聘用合同 推荐度： 保姆聘用合同 推荐度： 导演聘用合同 推荐度： 聘用合同 推荐度： 企业聘用合同 推荐度： 相关推荐 聘用合同 随着人们法律观念的日益增强，合同的法律效力与日俱增，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编帮大家整理的聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。 聘用合同1 甲方： 乙方： 为有效加强我店药品质量管理，保证药品质量，特聘请为我店质量负责人，经双方协商，达成如下协议： 1：甲方自觉遵守《药品管理法》等相关法律法规的相关规定，坚持合法经营药品。 2：甲方聘用乙方的工资为元月。 3：甲方必须按时支付乙方工资，乙方代表甲方的相关培训费用由甲方承担。 4：乙方必须自觉遵守甲方合法的各项规章制度，坚持在职在岗，做好药店质量管理方面的相关工作。 5：乙方的上班时间为：上午8：0011：00，下午2：005：00 6：甲方聘用乙方的聘用期为年，双方不得随意违约，擅自违约者必须付违约金元给另一方。 7：本协议一式份，双方各执一份。 8：本协议自签字之日起生效。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 甲方代表签名：乙方代表签名： 地址：地址： 电话：电话： 传真：传真： 日期：年月日日期：年月日 聘用合同2 甲方：人力资源开发服务有限公司 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工，并委派乙方到（以下简称丙方）工作。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《上海市劳动合同条例》及其它有关法律、法规，双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限为年，自年月日至年月日止，其中前三个月为试用期。 第二条工作岗位、工作职责 1。具体工作岗位及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确定。 2。丙方可根据生产经营需要，以及依照乙方的能力（专业、工作、体力）和工作表现，调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。 第三条工作时间和休息休假 丙方按照国家有关规定安排乙方的工作时间；在乙方自愿的基础上，丙方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定支付给乙方加班费。 第四条生产、工作条件和劳动保护 1。丙方为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件。 2。丙方根据工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供防护用品。 第五条劳动报酬 1。月工资为人民币元。 2。乙方的奖金、津贴，按丙方有关制度执行。 第六条社会保险、福利待遇 1。甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。 2。乙方的工资待遇由丙方支付（或由甲方代为支付）；其他福利待遇按照丙方的标准执行，由丙方承担。 3。乙方不享受甲方员工的一切待遇。 4。乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，丙方按国家有关规定确定乙方医疗期。 第七条劳动纪律及奖惩 1。乙方应严格遵守国家法律法规和甲方、丙方依法制定的各项规章制度。 2。对于违反规章制度的乙方，甲方、丙方可按规定予以处罚；直至解除劳动合同。 第八条解除和不得解除合同的规定 1。有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方： （1）在试用期被证明不符合丙方录用条件； （2）严重违反劳动纪律或者丙方规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊、对丙方利益造成重大损害的。 2。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日书面通知乙方： （1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作； （2）乙方不能胜任丙方安排的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时依据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。 3。乙方解除合同，须提前三十日书面通知甲方、丙方。 4。有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同： （1）在试用期内的； （2）丙方不按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的； （3）丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 5。有下列情形之一的，劳动合同即自行解除： （1）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的； （2）丙方宣告解散。 6。经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 第九条协商约定条款 1。关于保守丙方商业秘密的约定 （1）乙方在丙方所从事的工作中所涉及的单位及个人资料都属商业秘密，乙方不得向任何单位和个人泄露。 （2）乙方因本合同终止或解除离开甲方后，不得利用丙方商业信息为任何单位或个人谋取利益。 2。乙方在本合同期内接受丙方出资培训的，如合同期未满乙方要求解除合同，乙方应赔偿丙方所有培训费用。 第十条违约赔偿责任 1。双方任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失，应根据给对方造成的损失情况承担赔偿责任。 2。乙方属从事丙方商业秘密工作的，在约定服务期内违反第七条第1、2款之规定解除本合同，须承担违约责任。 