予答复或未对劳务分包人作进一步要求，视为该项索赔已经认可；
　　（5）当该项索赔事件持续进行时，劳务分包人应当阶段性地向工程承包人发出索赔意向，在索赔事件终了后21天内，向工程承包人项目经理送交索赔的有关资料和最终索赔报告。索赔答复程序与（3）、（4）规定相同。
　　26。5劳务分包人未按约定履行自己的各项义务或发生错误，给工程承包人造成经济损失，工程承包人可按上述程序和时限以书面形式向劳务分包人索赔。
　　27、争议
　　27。1工程承包人和劳务分包人在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，双方约定采用下列第种方式解决争议：
　　（1）双方达成仲裁协议，向仲裁委员会申请仲裁；
　　（2）向有管辖权的人民法院起诉。
　　27。2发生争议后，除非出现下列情况，双方都应继续履行合同，保持工作连续，保护好已完工作成果：
　　（1）单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同；
　　（2）调解要求停止合同工作，且为双方接受；
　　（3）仲裁机构要求停止合同工作；
　　（4）法院要求停止合同工作。
　　28、禁止转包或再分包
　　28。1劳务分包人不得将本合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。否则，劳务分包人将依法承担责任。
　　29、不可抗力
　　29。1本合同中不可抗力的定义与总包合同中的定义相同。
　　29。2不可抗力事件发生后，劳务分包人应立即通知工程承包人项目经理，并在力所能及的条件下迅速采取措施，尽力减少损失，工程承包人应协助劳务分包人采取措施。工程承包人项目经理认为劳务分包人应当暂停工作，劳务分包人应暂停工作。不可抗力事件结束后48小时内劳务分包人向工程承包人项目经理通报受害情况和损失情况，及预计清理和修复的费用。不可抗力事件持续发生，劳务分包人应每隔7天向工程承包人项目经理通报一次受害情况。不可抗力结束后14天内，劳务分包人应向工程承包人项目经理提交清理和修复费用的正式报告和有关资料。
　　29。3因不可抗力事件导致的费用和延误的工作时间由双方按以下办法分别承担：
　　（1）工程本身的损害、因工程损害导致第三人人员伤亡和财产损失以及运至施工场地用于劳务作业的材料和待安装的设备的损害由工程承包人承担；
　　（1）工程承包人和劳务分包人的人员伤亡由其所在单位负责，并承担相应费用；
　　（2）劳务分包人自有机械设备损坏及停工损失，由劳务分包人自行承担；
　　（3）工程承包人提供给劳务分包人使用的机械设备损坏，由工程承包人承担，但停工损失由劳务分包人自行承担；
　　（5）工程所需清理、修复费用，由工程承包人承担；
　　（6）延误的工作时间相应顺延。
　　29。4因合同一方迟延履行合同后发生不可抗力的，不能免除迟延履行方的相应责任。
　　30、文物和地下障碍物
　　30。1在劳务作业中发现古墓、古建筑遗址等文物和化石或其他有考古、地质研究价值的物品时，劳务分包人应立即保护好现场并于4小时内以书面形式通知工程承包人项目经理，工程承包人项目经理应于收到书面通知后24小时内报告当地文物管理部门，工程承包人和劳务分包人按文物管理部门的要求采取妥善保护措施。工程承包人承担由此发生的费用，顺延合同工作时间。如劳务分包人发现后隐瞒不报或哄抢文物，致使文物遭受破坏，责任者依法承担相应责任。
　　30。2劳务作业中发现影响工作的地下障碍物时，劳务分包人应于8小时内以书面形式通知工程承包人项目经理，同时提出处置方案，工程承包人项目经理收到处置方案后24小时内予以认可或提出修正方案，工程承包人承担由此发生的费用，顺延合同工作时间。所发现的地下障碍物有归属单位时，工程承包人应报请有关部门协同处置。
　　31、合同解除
　　31。1如果工程承包人不按照本合同的约定支付劳务报酬，劳务分包人可以停止工作。停止工作超过28天，工程承包人仍不支付劳务报酬，劳务分包人可以发出通知解除合同。
　　31。2如在劳务分包人没有完全履行本合同义务之前，总包合同或专业分包合同终止，工程承包人应通知劳务分包人终止本合同。劳务分包人接到通知后尽快撤离现场，工程承包人应支付劳务分包人已完工程的劳务报酬，并赔偿因此而遭受的损失。
　　31。3如因不可抗力致使本合同无法履行，或因一方违约或因发包人原因造成工程停建或缓建，致使合同无法履行的，工程承包人和劳务分包人可以解除合同。
　　31。4合同解除后，劳务分包人应妥善做好已完工程和剩余材料、设备的保护和移交工作，按工程承包人要求撤出施工场地。工程承包人应为劳务分包人撤出提供必要条件，支付以上所发生的费用，并按合同约定支付已完工作劳务报酬。有过错的一方应当赔偿因合同解除给对方造成的损失。合同解除后，不影响双方在合同中约定的结算和清理条款的效力。
　　32、合同终止
　　32。1双方履行完合同全部义务，劳务报酬价款支付完毕，劳务分包人向工程承包人交付劳务作业成果，井经工程承包人验收合格后，本合同即告终止。
