聘用的合同

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　　在人们越来越相信法律的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编为大家收集的聘用的合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　聘用的合同1
　　甲方：
　　乙方：
　　双方协议履行职责
　　一、所聘教师按规定，按时完成学生授课任务，让学生和家长满意。学校每月定期支付事前约定的工资。
　　二、教师承担提高学生成绩的职责，要在通盘掌握所教学生必修教材的基础上，适当拓宽学生的知识面。由于不同的学生，考试题型灵活掌握，不拘泥，目的就是见实效。
　　三、学校为老师建业绩档案，着眼长远，互利互赢，人性化管理。使教师的付出得到物质和精神的回报，从而使所聘教师名声大起来，学生多起来。
　　四、聘任教师要摸透所教学生的特点，搞好因材施教。聘任教师务必要有大局观念。决不允许私拉学生到其他地方，假如有被发现，除追缴扣除应得薪酬外，出现其他社会上的不良后果概不负责。龙相信，每名教师都有高尚的师德，都是为人师表的榜样。
　　协议双方阅读无异议后签字备案。注：此协议一式两份，双方留存，防微杜渐。
　　甲方（盖章）：
　　乙方：
　　年月日
　　聘用的合同2
　　甲方乡（镇）
　　负责人：乙方姓名
　　身份证号码文化程度专业资质
　　根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《广德县乡村卫生服务一体化管理实施方案》及其《实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。
　　一、合同期限贰年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。
　　二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：
　　1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；
　　2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；
　　3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；
　　4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；
　　5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；
　　6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作；
　　7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；
　　8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；
　　9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。
　　三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。
　　四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：
　　1、年度考核或者聘期考核不合格的；
　　2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
　　3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
　　4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
　　5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。
　　甲方负责人签字：乙方签字
　　年月日年月月
　　聘用的合同3
　　甲方：
　　乙方：
　　第一条合同期限：
　　年月日至年月日终止。
　　第二条工作内容：
　　乙方同意根据甲方工作需要，担任司炉员岗位工作。劳动保护条件：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　第三条劳动报酬：
　　每月工资1500元。在合同结束时，甲方以货币形式一次性付给乙方应得的工资。
　　第四条劳动纪律：
　　乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，严格遵守操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德，按公司要求去做。乙方违反劳动纪律，甲方可依据锅炉工岗位职责和规章制度，给予纪律处分和必要的罚款，直至解除本合同。
　　第五条经济补偿与赔偿：
　　经与乙方协商一致，甲方解除合同的，甲方按乙方的。实际工作时间给发放定额工资，如果乙方中途解除劳动合同，未能征得甲方同意，甲方按乙方违约，可以扣发乙方一个月工资，做为对甲方的损失补偿。
　　第六条甲方以具体岗位职责和具体工作内容作为本合同的一个附件。
　　甲方（公章）：
　　年月日
　　乙方（公章）：
　　年月日
　　聘用的合同4
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（受聘人）（以下简称乙方）
　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条合同期限
　　合同有效期：自XXX至年月日止（其中至为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
　　聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第二条工作岗位
　　甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
　　甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
　　第三条工作条件和劳动保护
　　甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。
　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
　　甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
　　第四条工作报酬
　　根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。
　　甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。
　　乙方享受规定的福利待遇。
　　乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。
　　甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
　　第五条工作纪律、奖励和惩处
　　乙方应遵守国家的法律、法规。
　　乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
　　甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