第十一条劳动争议的处理 甲乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议处理程序。 第十二条对合同条款的修改和解释须经甲乙双方协商一致认可。 第十三条合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在签字盖章后生效。 甲方：（章） 代表签字： 乙方： 年月日 聘用合同3 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 身份证号： 联系电话： 为加强甲方综合办公楼的安全、卫生管理，维护正常的工作秩序，确保全体员工的人身财产安全，控制工作场所安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫及服务，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签定以下聘用合同。 一、乙方年龄不超过55岁（出具身份证，并将复印件交办公室），身体健康，有一定文化程度。 二、合同期限 本合同从年月日起至年月日止，有效期年。 三、甲方职责 1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。 2、按时发放工资，不得拖欠。 3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。 四、乙方职责 1、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。 2、工作时间：一天24小时不离岗。每晚关闭大门，早上开门。值班期间若发现意外情况，及时向甲方汇报。工作时间若需调整，双方共同协商。 3、必须做好每日值班记录，外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。除甲方内部的车辆外，其他单位或社会个人的车辆（摩托车、自行车除外）夜间不得停放在甲方院内。 4、负责甲方公共区域的清洁卫生。清洁部位为：院内、一楼门厅、一楼大厅、1至5楼梯间、15楼共公走廊、15楼公共卫生间；负责院内花草树木的修剪、浇水。 5、负责报刊杂志的受理和分发；负责周一至周五上班考勤表的收发。 6、负责水电管理工作。下班后负责关闭总电源、检查各层办公区厕所水笼头，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。 7、遇到甲方重大活动或临时性活动，听从甲方统一安排和调遣，协助甲方办公室做好突击检查。 8、乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员。 五、待遇 1、乙方工资实行包干，每月工资元（大写：元整），按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。 2、乙方生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向甲方请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。 六、其他事宜 1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除20元；若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。 2、合同期满后，甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用。否则解除合同。 七、本合同一式二份，双方各执一份。 甲方签字（盖章）： 时间： 乙方签字（盖章）： 时间： 聘用合同4 雇佣方：（以下简称甲方） 劳务方：（以下简称乙方） 根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的规定以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。 一、本工程劳务用工工程项目：临时办公用地周边设施建设，乙方按甲方提供的图纸、施工方案、技术交底、安全措施等进行施工。 二、工作期限： 开始工作日期：20年12月1日 结束工作日期：20年1月31日 三、作业标准 1、乙方必须按照甲方提供的设计文件和作业指导书进行施工作业。 2、乙方施工作业所完成的工程项目，必须满足甲方提供的设计文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验收合格。 3、施工作业质量不合格的。工程项目，乙方应在甲方规定的时间内返工，并最终达到质量验收标准，返工所发生的费用由责任方承担。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的，乙方应承担赔偿、违约责任。 物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘；给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。 四、协议的终止、变更和解除：本协议期限届满时即终止，不结算任何费用；经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续；甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 五、补充条款： 1、乙方应严格遵守国家和地方政府颁布有关法规法令，并严格遵守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准则。 2、甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则，乙方有义务严格遵守，乙方若被发现不遵照甲方规章制度和员工守则，甲方将视乙方违反之情节轻重，给予相应的纪律处分，包括经济处罚（赔款或罚款），口头或书面警告，记过、调职、降职或解雇。 3、甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作，乙方如无特别原因应服从安排。 4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国家。 