　　33、合同份数
　　33。1本合同正本两份，具有同等效力，由工程承包人和劳务分包人各执一份；本合同副本份，工程承包人执份，劳务分包人执份。
　　34、补充条款
　　35、合同生效
　　合同订立时间：年月日
　　合同订立地点：
　　本合同双方约定后生效。
　　附件一：工程承包人供应材料、设备、构配件计划
　　附件二：工程承包人提供施工机具、设备一览表
　　附件三：工程承包人提供周转、低值易耗材料一览表
　　住所：住所：
　　法定代表人：法定代表人：
　　委托代理人：委托代理人：
　　开户银行：开户银行：
　　帐号：帐号：
　　邮政编码：邮政编码：
　　关于劳务合同9
　　甲、乙双方本着平等、互利和协商一致的原则，就南泉广场工程施工的劳务人工费事宜，达成本合同条款如下，双方共同遵照执行。
　　第一条：工程概况
　　（一）工程名称：
　　（二）工程地点：
　　（三）施工面积：
　　第二条：承包范围
　　人工挖运土石方、回填土现浇砼工程（综合）、支模（含脚手架）、钢筋制作、安装预制构件制作、安装砌砖铺贴花岗石、广场砖、柱面、柱头、瓜米石地面及抹灰安砌青石路沿及草坪路沿二布六油防水层脚手架搭拆梯踏步贴面砌、缸砖粘贴建筑拆除（含除渣）、搭建临设零星估工等（除水电安装及绿化工程外的所有工程）。
　　第三条：承包金额
　　详见本合同附件所包含的单价及名分项包干价。
　　承包金额的构成单价实收方量上、下浮比例金额
　　本工程劳务人工费除绿化工程外，所有工程价格均已包括，不再另立项目，若有，现场根据实际情况确定。
　　本工程进场前乙方向甲方缴纳五佰元保证金，工程顺利进场15日后甲方退还保证金。主要分项工程单价附在本合同后面，作为合同附件。本单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列费用。
　　第四条：工期
　　（一）工日期：年月日
　　（二）竣工日期：年月日
　　第五条：施工技术要求
　　（一）每一项工程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底，并以书面形式由乙方代表签字。
　　（二）乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工规范施工。先作样板，达标后再施工。
　　（三）第一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个步骤进行，本工序完成验收合格后，方可进行下一工序工作。
　　第六条：双方责任及工作
　　（一）甲方工作
　　1、提供食宿条件：
　　2、为乙方施工协调有关工作关系：
　　3、派施工管理班子驻现场，对工程进度，工程质量及施工步骤进行安排，指导乙方施工，并对质量安全工作进行监督检查。
　　（二）乙方工作
　　1、严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求，调配甲方要求的相应工种及工人数量，服从施工人员的安排，按规范进行施工。
　　2、加强对工人的管理，教育工人遵纪守法，办理流动人员务工的。暂住证等相关手续。加强安全、防火、防盗意识。
　　3、组织工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必须持证上岗，加强施工现场管理，做到工完场清。文明施工，周转材料包干使用。。扣件按3，。u形扣按15，。钢管、钢模按0。5包干，全奖全赔。
　　第七条：工程验收
　　（一）工程质量，以国家工程质量检验评定标准的优良等级进行要求以分项工程优良确保分部工程优良，分部工程确保单位工程优良。
　　（二）以甲方施工人员及监理工程师签证为验收依据。
　　（三）因乙方造成的质量问题返工，由乙方负责全部责任并承担其材料及人工费损失。
　　（四）因甲方指挥错误造成的返工，由甲方按乙方已作部分的实际记工，以每人30元一天支付给乙方。
　　第八条：人工费支付
　　（一）工程开工后，由甲方向乙方预支工人生活费，每人每月共借支代金卷250元，现金50元，每10天借支一次，总额控制。
　　（二）每30天根据形象进度计算工作量，若达到预计工期则支付总工作量的70人工费用，完成工作量超出计划量，则支付80，达不到则支付60。付款时必须扣除预支金额。如甲方不按时支付工资，乙方有权向甲方提出发放工资的要求或罢工。
　　（三）工程竣工、验收合格、再计算总工作量，扣除总借支（预支代缴保险费），交还借出的全部工具、设备、周转材料、剩余材料、生活用品等，扣除损毁、短缺部份赔偿后10日内付足总额的95，余款一个月后付清。
　　关于劳务合同10
　　甲方：
　　乙方：
　　根据国家有关法律法规，为满足劳务输出人员工作要求，甲乙双方就建立合作关系，保证合作顺利进行，明确双方的权利和义务，经双方平等协商、达成如下协议：
　　一、寒假工人员岗位与管理
　　1、甲方负责对乙方带给人员进行面试最终确认合格人数。
