医院合同

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　　在当今不断发展的世界，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编精心整理的医院合同10篇，希望对大家有所帮助。
　　医院合同篇1
　　甲方：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　身份证号：
　　根据上级有关要求，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同。
　　聘用双方达成协议如下：
　　一、聘用合同期限
　　（一）本合同生效日期：年月日至年月日，共年（其中年月日至年月日为试用期）。
　　（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、科室考评表、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方也可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
　　二、岗位职责与工作要求
　　（一）甲方聘用乙方在岗位工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
　　（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书或者相应的技术等级证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；
　　（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
　　（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
　　（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时保质完成工作任务。
　　（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
　　（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间外出进修或学习。
　　（八）试用期内怀孕或生育的试用期延长一年。
　　三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇
　　（一）工资
　　1、试用期满后甲方根据国家的有关政策、本市人事部门具体核定的月工资、以及甲方根据实际情况，结合本院工作岗位的不同而制定的劳务绩效补贴等。
　　2、甲方根据国家、省、市政府和单位的有关规定调整乙方的工资及福利待遇。
　　3、甲方对乙方工资每月10号之前发放上月工资，绩效劳务补贴按乙方上月工作量考核情况以及考勤、劳动纪律、医德医风的执行情况进行考核后再行发放。
　　（二）福利待遇：
　　1、试用期满后甲方根据国家的有关法律法规、以及甲方的实际情况，结合工作岗位的不同而制定的福利待遇等。
　　2、合同期内乙方可享受国家规定的节假日等。
　　（三）职务职称及其它待遇：
　　1、合同期内甲方根据国家有关政策以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
　　2、乙方享有民主和获得精神和物质奖励等权利。
　　四、工作纪律
　　乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
　　五、聘用合同的终止、解除及违约责任
　　1）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；
　　2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
　　3）出国、探亲、进修、外出等时间超过一个月的。
　　4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
　　5）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；
　　6）被判处有期徒以上刑罚，收监执行或被劳动教养的；
　　7）法律、法规和规章规定的其他情形；
　　8）聘用合同期满的；
　　9）乙方提出辞职需提前一个月书面通知甲方，否则扣除所有未发的工资及劳务绩效补贴。
　　六、其它事项
　　本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。
　　甲方法定代表人（签字、盖章）：