　　乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
　　第六条聘用合同的变更、终止和解除
　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。
　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
　　（3）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
　　（4）乙方不履行聘用合同的。
　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
　　（1）在试用期内的；
　　（2）甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期月的。或者提供工作条件的。
　　8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满年发给相当一个月工资的经济补偿金。
　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
　　5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。
　　6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
　　第八条其它事项
　　甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。
　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
　　本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。
　　甲方：乙方：
　　聘用的合同5
　　甲方：
　　乙方：
　　甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国合同法》，就甲方聘用乙方顾问一事达成如下劳务协议，双方共同信守。
　　一、聘用岗位及职责
　　二、聘用期及工作时间
　　自20xx年6月1日始至20xx年5月30日止。合同期满，双方协商可重新签订。
　　乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。
　　三、聘用报酬及工作费用、社会保险
　　乙方的报酬为每月的月薪元（含税），由甲方在次月的30日前支付。鉴于乙方是兼职工作的原因，乙方同意甲方不为其办理社会保险及公积金。乙方在甲方兼职期间如因工作原因发生人身损害的，甲方不承担任何费用，由乙方自行负责解决。
　　四、技术成果及归属
　　乙方主要为甲方提供XXX。乙方在甲方兼职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有，且乙方应当协助甲方取得相关的知识产权。
　　乙方在离职后无权再继续使用上述该等技术或转让该等技术。
　　五、保密责任
　　1、乙方兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：
　　（1）乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
　　（2）乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不再与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业担任任何职务。
　　2、乙方离职之后的保密义务：
　　双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。
　　六、违约责任
　　1。甲、乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。
　　2。甲方负责对乙方的工作质量及成果进行考核和监督，如乙方未能或无法完成本合同约定的工作任务，甲方有权随时单方解除本协议且无须给予乙方任何经济补偿。
　　七、争议的解决
　　本协议经双方盖章或签字后生，因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交惠州市仲裁委员会仲裁。
　　八、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
　　甲方：乙方：
　　（签章）（签字）
　　签订日期：年月日签订日期：年月日
　　聘用的合同6
　　甲方名称：乙方（受聘者）姓名：
　　性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限
　　自年月日起至年月日止。
　　二、工作内容和工作地点
　　根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。乙方的工作地点为峄城区峨山镇流井小学。
　　乙方应按照甲方的要求，按时保质保量地完成学校分配的一切工作任务。
　　三、工作要求：
　　合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。
　　乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖惩方案。
　　乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。
　　乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。
　　乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的学习成绩、思想道德水平和综合素质。
　　乙方在教学工作中必须参加学校组织的各项教学研究活动。
　　乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。
　　乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作的团队。
　　四、乙方的权利和义务：
　　乙方义务：
　　1、履行《义务教育法》等法律规定的教师职责和义务；
　　2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范；
　　3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求；
　　4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学生；
　　5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布置的各项任务；
　　甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。
　　甲方（盖章）乙方（签字盖章）
　　法定代表人或主要负责人：（签字）
　　年月日
　　聘用的合同7
　　聘用单位（以下简称甲方）：
　　受聘人员（以下简称乙方）：
　　根据发（20xx）48号文件要求，为加强对师生食堂管理，提高餐饮水平，减轻师生的经济负担，更好的服务于教学，经冷水镇中心小学校委会研究，结合学校实际情况，甲方聘用乙方为食堂工作人员，根据《合同法》甲乙双方经过平等协商特立协议如下：
　　1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负。
　　2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。