　　2、甲方负责将岗位的需求信息以书面形式带给给乙方，岗位需求信息包括；寒假岗位的工作资料、工作地点、人员需求数量、任职条件、工资津贴，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求带给人员。
　　3、乙方应保证其寒假工输送人员信息真实性，具有贴合甲方工作要求的年龄条件、身体条件、学历条件，且贴合法律法规之其它要求。乙方需按照企业要求带给寒假工输送人员的身份证等资料，如甲方发现乙方输送之人员伪造证明资料，甲方有权拒收。
　　二、甲方的权力和义务
　　1、甲方提前将详细的用工计划通知给乙方，并带给招工简章和宣传简要材料等。
　　2、甲方并不定期与乙方沟通相应工作。
　　3、甲方有权对乙方输送的学生进行面试，如发现有不合格的学生，甲方有权拒收。
　　4、甲方应保证乙方输送人员的合法权益不受侵害。
　　5、甲方按照本协议规定支付乙方输送人员的劳务费。
　　三、乙方的权力和义务
　　1、乙方在招聘过程要严格按照甲方的信息宣传，不得夸大其词与蒙骗学生。
　　2、乙方要配合甲方做好相应的学生安置工作。
　　3、乙方在接到甲方所要求的用工计划时，要及时的开展招工工作，不得拖延。
　　4、乙方输送寒假工人员要严格遵守企业相应的规章制度。
　　5、按照甲方的用工要求，招募相应数量的寒假工人员，并确保在号前带给名寒假工人员。超出数量由甲方根据企业需求的而定。（乙方确保向甲方输送贴合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由推脱人员无法安排。不得给对方造成损失，如有损失应承担全部职责）。
　　四、寒假工费用支付标准与支付方式
　　1、甲方支付乙方劳务费的标准为：元人。如需要另扣需乙方自行与学生协商。
　　2、甲方支付乙方劳务费的方式按以下步骤：
　　（1）甲方在每批劳动力资源到厂之日算的15天后，按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付首期费用；
　　（2）甲方在劳动力资源到厂之日起算的1个月后，按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付余款。
　　3、乙方指定账户信息：
　　账户名称：
　　账号：
　　开户行：
　　五、协议的变更，解除终止与续订
　　1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，协议履行期间，未经双方同意，任何一方不得变更和解除。
　　2、甲乙双方均有义务对本协议资料保密，不得泄露给第三方。
　　3、协议履行过程中若发生分歧或争议，双方应平等协商，协商不成的应向乙方所在地人民法院提起诉讼。
　　4、未尽事宜，双方另行协商解决。
　　5、本协议一式两份，甲，乙双方各执一份，自双方签字，盖章之日起生效。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　关于劳务合同11
　　甲方：（正文中简称甲方）
　　注册地址：
　　工商登记号码：邮政编码：
　　电子信箱：联系电话：
　　网址：传真：
　　乙方：（正文中简称乙方）
　　注册地址：
　　工商登记号码：邮政编码：
　　电子信箱：联系电话：
　　网址：传真：
　　根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
　　第一章总则
　　第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
　　第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
　　第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
　　第四条乙方与中国员工之间因购房贷款（含担保）等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
　　第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。
　　第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。
　　第二章甲方的权利与义务
　　第七条甲方享有下列权利：
　　7。1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求；
　　7。2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解；
　　7。3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定；
　　7。4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。
　　第八条甲方承担下列义务：
　　8。1、甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益；