　　年月日
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　医院合同篇2
　　第一章总则
　　为了推动医疗卫生事业的发展，实施强强联合，更好地为辖区民众提供优质便捷的医疗服务，充分利用医院的良好医疗环境、设施和品牌，结合乙方的新技术、新设备和运营管理经验，两方一致同意在甲方医院科实行门诊、病房统一管理，建立以科为特色的诊疗科室，提高医院科的诊疗技术水平与服务档次，不断提升医院科的综合实力。
　　经两方友好商量，医院（以下简称甲方）与（以下简称乙方）就共同投资开展技术合作事宜达成如下条款。
　　第二章合作两方
　　甲方：医院
　　乙方：
　　第三章合作目标及范围
　　合作目标：
　　根据两方的实际情况及需求，本项目将采取目标责任制管理模式。甲方负责临床医疗质量和医保业务的控制管理。乙方协助甲方进行科室管理，负责科部分医务人员岗前及在岗培训，承担医疗设备投入、科研开发、技术引进、市场营销推广、企划宣传费用及装修经费通过两方共同努力逐步将医院科建成本区一流的疾病诊疗科室。
　　合作范围：科。
　　第四章投资方式与资金来源
　　在现在科的基础上，由乙方投资新的设备和引进技术人才，拓展医疗业务，改造装修现有病房扩大收容，以产生更大的社会效益和经济效益。以上所需资金由甲乙两方共同制定预算，并分别按甲方30、乙方70的比例出资投入。
　　第五章组织结构
　　甲、乙两方派员组成科管委会，为该科的决策机构，甲方担任管委会主任，乙方担任副主任。医务科主任、护理部主任为管委会成员。
　　一、管委会主任具体负责如下工作：
　　1、负责科的医疗、科研、教学及疾病预防工作。
　　2、制定科工作计划，深入科室了解和检查医疗和护理安全的情况，组织科研、教学工作的实施，经常督促检查，按期总结汇报。
　　3、执行医院对科的医护质量、感染管理的各项规章制度及诊疗技术操作规范，积极配合院部相应的检查。
　　4、参与院部各项会议，传达会议各项内容，执行会议决议事项。
　　5、定期查房，共同讨论解决重症疑病例诊断、治疗上的问题；组织术前讲座、临床讲座；组织指导危重病员的抢救工作。
　　6、组织科人员开展业务学习，不断运用国内外医学先进经验，开展新技术、实行新疗法并及时总结经验。
　　7、负责科医疗纠纷的防范和处理工作，不断提高医疗护理质量，严防差错事故的发生，并负责落实重大事故上报制度。
　　8、加强人事工作管理，做好职工思想政治工作，增强凝聚力，努力完成科各项任务，认真抓好职工队伍建设，培养发现并储备人才。
　　9、确定医生轮转、值班、会诊、出诊等医疗工作安排。
　　10、落实科经营副主任等人员的岗位职责，各司其职、各负其责、相互配合，遵守财经制度，加强财经纪律，认真执行“管委会”制定的各项规定和制度。
　　12、负责与医院相关部门的联系、沟通，保证科工作的正常开展。
　　13、对科人员进行医德医风教育和爱护医疗器械、仪器、设备的教育，充分发挥设备效能。
　　14、完成院领导及“管委会”安排的其它工作。
　　二、管委会副主任具体负责如下工作：
　　1、协助科主任工作，负责制定科非医疗工作规章制度，努力完成科年度目标任务。
　　2、全面负责科财务、企划、技术推广宣传、绩效考核、后勤管理工作，为科业务工作开展起到良好的保障作用。
　　3、遵守财经制度，严格报销制度，科费用支出报销需由科副主任签字认可，并严格按照协议所定的财务规定执行。
　　4、认真做好科业务收支、药品医疗器械往来、固定资产保管、库存和资金往来账目与报表，并及时上报。
　　5、负责市场调研、公关促销，对广宣方案、视觉设计、媒介发布等对外宣传活动进行总体策划组织、贯彻执行、效果监控、完善提高。
　　6、掌握科业务工作动态，按时填报业务报表，协助科主任分析、解决业务中存在的问题。
　　7、对科人员进行医德医风教育和爱护医疗器械、设备、仪器及优化办公环境意识的教育。
　　8、协助科主任进行对外关系协调工作。
　　9、完成科安排的其他工作。
　　第六章科室管理
　　一、科是医院下属的临床科室，该科室门诊、急诊病房实行统一管理，采取独立核算，利益分成的管理机制，为方便患者，在科逐步实行检查、诊断、治疗一条龙服务。
　　二、科在相对独立区域内完成病人的诊治，经两方同意设在本科内的诊疗项目，可以在科内完成。发生在甲方相关辅助科室的检查费用按25比例计入科业务收入之中。
　　三、科在设备、药品、耗材的管理上按国家有关标准执行，遵守国家有关法律和规章制度，所需专科设备、药品耗材由科依法组织购置，乙方支付费用提供对应的发票和明细，按程序进入甲方药品、器械仓库，根据需要由科领用。甲方相关库管费用自费病人按3、医保病人按8从业务流水中提取。
　　四、科重大问题由管委会集体研究决定，管委会每年至少召开一次会议，讨论技术引进，营运目标和发展计划等重大事项。临时遇到重大事项，可召开临时会议两方商量。