5、合同期内，由于乙方不愿意缴纳各项社会保险，在乙方自愿的基础上，甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的形式直接发放给乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止六或解除后，如乙方提出由甲方补交各项社会保险，乙方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企业公摊部分补交给甲方，由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续，且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额承担。 六、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。 七、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。 甲方： 乙方： 甲方代表签章： 签订日期：年月日 聘用合同5 甲方：（聘方） 乙方：（受聘方） 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信托的基础上，签定本合同，以便共同遵守。 第一条 乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘方乙方为本事务所律师。 第二条 乙方的聘任职务是律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。 第三条 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利 （一）为乙方安排工作，分配任务； （二）监督检查乙方工作情况； （三）在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚； （四）确定或调整乙方的工资和福利待遇。 第四条 甲方须履行的义务： （一）使乙方及时获取劳动报酬； （二）使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇； （三）为乙方履行职务提供一定的工作条件； （四）依法维护乙方在履行职务时的合法权益； （五）为乙方更新知识，进修深造提供便利和创造条件。 第五条 乙方的权利和义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利： （一）依法履行律师职务； （二）获取劳动报酬； （三）对事务所的管理工作提出建议和批评； （四）依事务所规定的条件申请加入合作律师； （五）辞职（须提前三个月提出书面申请）； 乙方须履行的义务： （一）遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排； （二）在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德； （三）不得从事有损于事务所声誉的活动； （四）不断提高自己的实际工作能力和业务素质。 第六条 劳动报酬和福利待遇： 乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的《劳动工资和福利待遇管理办法》执行。 第七条 合同的变更和解除 在下列情况下，事务所有权单方解除合同： （一）应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时； （二）应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德； （三）应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格； （四）应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时； 在下列情况下，合同自行解除： （一）应聘律师应征入伍，出国定居或留学； （二）应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月； （三）无故不上班工作满一个月； （四）经批准成为事务所合作律师； （五）事务所自行撤销或破产。 在下列情况下，合同可以变更： （一）双方协商之； （二）因国家政策法令发生变化时。 第八条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。 第九条 合同期限 本合同有效期为年，从合同签字生效之日起至年月日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 第十条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。 第十一条 本合自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 主任（签字）： 年月日 年月日 聘用合同6 聘用单位：以下简称甲方 受聘人：以下简称乙方 经甲、乙双方平等协商，现就甲方聘用乙方涉及的有关事项达成如下约定： 一、乙方的基本情况 乙方出生于年月日，已达法定退休年龄。乙方向甲方陈述并保证：身体状况良好，能够适应并完成甲方安排的工作。 二、乙方的工作内容及要求 1、乙方受聘到甲方从事岗位工作；主要工作内容：商城招商、正常运营及管理、活动策划及推行、各项费用收取等。 2、乙方应当依照执业准则及甲方的工作规程开展相关工作，服从甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 3、乙方在完成甲方安排的工作的情况下，在工作时间方面，应当遵守甲方工时安排。 4、乙方对聘用期间知悉的甲方商业秘密负有无条件保密的义务，即便聘用合同已解除或终止，该等保密义务仍不能得以豁免。乙方违背该等义务损害甲方利益的，应当赔偿甲方因此而遭受的经济损失。 三、聘用时间及待遇 1、聘用时间为年，从年月日起至年月日止。 2、聘用待遇：在聘用期间，甲方按月发给聘用报酬，工资支付标准为元月（税前），乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。 3、工作奖罚：甲方将根据乙方的工作绩效情况进行计发薪资；计发薪资的标准：每月按公司绩效考核管理规定执行，如因乙方过失产生重大责任问题需由乙方承担责任。 