　　8。2、甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用；
　　8。3、甲方协助乙方办理中国员工的出国（境）手续；
　　8。4、对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理；
　　8。5、甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称；
　　8。6、甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。否则，由此造成的损失由甲方承担。
　　第三章乙方的权利与义务
　　第九条乙方享有下列权利：
　　9。1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续；
　　9。2、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期：
　　聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；
　　聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月；
　　聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；
　　聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。
　　9。3、试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘
　　期自试用之日起计算；
　　9。4、对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度（此规章制度须事前已向中国员工公开）的中国员工，对严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工（重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定），乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿；
　　9。5、因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定；
　　9。6、对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。
　　第十条乙方承担下列义务：
　　10。1、乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不歧视中国员工的种族和性别；
　　10。2、乙方应根据中国法律和政府的规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工（包括试用期员工）向甲方支付相关费用；
　　10。3、乙方应根据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件；
　　10。4、乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；
　　加班费的计算方法为：
　　工作日加班月工资20。92天8小时实际加班小时150；
　　休息日、带薪休假日加班月工资20。92天8小时实际加班小时200；
　　法定节假日加班月工资20。92天8小时实际加班小时300。
　　10。5、乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。为受聘满一年的中国员工安排每年一次不少于连续15天或累计15个工作日的带薪休假。对受聘不满一年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。因工作需要无法安排的，在征得受聘员工同意情况下，视为休息日加班予以经济补偿；
　　10。6、乙方应根据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期；
　　10。7、乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益；
　　10。8、乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费。当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一；
　　10。9、乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向中国员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和健康检查；