　　五、科要严贯彻落实国家、天波市及本医院的各项规章制度，随时接受上级主管单位和医院的各项检查，特别是医疗护理质量检查、医院投诉的调查等。
　　六、科要树立良好形象，自觉维护医院的利益和声誉。
　　七、科要遵守医保政策，不得违规套保，一经发现严肃处理并处以违规金额5倍之罚款。规定的优惠医疗，所需的药品、医疗耗材等成本由两方按甲方承担、乙方的比例列入成本计算，并经医院院长和科副主任批准。
　　八、科运营中要严格遵守国家的政策法规及广告管理规定。
　　第七章两方责任和任务
　　一、甲方责任和义务
　　（一）甲方提供医院现有科科医疗用房及办公场所，水、电取暖设备等。甲方所属的医疗、技术、辅诊、财务、安全保卫、后勤及行政科室，应向科提供完善的管理服务。所需费用列入科成本。
　　（二）根据工作需要，科保留聘用甲方医务人员一名和护士两名，乙方引进、聘用的医务人员由甲方负责人事管理；所有被聘用人员每月的薪资由科负责发放。
　　（三）甲方负责办理项目申请、广告审批等工作，经费由乙方负责，征得甲方同意后，乙方可在院内制作宣传栏、标牌以及印制专科宣传资料并对外宣传。
　　（四）甲方为科提供统一的外线电话（经费由乙方负担），用于宣传和业务需要。
　　（五）甲方协助办理科委托的其它事宜。
　　二、乙方的责任和义务
　　（一）乙方根据协议负责新技术的引进和新设备的投资购买，并负责科医疗设备的管理、维修、保养。
　　（二）征得甲方同意后，乙方可对科门诊、病房房屋进行装修、改造；
　　（三）乙方根据业务需要，开拓市场、制订对外宣传计划，所需费用由乙方承担，宣传材料需经甲方和相关主管单位审定同意。
　　（四）乙方负责聘请具有高级专业技术医师或知名专家与甲方专家共同组成科高级顾问组，负责专家门诊、会诊，确保科的诊断、治疗质量的不断提高。
　　（五）新聘科医、技、护等人员一律向甲方提供身份证、执业证、职称证的复印件等材料，由甲方医务处、护理部审核并备案，办理变更注册，依法执业。
　　（六）乙方在协议签订之日须向甲方一次性缴纳元医疗技术风险金，协议期满三个月之后如无医疗纠纷事故等经济赔偿则全额退还乙方。
　　（七）协议生效期间和协议期满一年内科若发生医疗纠纷和差错。由甲方出面按医院的相关程序进行调解和处理，并征得乙方同意，所造成的经济损失乙方承担，甲方。
　　（八）乙方承诺按每月元的额度向甲方财务科预缴科研经费，用于甲方开展医疗技术开发和研究。乙方逾期两个月不缴的甲方有权单方面终止本协议，所有损失由乙方承担。
　　第八章财务管理及经济分配原则
　　一、协议生效期间，科的开支和收益甲乙两方分别按和的比例承担。由财务科按月进行经营利润的效益分配。
　　二、由甲方统一进行收费管理，科不得私自收费。科的成本费用，由“管委会”副主任签批后报销。严格遵守财务制度，做到收支账目清晰。两方账目实行日清月结，每月5日前结算（节假日顺延），从项目合作开始即日起计算。
　　三、科的收益：科的收入包括挂号费、治疗费、处置费、观察费、检查费、医用耗材费、麻醉费、手术费及住院费等。扣除在甲方请领的药品、血制品、卫生消耗品、氧气、消毒费用、卫生被服等所有成本后为科的收益。收益扣除其他成本费用后为利润。
　　第九章技术合作协议期限
　　本技术合作协议期限为年，自年月日至年月日，本技术合作协议一式两份，两方各执一份，均具有同等法律效力，自两方盖章、代表签字之日起生效。
　　第十章其他事项
　　一、甲、乙两方合作期间，均应认真履行协议规定的两方责任和义务，本着“求大同，存小异”和互谅互让的原则，尽力维护病人和甲、乙两方的权益，确保技术合作顺利进行。甲、乙两方如违反技术合作协议，守约方有权要求解除技术合作协议，并要求违约方承担由此产生的经济损失。
　　二、由于合作一方不履行技术合作协议规定的义务，或严重违反技术合作协议规定，造成科无法经营，守约方有权终止本技术合作协议，并要求违约方赔偿由此造成的一切损失（甲方终止技术合作协议，应赔偿乙方投入的设备费用的即时作价款；乙方终止技术合作协议，乙方投资的所有设备及装修改造等归甲方所有）。如要继续经营，应在违约一方赔偿另一方的经济损失后方可进行。
　　三、协议到期后，如甲方有意继续合作，在乙方提出申请，并附评估报告，绩效说明等时，乙方享有优先续约权。
　　四、合作期满后，科设备及装修归甲方所有。
　　五、甲、乙两方如遇不可抗力的原因（地震、水灾、战争、政策因素等）终止本技术合作协议，可免除相关责任。
　　六、本技术合作协议未尽事宜，由甲、乙两方商量解决。本技术合作协议及附件经两方签字、盖章后具有同等的法律效力。
　　七、本技术合作协议签字后，两方合作依此协议书各条款实施。本技术合作协议修改、变更、补充条款等，经两方签章后具有同等的法律效力。