4、每月回家次，每次天，来回车旅费由乙方自理。甲方提供一辆小车供乙方短程外出使用，车辆使用期间的违章处罚由乙方承担责任，甲方概不负责。 5、甲方不承担与乙方养老、医疗相关的任何义务。如乙方确为完成甲方交办的工作而遭受人身、财产损害的，乙方应通过医疗保险、向侵权人索赔、向保险公司索赔等途径获得赔偿或补偿，对于乙方穷尽救济措施之后仍然须自行承担的经济损失，甲方在不超过该部分经济损失50的范围内承担给付责任。 四、其他 1、聘用时间届满，本合同自然终止。如需续订，双方另行协商。 2、经双方协商一致，可以随时解除本合同。 3、乙方在本合同期限内及期满三年内必须保守甲方的商业秘密。若泄密，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。 4、乙方未经甲方同意而离职或未办理完毕移交手续而离职，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。 5、本合同经双方签署后即行生效。一式二份，双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（捺印）： 法定代表人： 日期：年月日日期：年月日 聘用合同7 甲方（聘请方）： 住所地： 法定代表人： 乙方（受聘方）：身份证号码： 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条聘用期限： 1、聘用期限为一年，自20xx年1月18日起至20xx年1月17日止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作； 2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。 第三条甲方运营资金注入及使用 1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金； 2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。 第四条乙方工资福利待遇 1、乙方月工资标准为元； 2、甲方额外每月（最好修改成每个季度，使用季度核算制）向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。 3、甲方将公司每月毛利润的20作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人（或者董事会）审核通过后，方可支付。 4、乙方社会保险待遇：。 第五条甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有所有权； 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查； 3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等； 4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作； 5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。 第六条乙方的权利义务 1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作，制定公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划，并提交甲方董事会审批。 2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。 3、遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。 4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同，代表公司参加各项社会活动。 5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。 6、乙方对下列事务享有审批权： 1人民币元以下的公司业务管理支出； 2人民币元以下的单项财务费用； 3人民币元以下所属员工一次性借支； 4经董事会审核后的员工工资审批； 5低于元以下的产品销售合同及零星设备进购合同； 6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准； 7董事会书面授权的其他审批权限。 7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴（建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，使用时按照制度规定履行审批手续） 8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）。 9、乙方向公司做出以下承诺： 1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作； 2将会在其职责范围内行使权利，不会越权； 3严格履行董事会授予的职责和权利； 4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益； 5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取最大利益； 6建立科学的管理体系，并检查执行情况； 7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务： 8。