　　10。10、乙方必须为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和第三者责任险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；
　　10。11、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的。中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。未予投保而中国员工致伤（病）、致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；
　　10。13、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。投保额分别不低于人民币10万元和2万元。未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；
　　10。14、乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教育中国员工遵纪守法；
　　10。15、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方应该接受委托，作为甲方代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动；
　　10。16、乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。未代扣代缴的，由乙方承担相关责任；
　　10。17、乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前15日通知甲方。否则，由此造成的损失由乙方承担。
　　第四章解除或终止聘用的条件、程序和补偿
　　第十一条有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中国员工：
　　11。1、被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方；
　　11。2、中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的；
　　11。3、中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的；
　　11。4、中国员工因卖淫被收容教育的；
　　11。5、中国员工因吸毒被强制戒毒的；
　　11。6、中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。
　　第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工（但符合本合同第十一条情形的除外）：
　　1
　　2。1、中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行安排过其他工作的；
　　12。2、中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的；
　　12。3、中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的；
　　12。4、被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的；
　　12。5、中国员工因公负伤或者患职业病的。
　　第十三条乙方解除或终止聘用符合本合同第十二条规定的中国员工，须支付自解聘之日起至第十二条所属情况消失期间的工资。
　　第十四条除符合本合同上述第十一条、第十二条约定的情形以外，乙方解除聘用中国员工，应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月管理费及中国员工一个月工资的补偿金，以取代提前通知期。同时支付该员工聘用时间每满一年，相当于一个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月。聘用时间不满一年的，按一年计发。医疗期满后被解聘，除按上述标准支付补偿金外，还须支付中国员工不少于六个月工资的医疗补助费；患重病或患绝症的，还应当按国家规定标准加发医疗补助费。
　　第十五条凡有下列情形之一的，乙方必须解除聘用中国员工，但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行：
　　15。1、被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿；