　　八、凡因执行本技术合作协议所产生的或与本技术合作协议有关的一切争议，两方应通过友好商量解决。如果商量无效，提交天波仲裁委员会进行裁决。（本技术合作协议共六页）
　　甲方：乙方：
　　法定代表人：法定代表人：
　　签定日期：签定日期：
　　医院合同篇3
　　甲方（需方）
　　乙方（供方）
　　为规范我院药品采购行为，保证医院临床用药及时供应，保障人民用药安全有效，根据《合同法》、《药品管理法》等法律法规，经供需双方友好协商达成如下购销协议：
　　一、供方必须是证照齐全具有合法经营资质的企业，并向需方提供加盖单位红印章的《药品经营企业许可证》复印件、《药品经营质量管理规范认证证书》复印件、《营业执照》复印件、业务员的法人委托书原件、被委托人身份证复印件及其它相关资料等，供需方存档备查。需方应向供方提供加盖单位印章的《医疗机构许可证》复印件。
　　二、供方只能向需方供应“三证”规定范围内的药品，如供方超范围向需方提供药品，因此造成的一切损失由供方承担。
　　三、供方要对提供的药品质量负责，不得向需方提供假劣药等不合格药品。供方所提供的药品凡因质量问题所造成的如抽检不合格、药害事件等后果，概由供方承担。如因需方储存和保管不当造成的损失由需方自行负责。
　　四、供方提供的全部药品均应按标准保护措施进行包装避免污染，需冷藏的药品在运输过程中必须按国家规定使用冷链设备，以防止在转运过程中损坏或变质，确保药品安全无损抵达需方。否则，为此而给需方造成的一切损失由供方承担。
　　五、需方要求供方遵守以下供药原则：1、不得供应“三无”药品；2、不得供应假冒厂牌和商标及无出厂合格证的药品：3、不得供应即将变质或生产日期较久的药品；4、除双方另有约定外，不得供应有效期少于6个月的药品；5、不得供应不符合包装标志有关规定和储运要求的。药品。
　　六、供方提供进口药品时，须向需方提供加盖供方印章的《进口药品注册证》和《进口药品检验报告书》。
　　七、需方所造的购药计划必须以农保、医保用药目录为范围，符合我院临床基本用药需要，且经正常审批程序后方可采购。
　　八、供方须按需方购药计划中规定的药名、规格、数量、产地等要求供应药品，否则需方有权全部或部分拒收。供方接到需方的购药计划后，应在规定时间内将药品送到需方，送货及搬运费由供方承担。未按要求及时交货需方可终止供方送货另选供货公司。
　　九、需方凭供方药品清单票据（清单内容与实物相符），经需方验收小组验收符合规定要求后方可办理入库手续。药品验收过程中若发现破损等不合格药品，由供方负责赔偿或扣除供方药款。
　　十、全省实行药品挂网采购统一管理后，药品采购操作必须严格按照省药品挂网采购有关管理规定执行。在未实行省药品挂网采购管理之前，所有药品购销必须在郴州市惠民药品招标采购中心的监督下进行交易，坚持做到政府集中网上招标采购。
　　十一、药品购销价格：实行省药品挂网采购管理后以省药品集中招标采购中心标书价格为依据。在未实行省药品挂网采购管理之前，中标药品购入价格不得高于郴州市药品采购中心发布的药品中标价格。未中标药品的购进价按政府定（指导）价的折扣定价；单、特药品以临床需要为原则，购进价实行单独定价按政府定（指导）价的折扣定价；中药饮片购进价应随行就市；因市场因素使部分药品进价高于中标价的，必须经需方院领导审批同意后方可采购。
　　十二、供方与需方必须签订药品购销合同生效后方可发生业务，且须在需方铺垫万元资金作质量担保金。需方在用完一批药品后，在又购进一批药品时向供方支付上一批药品的款项。
　　十二、需、供方在业务往来过程中因受政策等原因所限，双方不能合作，从终止合同起，需方对原未付清药款应每月按未清药款的付给供方。
　　十三、供需双方在药品购销过程中，必须遵纪守法，严禁经销商在需方非法从事商业贿赂和药品促销活动。一经查证，需方将责令停止购销合同，并追究乙方的责任。
　　十四、因合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方当一事人协商解决，也可以向有关部门申请调解，协商或调解不成，当事人可依照有关法律规定将争议提交仲裁或向人民法院起诉。
　　十五、本合同一式二份，由供方、需方药剂科各执一份，自双方盖章签字之日起生效。本协议有效期从年年月
　　十六、本合同的购销业务供需双方均有权随时终止。本合同未尽事宜，供需双方协商解决。
　　需方盖章：供方盖章；
　　需方代表签字：供方代表签字：
　　年月日年月日
　　医院合同篇4
　　用工单位（甲方）地址：
　　劳动者（乙方）身份证号码：
　　根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一劳动合同期限
　　第一条本合同为期限合同。
　　本合同自年月日起至年月日终止，其中试用期为月。
　　二工作内容