　　3、工资待遇：实行“基本工资绩效工资工龄工资”结构工资制，聘用期间，每月工资为元【包含“五险（养老、失业、医疗、工伤、生育）等社会保险每月发放给乙方自行缴纳】，聘用期间乙方的伙食费由食堂负责。
　　4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。
　　5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。
　　6、聘用期限为年月日至年月日。
　　7、年终，学校将视食堂管理情况，对乙方进行考核，发放考核奖（寒暑假期，临聘人员最低工资元）。
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　聘用的合同8
　　甲方（聘用单位）：
　　乙方（承包方）：
　　兹有甲方决定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
　　一、聘用期限：自年月日起至年月日止。
　　二、乙方应服从甲方工作安排，乙方同意由甲方根据工作需要安排工作，在聘用期内履行以下义务：
　　1。工作岗位：
　　安排入职部门：组别：
　　2。职责范围和要求：
　　三、乙方达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
　　1。甲方以（现金或银行转账）的方式（日期）支付乙方工资，时薪为人民币元小时；
　　2。是否包饭餐：是否（元餐）
　　3。是否包水电费：是否（元餐）
　　4。其他
　　甲方（公章）：
　　乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　年月日
　　聘用的合同9
　　聘用人：（以下简称甲方）
　　受聘人：（以下简称乙方）
　　根据镇人民政府的要求和当前食堂工作的实际需要，对镇人民政府机关食堂的原服务人员由甲方聘用为食堂工作人员，为进一步明确甲、乙方双方在聘用期间各自的权利、义务，经协商一致，签订本聘用合同。
　　第一条合同期限
　　聘用期年。自20年月日起到20x年月日止，合同期届满本聘用合同自然终止。如在聘用期间因故终止合同或本聘用合同期满续聘，必须提前天通知对方，并应当协商解决，签订续聘合同或终止聘用合同。
　　第二条工作岗位
　　乙方受聘用后，一般情况下仍保持其原工作岗位。但在聘用期间，甲方可以根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。
　　第三条工作条件和劳动保护
　　1、甲方对乙方实行每周工作天，每天工作小时的工作制度；
　　2、乙方享受国家规定的法定节假日（或采取调休方法）；
　　3、甲方为乙方提供一定的工作和生活环境条件；
　　4、甲方为乙方提供必要的劳动保护设备或用品。
　　第四条工作报酬和待遇
　　1、甲方每月支付给乙方工资元；
　　2、甲方免费供给乙方工作日每天的早、中、晚工作餐；
　　3、甲方根据其财力和乙方的表现，为乙方不定期的调整工资；
　　4、甲方按照乙方的要求和其财力为乙方交纳养老保险金和其他社会保险金（按规定由乙方本人交纳的部分在乙方的工资中扣除）。
　　甲方给予乙方的工资等劳动报酬，不得低于乙方在20年度在食堂工作所获胜的收入水平。
　　第五条工作制度和纪律
　　1、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度和劳动纪律；
　　2、乙方必须自觉服从甲方的管理、教育，各工种间要密切配合、相互协作；
　　3、乙方对甲方分配或调整工作岗位应当无条件服从，并要尽心尽力、热情周到、按时按质按量完成各项服务工作任务；
　　4、乙方在经办采购商品或接待中对现金的往来，必须执行甲方的操作规程和财务制度，如必须凭原始单据甲方财务处结帐，并做到日结月清等。
　　第六条奖励和惩处
　　甲方有权按照乙方的工作实绩和贡献大小给予适当物质奖励或增加一定数量的工资，同时也有权根据乙方表现或违规情节给予减少或扣除奖金等适当处罚。
　　第七条聘用合同的变更和解除
　　聘用合同依法签订后，双方必须全面履行合同约定的义务。在聘用后一年内，甲方不得无故解除与乙方的聘用关系。
　　凡乙方有下列情形之一的，甲方可以变更或解除本聘用合同：
　　1、在一年内或一个月内请假天以上或旷工天以上的；
　　2、患有不适宜食堂工作疾病或非因公负伤后不能从事原工作也不愿意从事甲方另行安排的适当工作的；
　　3、严重违反甲方制定的工作纪律或规章制度的；
　　4不完成工作任务或故意不完成工作任务给甲方造成较大经济损失的；
　　5、失职或严重失职，对甲方造成较大经济损失的；
　　6、触犯刑法被依法追究刑事责任的；
　　7、其他必须变更聘用合同或无法继续履行聘用合同的。
　　但无论任何理由，凡变更聘用合同或者解除聘用合同的，均应提前天通知对方，经双方协商后办理相关手续。
　　第八条违约责任
　　1、甲方无正当理由未按本聘用合同的约定支付工作报酬的，乙方有权要求解除聘用合同，甲方应当在解除聘用合同的同时支付欠发的全部工作报酬；
　　2、一方无本聘用合同约定理由单方要求解除聘用合同的，另一方有权要求对方补偿相当于该聘用人月工资的违约金；
　　3、一方违反本聘用合同，另一方有权要求对方赔偿经济损失，并支付违约金元。
　　第九条其他约定
　　1、本聘用合同如发生争议，双方应当友好协商；协商不成；应当先申请仲裁；对仲裁裁决不服的，任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼。
　　2、本聘用合同经双方签名后即生效。如需要修改、补充本聘用合同的，双方应当进行协商，经协商一致后签订补充协议，补充协议与本聘用合同具有同等法律效力。
　　3、本聘用合同如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
　　4、本聘用合同一式两份，双方各执一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　代表人：
　　年月日
　　聘用的合同10
　　甲方（用人单位）：乙方（聘用人员）：
　　名称：姓名：
　　性别：
　　法定代表人或文化程度：
　　委托代理人：居民身份证号码：
　　户口所在地：
　　地址：家庭住址：
　　根据南委办13号文件规定，机关、事业单位在编制限
　　额内需新聘用工勤人员，一律采取聘用的形式。经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守所列条款。
　　第一条本合同为叁年期限的聘用合同。合同期自年月日。
　　第二条乙方同意由甲方根据工作需要安排担任（工种）。
　　第三条乙方应按合同规定及甲方的要求，自觉地履行工作
　　职责，按时完成规定的工作数量、质量标准，并爱护设备和所使用的工具。
　　其他：
　　第四条乙方根据国家有关规定享受本单位人员的工资福利待遇。
　　第五条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度。
　　第六条本合同期满后，经甲乙双方协商，可续订聘用合同。
　　第七条有下列情形之一的，合同即告终止：
　　（一）聘用合同期满；
　　（二）甲乙双方约定的合同终止条件出现。
　　第八条甲乙双方解除聘用合同。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。
　　第九条甲乙双方认为合同可能解除的其他条件：。
　　第十条本合同解除或终止后，甲方应及时办理有关手续，为乙方出具“解除、终止聘用合同证明书“，移交档案等。
　　第十一条违约责任：。
　　第十二条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，组织人事部门一份，人才服务中心留存一份。