忠实义务： （一）不利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产； （二）不挪用公司资金； （三）不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储； （四）不违反公司章程的规定，未经股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保； （五）不违反公司章程的规定或未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易； （六）未经股东大会同意，不利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与本公司同类的业务； （七）不接受与公司交易的佣金为己有； （八）不擅自披露公司秘密； （九）不利用其关联关系损害公司利益； （十）不利用内幕信息为自己或他人谋取利益； （十一）对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等； （十二）聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意； （十三）法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他忠实义务。 乙方违反7。1条规定所得的收入，应当归公司所有；给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 9。勤勉义务： （一）对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、准确、完整； （二）如实向董事会提供有关情况和资料，不妨碍董事会行使职权； （三）接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议； （四）法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他勤勉义务。 乙方违反7。2条规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。 11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。 第七条合同解除 乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。 第八条乙方离职审计 因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。 第九条乙方离职工作交接 因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿。 第十条违约责任： 除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。 第十一条争议解决 因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。 第十二条其它约定 1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定内容与本合同约定不一致的，以本合同约定内容为准。 2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。 3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。 甲方：（盖章）乙方：（签字） 年月日年月日 聘用合同8 聘用方：（甲方）以下简称甲方 应聘方：（乙方）以下简称乙方 身份证件号码： 根据国家和上海市劳动合同法的有关规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本合同。 一、合同期限： 自年月日至年月日为合同期限，其中试用期限为月，期满后若正式录用，本合同继续生效。 二、聘用岗位： 三、报酬和待遇： 依据公司聘用的岗位，享受相应的劳动报酬和福利待遇，按照岗位服从公司调迁。 1、试用期内，若乙方不能胜任所在岗位，每月工资元，甲方有权解除合同，在试用期内一星期前以书面形式通知乙方。 2、元月，月度（满勤）奖金元月，驻工地（生活）津贴元月，其他补贴元月，合计每月（不括试用期）报酬：元月。每月发放元月生活费，年终奖金按工作业绩评定进行适当奖励。乙方吃饭由甲方负责，甲方提供住宿，被裤等费用有乙方承担。 3、工资待遇均包括各项费用（福利、保险、个人所得税、证件费、通讯费等），由乙方自行向各有关部门交纳，甲方不再另行支付，若乙方未及时向各有关部门交纳，今后一切经济纠纷有乙方承担。 四、甲方的责、权、利： 1、遵守国家法律、法规和公司各项规章制度。 2、为乙方提供国家规定的劳动保护和必要的工作条件。 3、为乙方提供提高业务能力的教育培训机会。 4、为乙方提供职务晋升的教育培训机会。 五、乙方的。责、权、利： 1、遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，维护公司声誉及公司利益。 2、具有为甲方诚实、爱岗、敬业工作的义务。 3、对公司专有技术、经济保密规定予以保守。 4、享有公司规章制度规定所能享有的福利待遇。 六、其他约定事项： 1、因乙方有以下行为之一，甲方可以提前解除合同： （1）严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章制度。 （2）严重失职、徇私舞弊、泄露公司专有技术、经济保密规定、给公司造成重大损失的，按国家法律法规进行处罚或追究法律责任。 （3）被依法追究刑事责任或被劳动教养。 2、合同期内，甲乙双方提前要求解除合同时，应提前一个月通知对方，并办理好一切移交手续，若乙方所负责的是技术质量方面工作，乙方必须对前阶段工作中予以技术质量保证，并承诺保留工资总额的20作为质量保证，甲方将在解除合同后三个月内支付乙方20的工资款。 七、违约责任： 1、若甲方单方面违反本合同给乙方造成经济损失，应按乙方受损情况给予经济补偿。 2、乙方未经甲方许可，擅自违反合同或自行离职，乙方工资余额部分和年终奖励作为赔偿甲方的直接经济损失，并退还各类培训费用或证件。 八、本合同未尽事项： 1、乙方必须严格遵守公司、工地的安全规章制度。 2、若乙方违反上述第六条及安全规章制度，由此引起甲方的名誉、经济损失，乙方必须予以赔偿。 3、甲方提供宿舍，乙方必须做好宿舍保洁工作，搞好个人卫生。 4、工程某单项项目完工时，乙方因及时对停用的电缆、电箱等材料设备汇报工地相应负责人，并做好回收入库登记记录； 5、乙方上下班后私自违章操作、或非本职工作事而引起安全事故，由乙方自行承担，甲方不予负责； 6、因乙方当月失职给公司造成经济损失，甲方将取消当月月度奖金、驻工地津贴费的补贴。造成重大经济损失的按上述第六条处理外还将追究乙方经济赔偿。 