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，主要从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。
　　三工作时间
　　第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。
　　四劳动报酬
　　第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
　　第五条试用期内，乙方的每（日、月）基本工资为元。转正后，乙方的基本工资为每月元，原则上每月以货币形式发放。
　　第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。
　　第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。
　　第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每（日、月、年）元。
　　五甲方的权利和义务
　　第九条甲方的权利
　　1。甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。
　　2。甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。
　　3。有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。
　　4。按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分的权利；
　　5。双方约定的其他权利。
　　第十条甲方的义务
　　1。按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定，向乙方提供必须的劳动条件的义务。
　　2。根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务；
　　3。创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务；
　　4。向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务；
　　5。双方约定的其他义务。
　　六乙方的权利和义务
　　第十一条乙方的权利
　　1。有依法取得劳动报酬、休息休假的权利；
　　2。有享有社会保险和福利待遇的权利；
　　3。有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利；
　　4。有提请劳动争议仲裁的权利；
　　5。法律规定的其他权利。
　　第十二条乙方的义务
　　1。服从甲方的组织管理，积极生产保质保量完成工作任务的义务；
　　2。有接受甲方管理，服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务；
　　3。有保守甲方商业秘密的义务；
　　4。有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。
　　七社会保险与福利
　　第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。
　　第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市《市劳险〔1995〕5号》文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。
　　第十五条乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际情况发放。
　　第十六条乙方其他的保险福利待遇，按照国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。
　　八劳动合同的终止、解除、续订及延长变更
　　第十七条劳动合同的终止
　　1。在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方的相应责任。
　　2。甲方破产时可以终止合同。
　　3。国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时，可以终止合同。
　　4。人力不可抗因素（如战争）出现，可自行终止。
　　5。本合同期满时，可以无条件终止合同。
　　第十八条劳动合同的解除
　　1。经甲乙双方协商一致同意，可以接触劳动合同。
　　2。乙方有下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。
　　a、试用期间；