　　第十三条本合同自年月日起生效。
　　第十四条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　法定代表人：
　　签订日期：
　　聘用的合同11
　　甲方：xx学院
　　乙方：
　　一、自200年月日起至200年月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。
　　二、甲方职责
　　1甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
　　2甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。
　　3甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
　　4甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50付给乙方工资。
　　三、乙方工作职责
　　1乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
　　2乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。
　　3为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
　　4乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。
　　5乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。
　　6乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。
　　四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：
　　1教学质量考核不合格。
　　2乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。
　　3教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
　　甲方教务处（签章）乙方（签章）
　　联系电话：联系电话：
　　年月日年月日
　　聘用的合同12
　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条合同期限
　　1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第二条工作岗位
　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
　　第三条工作条件和劳动保护
　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
　　第四条工作报酬
　　1、根据国家、和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方基本工资为1500。00元人民币，奖金每日一个病人输液0。5元，甲方每月从乙方工资中扣除200。00元保证金，满1000。00元后不再扣除，合同期满一次性付给乙方。
　　2、甲方根据国家、单位的有关规定和本人的工作表现，调整乙方的工资。3、乙方享受国家规定的、探亲假、婚假、计划生育等假期。
　　第五条工作纪律、奖励和惩处
　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。
　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
　　3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
　　第六条聘用合同的变更、终止和解除
　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
　　（5）被依法追究刑事责任的。
　　6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
　　（4）乙方不履行聘用合同的。
　　7。有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；第五条工作纪律、奖励和惩处
　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。
　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
　　3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
　　第六条聘用合同的变更、终止和解除
　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
　　（5）被依法追究刑事责任的。
　　6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
　　（4）乙方不履行聘用合同的。
　　7。有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（3）法律、法规规定的其他情形。
　　8。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9。乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
　　5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方，保证金不以退还。
　　6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
　　第八条其它事项
　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方：乙方（签字）
　　代表（签字）
　　签约时间：年月日签约时间：年月
　　聘用的合同13
　　甲方：
　　乙方：
　　兹有因需要，聘用的退休人员，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
　　一、受聘后的福利待遇：
　　1。在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的，金额元）由发给。
　　2。聘用期间，受聘人退休补差工资（原工资的，金额元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
　　3。受聘在XX多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。按执行，其费用由聘有单位支付。
　　4。聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
　　二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
　　三、本合同有效期自年月日起至年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
　　四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。
　　甲方：乙方：
　　年月日年月日
　　聘用的合同14