　　15。2、被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿；
　　15。3、被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以取代提前通知期。
　　第十六条中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工：
　　16。1、中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的；
　　16。2、中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的；
　　16。3、中国员工与乙方就出资培训、分配住房等事宜约定的服务期限未满的；
　　16。4、国家或XX市有特别规定的。
　　第五章费用及其结算
　　第十七条乙方聘用中国员工，应根据本合同约定按聘用人数每月向甲方支付本合同第二十九条构成的聘用费。
　　第十八条聘用费经甲乙双方协商，由《聘用中国员工合约》确定，并以每月三十日前甲方的《付款通知书》为当月聘用费的结算依据。聘用费可以人民币或者等值于人民币的外币报价结算。
　　第十九条每年四月一日前，乙方应根据中国员工社会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调整、社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度，以及中国员工工作业绩和岗位变动，相应调整聘用费，具体由甲乙双方另行协商确定。
　　第二十条经甲方同意，乙方可以从聘用费中扣除工资部分直接支付给中国员工，具体由《聘用中国员工合约》确定。
　　第二十一条乙方须于每月月底前向甲方支付并结清当月的聘用费。
　　第二十二条甲方或乙方自解除聘用中国员工之日起三十天内，向对方支付并结清本合同第三章、第四章约定的有关费用。
　　第二十三条中国员工在聘用期间发生因公致残、死亡事故时，应按国家及当地政府部门的有关规定处理，甲方为主、乙方协助，做好善后工作，所需费用由乙方承担。对已按约定为中国员工支付相关保险费的，则先由保险赔款支付。
　　第六章违约责任
　　第二十四条本合同一经订立，对双方即具有约束力，甲方和乙方均应自觉履行，但经甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。
　　第二十五条任何一方违反本合同约定的，应承担由此给对方造成的全部经济损失。
　　第二十六条乙方未按本合同规定结清聘用费或补偿金、医疗补助费等费用而延迟付款，并且无甲方认可的正当理由的，乙方每延迟一日按应付款的千分之二向甲方支付滞纳金。
　　第二十七条甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交XX市仲裁委员会仲裁。
　　第七章附则
　　第二十八条本合同所称“中国员工”，系指乙方按照甲乙双方签订的本合同及《聘用中国员工合约》所聘用的中国公民；但本合同另有规定的除外。
　　第二十九条本合同所称“聘用费”，系指乙方每月付给甲方的聘用中国员工的各种费用的总和；其中包括：
　　30。1、中国员工的工资；
　　30。2、为中国员工缴纳的社会保险费；
　　30。3、医疗与保险等员工的福利费；
　　30。4、乙方支付给甲方的服务费。
　　第三十条本合同所称“管理费”，系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。
　　第三十一条本合同所称“社会保险费”系指乙方因聘用一名中国员工而需根据中国法律及政府规定缴纳的各类社会保险和福利待遇等费用。
　　第三十二条本合同所称“员工福利费”，系指乙方因聘用一名中国员工而需按月支付给甲方的用于中国员工医疗、保险、活动、慰问等事宜的费用。
　　第三十三条本合同所称“服务费”，系指乙方因聘用一名中国
　　员工需按月支付给甲方的用于为中国员工提供本合同约定的服务项目而产生的经营成本及有关税费。
　　第三十四条本合同所称“工资”，系指乙方因实际使用中国员工而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担的支付给中国员工的劳动报酬总称。
　　第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效期
　　年。合同期满前30天内，如任何一方未以书面形式提出解除本合同，则本合同有效期自行延长。
　　第三十六条本合同于年月日在签订，一式两份，甲乙双方各执一份。每份分别以中文和文书就，具有同等效力。当两种文本存有不同解释时，应以中文文本为准。
　　甲方代表签字（盖章）乙方代表签字（盖章）
　　签订时间：签订时间：
　　附件一：《中国员工聘用合约》
　　附件二：《甲方承担中国员工社会保险福利待遇的说明
　　关于劳务合同12
　　甲方：
　　乙方：
　　为了给人民医院家属院小区的业主创造一个清洁、优美、舒适的生活环境，创立一流的文明物业，树立良好的公众形象，经双方协商达成以下承包协议：