　　b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　c、有营私舞弊、贪财贿赂行为的；
　　d、严重失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的；
　　e、被依法追究刑事责任的；
　　f、其他对甲方合法权益造成损害的。
　　3。甲方有下列情况之一时，乙方可以解除劳动合同。
　　a、试用期间；
　　b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动的；
　　c、甲方未按照劳动合同约定制服劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　d、乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。
　　4。下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定给予相应的经济补偿。
　　a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的；
　　b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　c、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
　　d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的。
　　5。有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：
　　a、乙方因工受伤或致残治疗期间；
　　b、乙方在孕期、产期、哺乳期内；
　　c、法律、法规规定的其他情况。
　　第十九条劳动合同的续订及延长变更
　　1。劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必须采用书面形式并报有关部门备案。
　　2。乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。
　　3。甲方依照条例裁减人员，六个月之内，如需录用新的同性质的人员，应优先录用被裁减人员。
　　4。女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的。假期结束。
　　5。对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。
　　6。乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调整其薪水。
　　九双方特别约定
　　第二十条乙方在甲方工作期间，必须遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为自己的行为承担相应的刑事和民事责任。
　　第二十一条乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、贪财贿赂行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。
　　第二十二条合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件，擅自离职的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外，还必须向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额按照国家的有关规定计算。违约金的计算标准为：
　　第二十三条合同期内，在未被项目选用时或冬闲无工作的情况下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方提供的基本工资，但乙方必须根据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的第二十三条承担赔偿责任。
　　第二十四条乙方在职或离职后必须无条件严守甲方的商业秘密，否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。
　　十违约责任
　　第二十五条任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿办法按国家有关规定执行，也可以执行本合同约定。
　　第二十六条如因不可抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不承担赔偿责任。