7、其他未尽事宜有甲乙双方协商解决。 九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，签字盖章后有效，甲、乙双方必须严格执行。 甲方（公章）：乙方（公章）： 法定代表人（签字）：法定代表人（签字）： 年月日年月日 聘用合同9 甲方：公司 乙方： 为了进一步改善小区坏境，提高住户的生活质量，经公司研究决定，对小区安全进行保卫。为确保完成安保工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下协议： 一、根据甲方的业务需要，聘请乙方从事保安员工作。每月工资由基本工资和奖励工资构成，其中基本工资为元，奖励工资100元视工作表现与业绩而定。其他福利待遇由公司视情况而定。 二、聘任时间：自年月日至年月日。若续聘合同再订。 三、工作时间：全年无休假，实行24小时轮流值班工作制。 四、甲方责任与义务： （1）为乙方从事本岗位工作提供必要的工作和生活条件。 （2）提供必需的安保用品。 （3）按月以人民币或银行转帐方式发放劳动工资，每月发一次奖励工资。 （4）组织人员不定期进行检查，有权对乙方进行考核，不符合工作要求的，扣除奖励工资。 （5）因乙方对本职工作责任性不强，安全防卫不到位，群众意见大，经批评教育不改正，情节严重的在服务期内可作辞退处理； 五、乙方责任与义务： 1、服从安排，严格遵守公司制度，认真负责做好小区安全防范工作。 2、要做到衣着整洁，讲究仪表，语言文明，以礼待人。严禁在值班室娱乐，严禁外来人员在值班室内闲谈聊天。 3、负责业主和住户以及外来人员进出监督。 4、负责外来人员接待并登记。 5、负责进出车辆监督并登记，以及随车人员和货物的检查。 6、做好报刊收发工作，对邮件、挂号信函等要及时登记、保管、通知、送交。 7、值班、值勤人员要坚守岗位，换班交班要认真做好交接手续。值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得做与值勤、值班无关的活动。 8、做好业主临时寄存物品的保管工作。 9、认真接听好用户的来电，做好值班记录，并保存好值班的各项记录，有关事项及时告知相关部门处理。 六、安全事项：乙方要采取严格的安全措施，注意安全，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。 七、其他事项：本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。本合同一式二份，双方各执一份。自签字之日起生效。 甲方（签字）：乙方（签字）： 签订时间：年月日 聘用合同10 甲方： 乙方： 甲、乙双方在平等、互利、自愿的情况下达成以下协议。 1、甲方聘用乙方在吉首市湘凤诊所工作，服从湘凤诊所工作管理制度。 2、聘用时间：年月日至年月日。 3、上班时间：每天上班小时。 4、工资待遇：月薪元整，年终奖金补给，未上满一年无年终奖金。 5、休息安排：一个月休假天，不能累积休假。特殊情况除外。 6、甲方有权根据工作需要安排乙方上班地点和作息时间。甲方有义务为乙方安排好食宿。 7、乙方执业证必须注册在甲方，合同履行期间未经甲方同意，不得私自变更注册地点，在检查期间乙方不得休假。若有特殊情况乙方休假期间，甲方有权将乙方召回。以上协议为二人共同协商达成一致，二人必须共同遵守，享有法律效应。未尽事宜，协商解决。合同一式二份，甲、乙双方各执一份。同等有效。 甲方： 乙方： 时间： 聘用合同11 甲方： 乙方： 业务许可证号： 导游证号： 甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘任乙方为兼职导游事宜达成如下协议： 一、自年月日至年月日止，甲方委托乙方代表甲方担任兼职导游，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。 二、甲方责任 1、甲方向乙方支付生活补贴和带团补贴。 2、乙方为甲方带团期间，甲方应为其购买旅游意外保险。 3、团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上作好记录。 三、乙方责任乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律、法规、国家标准的规定和甲方的要求做好团队接待工作，提供符合以下要求的导游服务： 1、乙方仅向甲方提供导游服务，如有第三方要求带团，需告知对方直接找甲方协调。 2、乙方保证为甲方工作期间，本人导游证已通过年审，并处于合法有效状态。 3、乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改变旅游计划安排的行程，如游客有需求，需向公司计调汇报，经公司同意后方可执行。 4、乙方不得欺骗、胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的游览项目。 5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费，一经核实，从严处罚。 6、对可能危及旅游者人身、财产安全的事项，乙方应当向旅游者作出真实的说明和明确的警示，并采取防止危害发生的必要措施。 7、发生危及旅游者人身安全的情形的，乙方应当采取必要的处置措施并及时报告XXX、旅游行政管理部门。 8、在团队结束时，乙方应主动向游客分发《宾客意见表》，收集游客的意见，并于团队结束后及时上交甲方； 9、乙方应服从甲方安排，在不带团时务必到公司报道，甲方为乙方提供区知识、业务流程、讲解技巧、投诉应对方式等强化培训。 四、违约责任： 若因乙方责任，给甲方或旅游者造成损害的，乙方应承担赔偿责任。 五、其他约定：如有其他约定再以附件形式补充！ 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 时间：年月日 时间：年月日 联系电话： 联系电话： 聘用合同12 集团公司人力资源部： 我公司员工长期无故旷工。根据《集团员工奖惩暂行规定》第五章第十七条第二款“员工连续旷工十天（含十天）以上的，予以辞退”及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，请求集团公司给予解除劳动合同。 特此请示。 