　　第一条：甲方将服务范围为
　　一1、2、3、4、5号楼的。楼道卫生；1。2号楼的垃圾道卫生。二、楼前、楼后各主干道卫生。三、小区绿化及灌溉。上述三项环境卫生委托给乙方负责清洁。
　　第二条：保洁标准；上述环境卫生均要保持清洁，路面无纸屑等杂物，各号楼楼前垃圾堆放处每日给予清除。
　　第三条：甲方支付给乙方劳务费每月元，（其中500元做月考评奖金），支付日期为每月1日。
　　第四条：甲方的责任、权力、义务；
　　1。甲方免费为乙方提供一辆垃圾车及两把铁锨；
　　2。甲方有权对乙方的保洁区域进行监督和考核，根据考核评定情况，按保洁员的考核标准进行扣款；
　　3。甲方要支持乙方工作的开展，积极协助乙方做好清洁管理和清洁卫生宣传教育工作；
　　4。甲方如发现乙方违规作业，屡教不改者，甲方有权解除承包协议。
　　第五条：乙方的权力与义务要求：
　　1。乙方拥有甲方提供的垃圾车、铁锨外，其余一切卫生工具自己解决。
　　2。乙方要爱惜甲方提供的保洁工具等，不得故意损坏、丢弃，此现象如经发现，由乙方负责赔偿。工作中安全问题由乙方自行负责；
　　2。根据甲方授权，对甲方委托的清洁区域及各项清洁服务必须认真完成，保持公共环境卫生整洁、舒适，确保达到甲方制定的作业标准；
　　3。遵守相关的规章制度；
　　4。根据乙方的工作性质不享受工休，乙方不享受甲方的其它各项福利待遇。
　　5。若小区由于卫生原因而引起上级监管部门的处罚措施，均由乙方承担全部责任。
　　第六条：单方解除协议须提前1个月通知对方，若未通知，则扣除当月劳务费，并付相应的违约金，本协议自双方签字之日起执行。
　　第七条：本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
　　甲方：乙方：
　　代表人：住址：
　　身份证号：
　　联系电话：
　　日月日
　　关于劳务合同13
　　简称甲方
　　简称乙方
　　甲方将湖南省城步县牛排山风电厂升压站主体劳务工程承包给谭少军修建，为了明确与确保双方的责任、权、利，经双方共同磋商，特拟定并达成以下条款，望双方共同遵守合同。
　　一、工程名称：
　　湖南省城步县风电厂升压站
　　二、工程地点：
　　城步县牛排山
　　三、工程日期：
　　20xx年元月1020xx年5月30日
　　四、承包方式：
　　清包主体劳务
　　五、劳务单价：
　　1、房建主体按建筑面积计算每平方米240元
　　2、基础以下工程劳务工资，浇混凝土每立方50元
　　3、扎钢筋700元吨，模板按展模面积28元平方
　　4、外脚手架13元每平方（按外围面积算）；浇地坪15元每平方；雨蓬按实际完成工程量，价格参照基础工价计算。
　　5、计时工资：大工240元天；小工140元天
　　六、工作内容：
　　本劳务工程只含房建主体劳务清包，和内、外墙搓砂打底。不含水电和装饰、粘贴、盖瓦工程及机械设备安装工程。
　　七、甲方责任：
　　1、负责工地上的三通一平，确保乙方施工中原材料使用
　　2、乙方在进场前将各种机具、塔吊、搅拌机，及钢筋加工机具、小型台式锯料机，等机具安装到工地。
　　3、确保乙方在施工中的顺利进行，并做好周边协调工作
　　4、确保民工的生活费和劳务工资
　　5、若发生民工停工待料，按民工实际出勤率补发工资
　　八、乙方责任：
　　1、严格按图施工，精心制作，做到不浪费原材料
　　2、安生生产，文明施工，杜绝工伤事故发生
　　3、施工中经常检查各部位的安全隐患，并确保工程质量
　　4、工程场地做到整洁、文明、杜绝乱堆、乱放
　　九、付款方法：
　　1、乙方进场1个星期后，甲方预支乙方民工生活费
　　2、每月月底计量一次，下月10号前预付民工工资，因春节临近，春节时不拖欠民工工资，春节后按月进度完成工程量的80预付工资，以此类推，全部工程完工后，剩余的2030天内一次性付清。
　　十、未尽事宜双方另外协商解决：
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　关于劳务合同14
　　发包方：（以下简称甲方）
　　承包方：（以下简称乙方）
　　按照《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国违筑法》，《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律。行政法规的原则，经发包方（甲方）承包方（乙方）双方友好协商。特制定以下条款（双方共同遵守）：
　　一。工程概况：
　　1。工程名称：西南信息产业园区553545556工程。
　　2。工程地址：
　　3。建筑面积：16662。80平方米
　　4。结构类型：框架
　　5。工程造价：
　　二。承包方式：
　　承包方（乙方）对西南信息产业园区553545556工程项目劳务人工费总承包。
　　三。承包范围：
　　1。本工程承包范围为甲方发出的施工图中地梁面以上钢筋工，模板工，泥工三大工程所属的劳务工作。（不含水电，消防，门窗安装，油漆，涂料，栏杆及扶手钢筋竖焊金属构架，防水及外墙面隔热保温等工程）