　　十一其他
　　第二十七条本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。
　　第二十八条甲方制定的各项规章制度和规定办法为合同的组成部分，乙方承认并认真遵守。
　　第二十九条本合同的附件与本合同具有同等法律效力。
　　第三十条发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。
　　第三十一条本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。
　　甲方（公章）乙方（签名）
　　法人代表（签名）
　　年月日
　　医院合同篇5
　　甲方：
　　负责人：
　　电话：
　　乙方：
　　负责人：
　　电话：
　　一、甲方按照乙方的口述病历和电传检验资料，确定并准确告诉乙方所服药品的名称、价格、疗程和服药须知。
　　风险提示：
　　要求商家在订购合同上注明产品的品牌、型号、单价、数量，品牌型号必须是标准用名，不能产生歧义，前后名称必须保持一致；在标注产品的数量时，最好将产品的平米数和片数都标注清楚，方便验货时核对产品的数量。
　　另外，标的物必须是合法物品，违法则合同无效。
　　二、甲方保证在收到乙方汇款（或汇款票据）后的24小时内，将药品以快件方式寄出，并于日内电话落实乙方是否受到药品。
　　三、甲方所寄药品若发生丢失，必须负责追讨或照价赔偿。
　　风险提示：
　　违约责任必须约定清楚。若是没有约定，发生需方货款迟延支付、差额支付等情况，就很难追究其违约责任，风险又要飙升。
　　注意，违约金的数额太高，可能会有被仲裁机构或法院变更的。风险，但也不能太低，否则无法产生约束。这种情况建议还是咨询律师。
　　四、甲方所寄药品若造成乙方药物中毒或影响乙方生命安全者，承担全部医疗责任（乙方违反服药禁忌或不按甲方规定服药者除外）。
　　五、乙方接受甲方治疗时，必须准确回答甲方接诊医生提出的询问内容。
　　六、乙方必须向甲方提供近期化验单和化验单（有条件的应提供dna检测单）。
　　七、乙方决定购药后必须准确告诉详细地址和电话、邮编。
　　八、乙方所购药品为：壹号（）、贰号（）、叁号（）；
　　药品价格：壹号药品单价：；贰号药品单价：；叁号药品单价：；
　　总价款元（大写）。
　　九、甲方药品价格均含邮费。
　　甲方（盖章）：
　　负责人（签字）：
　　年月日
　　乙方（盖章）：
　　负责人（签字）：
　　年月日
　　附件
　　1、乙方要按照接诊医生指定的药品，在本合同第八条序号内划注明；
　　2、收费采取预付款方式，乙方按照甲方指定账户将款汇出后，应及时电话告诉或将汇款单电传给甲方。
　　医院合同篇6
　　摘要：合同管理作为建筑施工企业管理中的关键部分，对施工企业的稳定、可持续发展有重要影响。文章主要分析了建筑企业在医院建筑施工项目中常见的合同管理问题，并提出了相应的措施，以促进施工合同管理水平的提高。
　　关键词：医院建筑；建筑施工；合同管理；管理措施
　　随着医院现代化建设步伐的加快，医院基本建设任务逐渐繁重，施工管理作为工程建设的重要组成部分，不仅关系到工程的质量，更是提高建筑施工企业市场竞争力的有效手段。而施工合同管理是保证工程质量、按时完成建设任务的前提，因此增强合同管理意识、加强合同管理至关重要。
　　一、医院建筑施工企业合同管理现存问题
　　（一）缺乏完善的管理制度和体系
　　当前，针对医院建筑工程施工，在合同管理上还欠缺完善的管理制度。以施工企业角度来说，部分施工企业在合同管理上仅仅制订了一套笼统的管理要求，只是对管理内容进行简单说明，并没有细化具体的管理内容，还有部分施工企业合同管理规章制度较为落后，难以满足实际工作需要，有的甚至是为了应付上级部门检察，实际使用价值不高；从医院角度上来说，医院现存的涉及建筑工程合同管理制度也并不健全，合同记录不全，存在漏记、错记、合同重名、欠缺编号、专职人员混乱等现象，这些都是由于缺乏完善的管理制度和管理体系所导致的。
　　（二）缺少专业施工合同管理人员
　　建筑施工企业合同管理需要相关人员具备相应的专业管理技能，如工程造价管理和合同专职管理能力，并且同时还要具有一定的法律意识，掌握相关的法律知识。而当前，许多建筑施工企业都缺少专业的施工合同管理人才，通常都是由其他岗位的人员兼职，或直接交由档案管理人员进行管理，大大降低了建筑施工企业合同管理的质量和效率。相对于医院建设方来说，一般都是由财务人员或其他管理人员来负责，专业合同管理人员也较为欠缺，使管理质量难以达到要求。
　　（三）合同管理内容落实有待加强