X年XX月XX日 聘用合同13 甲方名称： 法定代表人（主要负责人） 联系电话 乙方： 姓名： 性别： 联系电话： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 一、本劳动合同期限经双方协商一致，采取固定期限自年月日起至年月日止。 二、乙方工作地点：政府食堂 三、乙方同意根据甲方工作需要，担任镇政府食堂食堂厨师工作（工种） （一）工作内容 1、负责所在食堂每天的荤菜、素菜的制作及其它配套工作。 2、负责对所在食堂的饭菜安全、卫生、质量进行全面的监控及管理。 3、负责对所在食堂其他员工的监督和管理。 4、负责按时结账，妥善保管各种账单、发票、现金等，确保食堂财务安全，财务出入账实相符，手续齐全。 5、负责妥善保管仓库物质；经常清理库房，防止丢失、盗窃、火灾等事故的发生。 5、负责甲方安排的其它工作。 （二）劳动纪律及工作要求 1、服从工作安排，积极主动保质保量完成所分配的任务。 2、遵纪守法，遵守政府食堂规章制度，不迟到、早退和旷工。 3、上班时间不做与工作无关的事情。 4、必须严格遵守操作章程、严防事故出现。 5、必须确保食物的。质量，把住进货渠道及进货质量关，严禁购进变质变霉的食物，保证食品卫生达标。 6、乙方必须按甲方规定时间作息，准时开餐，开餐时间由甲方规定，如有变动应事先通知乙方。 7、严禁以任何借口拒绝政府人员提出的正当的服务要求。 8、凡偷盗甲方内部财物，或其它违法行为，不论情节大小，一律无条件辞退，情节严重的移送司法机关处理。 9、凡接受供货商的贿赂或吃请，与供货商内外勾结，损害甲方利益，不论情节大小，一律无条件辞退，情节严重的移送司法机关处理。 10、合理使用甲方厨房现有设备及餐具，妥善保管，严格管理，不得人为损坏和丢失，否则折价赔偿。 （三）劳动报酬 根据政府食堂的工作性质及生产经营的特点，经双方充分讨论并协商一致后决定，甲方安排乙方执行不定时工时制。甲方在每月30日前以人民币足额支付乙方上月税前劳动报酬，其中：月基本工资2800元，季度综合考核费800元根据加班情况及党政办绩效季度考核确定；年底绩效奖金及每季度考核费，以本年度菜金总额的10为限，根据考核情况，按照厨师：食堂工作人员2：1的比例进行发放。 四、甲方按国家和湖州市的规定为乙方办理企业职工养老保险，其中乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。乙方已自行参加养老保险因个人原因不参加本单位保险的，养老保险中单位承担部分甲方以现金形式给予一定的补贴。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲、乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。 （二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品。乙方必须具有极强的安全意识，防止安全事故的发生，因自身原因导致的安全事故由自己负责。 六、甲、乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和湖州市有关规定执行。 七、甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并为其办理相关社会保险关系转移手续。 八、甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同经双方签字盖章后方能生效。合同一式叁份：甲、乙双方和劳动和社会保障局各持一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章） 乙方（签字） 年月日 聘用合同14 甲方：乙方： 法定代表人：身份证号： 地址：住址： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方经平等自愿，协商一致，甲方聘请乙方为本单位总经理（CEO）。双方签订本合同，并共同遵守。 一、聘用期限：双方确定聘用期限从年月日起至年月日止。 二、工作岗位：本合同聘用期限内，乙方在甲方从事总经理工作，并必须尽职完成甲方分配的俱乐部内各项其他工作。 三、工作时间和劳动条件：双方可根据工作岗位特点依法实行定时工作制和综合计算工时工作制。在工作期间甲方要为乙方提供必要的劳动条件和工具。 四、劳动报酬及福利待遇：在乙方完成甲方安排工作的前提下，甲方应保证支付乙方的劳动报酬： 1、总经理每月底薪元，会籍顾问每月底薪月月底30号发放。会籍顾问业绩低于10000底薪减半，（提成方案按照提成方案合同履行）（底薪提成奖金）。 2、入场费贰万元整（20xx0元）。 3、合同期间，由甲方为乙方提供基本生活条件，包括免费提供住宿、工作岗位补贴等。 4、总经理50万以上全部按10提成点计算，50万以下全部按5提成点计算。 5、预售时间（培训开始到结束不得少于60天） 6、所有提成奖金底薪在预售结束3个工作日内予以结算。 7、会计顾问1万元起提（1000020xx0提成点3，20xx130000提成点4，3000140000提成点5，4000150000提成点6，5000160000提成点7，6000170000提成点8，7000180000提成点9，8000190000提成点11，90001100000提成点13，100000以上全部按15提点计算） 8、个人业绩达到70000以上产生冠亚季军奖，冠军奖（奖励20xx元）亚军（奖励1500元）季军（奖励500元）。 五、劳动纪律和奖惩： 1、甲方依法订立和完善劳动纪律和规章制度，并依此对乙方进行约束和管理，乙方应遵守法律法规和行业职业道德以及单位制定的各项劳动纪律及制度，接受甲方的领导和管理。 2、奖励制度按照薪资方案合同履行； 六、合同的变更、解除： 1、双方平等自愿、协商一致，可以依法变更本合同或解除本合同。 2、甲方必须提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解 除劳动合同。 有以下情形之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同： （1）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或者甲方违章指挥、强令危险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要事先告知甲方。 （2）、甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 （3）、未依法为乙方缴纳社会保险费的； （4）、法律、行政法规定乙方可以解除劳动合同的其他形式。 有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同： （1）、严重违反工作纪律给俱乐部声誉带来很大影响或工作严重失职给甲方造成重大损害的； （2）、违法犯罪被追究刑事责任或劳动教养的； （3）、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系；对完成甲方的工作任务造成严重影响的。 3、除第2条所列情形之外，乙方要单方面解除本合同的必须提前一个月以书面形式向甲方 提出申请。否则甲方有权在乙方工资中扣除3000元以下的违约赔偿。 七、争议解决 甲、乙双方若发生劳动争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、本合同未尽事宜，由双方协商解决。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签名盖章后生效。 甲方：（盖章）乙方：（签名） 法定代表人： 签订日期：年月日 聘用合同15 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1。合同有效期：自年月日至年 月日止（其中年月日至 年月日为见习期试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3。签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条试用期限 试用期限为天，即从年月日起至年月日止。 第三条工作岗位 1。甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第四条工作条件和劳动保护 1。甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。 2。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第五条工作报酬 1。根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为元人民币。 2。甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3。乙方享受规定的福利待遇。 4。乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5。甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第六条工作纪律、奖励和惩处 1。乙方应遵守国家的法律、法规。 2。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3。甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。 第七条病假和事假 1。乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（年或学年）内，累计病假不满天，工资按照发给；超过 天后，甲方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。 2。乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（年或学年）内，事假累计不得超过天，连续事假不得超过 天：超过天，将扣发天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职天，扣发天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。 第八条聘用合同的变更、终止和解除（本合同由法斗士整理提供，找律师上法斗士） 1。聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3。甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4。经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。 6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7。有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 （1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的； （2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （3）法律、法规规定的其他情形。 8。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 （1）在试用期内的； （2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9。乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第九条违反和解除聘用合同的经济补偿 1。经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4。甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。 5。聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6。乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 第十条其它事项 1。甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 2。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：乙方（签字）： 代表人（签字）： 年月日 年月日 签订地点： 签订地点：