　　四。承包工期：
　　1。开工时间：XX年月日（以双方确定的开工报告为准）
　　2。竣工时间：XX年月日
　　五。费用标准：
　　1。劳务费按实际施工建筑面积0。000以上每平方米122元（结算单价：框架每平方75m2计算，砖砌体内外墙抹灰及面砖，楼地坪按每平方米为47元）
　　2。甲方委托乙方完成承包范围以外的工作（包括地梁面及以外的工程）双方以现场市场价进行协商处理。
　　3。工程在施工过过程中若发生设计变更，劳务整体在人民币XX元以内，甲方不另外补份，变更量在XX元以上，甲方将变更的劳务费按实调增（建筑面积增加不在此约定范围内）。
　　六。工程质量
　　在甲方工程技术人员的安排下，工程质量必须达到合格标准。
　　七。履行保证金及劳务人工费及支付：
　　1。乙方进场施工在一周内向甲方缴纳劳务履约保证金人民币叁拾万元整。
　　2。甲方在工程主体封顶五日内一次性返还乙方履约保证金人民币叁拾万元整。
　　3。本工程主体框架结构到五层楼面完，甲方按总价的85支付乙方劳务费，以每本月25日进行工程量的结算，次月五日内支付85人工工资。
　　4。该现场除合同包干外的另外用工，每日平均50元，技工为每日70元。
　　5。甲方应将乙方的人工工资打入乙方的账户，乙方向甲方提供人工费收据。
　　6。工程完工后一个月内付清全部劳务工程款。
　　八。甲。乙方的职责：
　　1。乙方只提供对焊机一台以及该项目施工工程中所需用的“扎丝，元钉铅丝，”其余均由甲方负责。
　　2。甲方提供乙方人员的办公室和住宿用房，食堂的设备及锅具。
　　3。乙方免费提供甲方现场管理人员工作用餐。
　　九。由于甲方原因造成现场停工、待料甲方按现场人员每人每天补贴人民币50元。
　　十。现场安全：
　　1。现场按甲方要求，乙方人员应遵守现场的规章制度，做到安全生产、文明施工。
　　2。乙方人员违反操作规程发生的安全事故，由乙自行负责。
　　甲方：乙方：
　　负责人：负责人：
　　电话：电话：
　　年月日年月日
　　注：本协议一式四份，甲乙双方各执两份，本协议具有法律效力
　　关于劳务合同15
　　甲方：
　　乙方：
　　按照《中华人民共和国劳务经济合同法》和《建设工程承包协议书》的原则，甲方将住宅楼，将内外装饰工程承包给乙方，双方达成如下协议：
　　一、承包内容
　　按照施工图纸室内抹灰、外墙抹灰、楼梯踏步及屋面站板抹灰。（不包括地面、室外散水、屋面找平层、室内刮棚、外墙粘笨板）等以外工程。
　　二、进度要求
　　自年月日至年月日内完工。超期每日扣款元，因机械、停电、断料等工期顺延。
　　三、付款方式及价格
　　承包价格按图纸结构建筑面积每平米元计算劳务费。乙方抹完每栋甲方按工程的进度的百分之付款，剩余工程款验收合格后甲方一次性付清。
　　四、材料使用要求
　　1、乙方进入现场后根据工程的实际情况提出机具、工具及外加剂的需用量计划交公司经理审批后由材料员进行采购。
　　2、因乙方管理方面而导致的材料浪费现象，超出材料部分按进场最高价格从承包工程款中扣除。
　　3、乙方属清包行为，一切料具有甲方负责供应到工地，但进场时间及数量由乙方在日前提出，甲方料具应按时进场不得延误，如二日后料具供应不到，甲方应提前通知乙方做出相应安排，否则损失由甲方承担。
　　五、施工质量要求
　　1、严格按国家现行有关规定进行施工同时接受现场管理人员的。监督和检查。
　　2、对于不听从现场管理人员管理出现质量缺陷屡教不改的个人或班组，现场管理人员有权建议项目经理予以辞退；
　　3、乙方按国家规定的中级抹灰标准和甲方技术交底的要求施工，乙方每抹完一层或一间屋，经自检合格后，应及时报验甲方检查验收，如不合格，乙方无条件返工处理，返工材料费用由乙方负责。
　　4、严禁使用隔夜灰、严禁为加快施工进度而用干灰吃浆，每发现一次或一处罚款（人民币）：元；
　　六、文明施工要求
　　1、乙方所有进场人员须严格执行工地的奖罚制度及规章制度，杜绝一切不良嗜好，如有发现甲方有权将其驱逐出工地或罚款。
　　2、严格执行工地出入检查制度，未经甲方许可，非工地施工人员不得在工地过夜，不许乱进办公室、他人宿舍，制止一切偷盗现象，发现后，根据情节轻重进行警告、罚款，直到追究刑事责任。
　　3、工地所发生的计时工，由工长签字，并在当月结算时，结清计时工工资。
　　4、作业现场做好文明施工，做到工完料净场地清。
　　5、料具管理，领取料具由乙方指定人领取，并执行工地付料时间，按时领取，乙方所领取料具严格按工地规定履行手续，工地按票追缴。
　　七、安全要求
　　乙方所有参与施工的人员必须严格遵守现场各项规章制度，一切行动听从指挥，杜绝一切不良现象，违反者按相应规章制度规定处理，并追究乙方负责人的责任，施工人员进入施工现场必须戴安全帽，在施工中如果发生安全事故，分清责任，由责任方负责
　　八、本协议一式两份，经双方签字或盖章后生效
　　甲方：（全称）（签字或盖章）。
　　乙方：（全称）（签字或盖章）。
　　签订日期：年月日