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。
　　一、合同期限
　　本合同期限为年，自年月日至年月日止。
　　二、乙方工作内容
　　1、因工作需要，担任司机工作。
　　2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。
　　三、劳动报酬
　　甲方按月支付乙方保底工资元，营业额超出元的部分按提成。
　　四、乙方劳动纪律
　　1、必须严格遵守各项机关管理制度，不得擅自外出和离岗，否则，按旷工论处，确有急事需外出的，应先向领导请假。
　　2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。
　　3、严格按规定定点停放车辆。
　　4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理：驾驶员无责任的，不处罚；驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。
　　5、未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。
　　6、违反交通规则造成罚款一年内次的，由单位负责，超过次由乙方负担全额罚款。
　　7、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同。
　　五、合同的变更、解除、终止、续订
　　1、本合同期限届满，即行终止。
　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。
　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
　　（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
　　（2）未经同意私自出车的；次以上车辆未定点停放的。
　　（3）不服从管理或泄露公司机密，造成不良影响的。
　　（4）旷工天以上的。
　　5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前以书面形式通知乙方：
　　（1）乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的。
　　（2）乙方不能胜任工作的。
　　（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。
　　6、乙方提前解除本合同，应提前日以书面形式通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。
　　7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　六、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。
　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
　　甲方（签章）：负责人（签字）：
　　电话：
　　日期：年月日
　　乙方（签字）：身份证号：
　　电话：
　　日期：年月日
　　聘用的合同15
　　甲方：吉林敖东林源医药营销股份有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）乙方身份证号码：甲方聘用乙方成为正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商达成如下协议：
　　一、聘用期限、聘用职务和销售区域
　　1、聘用期自年
　　2、甲方聘用乙方作为
　　3、省市（区）。
　　二、甲方责任
　　1、甲方负责提供产品、最新价目表及产品经营手续。
　　2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧，提供整套营销方案。
　　3、甲方以产品销售提成的方式为乙方提供三险的支付（包括养老保险、医疗保险、失业保险），乙方必须确保在各地以此款缴纳三险费用。
　　三、乙方责任
　　1、乙方应按照甲方要求提交相关入职手续，其中包括：入职情况调查表、职位申请表、个人声明、经济责任担保书，由甲乙双方签订销
　　售人员用工合同，双方确认无误后乙方正式上岗。如乙方个人资料、担保人资料及以上手续有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的任何损失及法律后果均由乙方自行承担，与甲方无关。
　　2、乙方所销售所有产品必须按照甲方规定的价格、销售政策在甲方指定区域内进行销售。
　　3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度，服从甲方的相关管理规定。
　　4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
　　四、销售指标任务
　　1、为配合乙方顺利开展销售工作，甲方给予乙方区域保护，若乙方没有按甲方制定的方案实行，或者没有完成销售量，甲方有权更改或取消乙方销售区域的销售权。
　　2、乙方必须保证完成甲方要求的销售任务。
　　五、业绩计提、要求
　　1、乙方需根据甲方要求填写入职手续，甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续，划定营销区域。
　　2、乙方按甲方指定价格向甲方提货。甲方按提货价格统计乙方的。销售业绩，按每年销售大纲规定给予乙方返利及奖励。
　　3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应
　　酬费等一切市场费用。
　　4、所有产品原则上不能低于甲方规定市场销售价格，特殊情况需经甲方同意后方可实施。
　　六、注意事项
　　1、乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。
　　2、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，不得做出有损甲方公司形象、利益的行为。
　　3、乙方必须严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密（包括甲方产品底价信息、销售企划方案等）。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。
　　6、乙方不得从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成任何损失乙方自行承担，同时甲方保留追究其法律责任的权利。
　　7、乙方工作期间不得借用工作职能对甲方所属货款进行挪用及侵占，如有违反，甲方有权追求其法律责任。
　　七、解约
　　1、乙方连续三个月没有达到甲方要求的销售量，或没有切实履行甲方的营销方案，甲方有权提前解除与乙方的用工关系。
　　2、乙方做出违背本合同以上规定内容，甲方有权要求解除与乙方的用工关系。
　　3、乙方中途要求解除协议，需提前三个月向甲方提出书面申请，完成清算程序由甲方确认无误后方可终止本合同。
　　以上条款如有未尽事宜，双方可协商另行签订附属协议，该协议同样具有法律效力。
　　本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效。
　　甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：
　　日期：年月日日期：年月日
　　以下为空白处
　　销售人员用工合同
　　甲方：吉林敖东林源医药营销股份有限公司乙方：
　　签订日期：年月日