　　通常医院建筑施工合同中的内容都是由医院方来确定，因而其内容往往更加注重强调建筑施工企业应承担的责任和义务，这在一定程度上加大了建筑施工企业的建设风险，使得施工企业合同管理工作难度增大。此外，部分施工企业因合同具体内容制定不严密而导致合同履行过程中工程量的计量、进度款支付以及工程结算时缺少依据，极易产生合同纠纷，使合同条款难以得到有效落实。而一些建筑施工企业为了实现自身利益的最大化，自行对合同内容进行变相处理，在施工过程中也并未依照合同内容严格执行，使医院建筑施工质量存在一定隐患。
　　二、加强医院建筑施工项目合同管理的措施
　　（一）制定健全的施工合同管理体系
　　为了确保建筑施工企业合同管理质量，需在结合施工单位和医院建筑施工实际情况的基础上，制定一套健全、规范的施工合同管理体系。针对施工企业与医院进行合同签订、建筑施工、工程验收和违约赔偿等环节制定详细规章制度，实现一切施工“有法可依”。同时，对于工程承包的招投标管理审核、合同签订、施工期间安全管理、工程价款支付、工程结算审核、责任落实管理等环节都应制定细化的具体制度，并做好责任落实，实现“人人有责，事事可寻”，进而促使建筑施工企业合同管理工作实现规范化管理。
　　（二）提高管理人员综合业务素质
　　合同管理人才是实现项目高效、优质管理的根本保证。优秀的合同管理人员不仅精通工程技术，而且能熟练掌握和运用各种法律、法规，要想提高管理质量首要任务便是提高管理人员综合业务素质。具体可从三方面进行：首先是通过公开招聘方式，借助优胜劣汰模式选拔出优秀的管理人才；其次，是对于在岗管理人员进行专业技能培训，定期对其开展职业教育，或组织他们到优秀企业进修学习，进一步提升管理人员专业管理能力；最后，是制定岗位责任制度，明确合同管理人员具体责权，并制定对应激励机制，对于合同管理工作人员提出相应要求，达成者予以一定奖励，促使合同管理人员主动提升自身业务能力和管理水平。
　　（三）明确内容统一双方权利义务
　　结合建筑施工企业以往合同管理中常见问题，提出针对性的措施，最大程度上确保建筑施工企业和医院双方的具体权利和义务。在与医院签订合同前，必须要在相关法律要求和双方实际情况基础上，对合同内容进一步明确，实现建筑施工企业和医院双方在具体权利和义务上的统一，培养双方责任风险控制意识，防止在进行合同管理过程中发生法律纠纷。并且，施工企业还应深入分析合同内容，避免出现风险控制问题给自身带来经济损失。
　　三、结束语
　　综上，施工单位应与医院建设单位签订详细而又严密的施工合同，做到合理合法，有凭有据，并配有专业的合同管理人员，这样才能在技术复杂和工期紧张的情况下，高质量完成关乎民生的医院建筑工程，确保医院建筑的可持续发展。
　　参考文献
　　1李丽。如何加强建筑施工企业合同管理J。经营管理者，20xx，（12）：101102。
　　2杨加珍。建筑工程施工合同管理中存在的问题及对策J。中华民居（下旬刊），20xx，（06）：267268。
　　3殷浩。浅谈医院改扩建工程安全管理J。中国医院建筑与装备。20xx（03）
　　医院合同篇7
　　甲方：
　　乙方：
　　根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规及仪陇宏济医院办院要求，经甲、乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致的基础上，达成如下合同条款：
　　一、聘任岗位和聘期
　　经甲方考核同意聘用乙方为甲方工作人员，岗位：，聘期，即从年月日起至年月日止。聘任期满，双方自愿可续签聘用合同。
　　二、乙方的工作安排、任务以及目标
　　乙方的工作及工作目标、任务由甲方进行安排，原则上不发生变动，但是甲方因工作的需要，甲方有权单方对乙方的工作任务等进行重新调整，乙方必须服从。
　　三、工资
　　在乙方全面完成甲方的工作目标任务，达到甲方工作质与量要求，经医院考核按工资方案发放工资（含乙方基本工资、绩效工资、值、加班补贴等），合同期内乙方的工资可以与甲方的效益以及乙方个人工作表现及绩效值的高低等相联系实际上下浮动。具体的浮动比例及办法按照甲方的规定执行。
　　四、乙方的权利和义务
　　1、严格遵守国家的法律法规和医院各项规章制度，自觉遵守社会公德，诚实守信，团结协作，工作认真负责、严谨，有良好的职业道德和敬业精神，有独立处理问题的能力；亲和力强，有团队合作精神。
　　2、忠诚医疗事业，热爱医院，维护医院的形象与合法权益，不得诋毁医院，败坏医院名声；不说不利于团结、不利医院发展，与医院各项制度不一致的话，不做有损医院的事；不得擅自将甲方的经营情况和业务情况向第三方披露或泄露，也不得将业务档案、业务凭证等资料复制和转借第三方。否则，甲方同意一票否决，甲方有权单方无条件解除与乙方的聘用合同，并有权向乙方主张赔偿。
　　3、积极为甲方的发展出力献策，服从甲方领导与安排，自觉履行岗位职责，努力完成本职工作任务。做好社会宣传、咨询服务和领导分配的其他工作，保证完成各项目标任务。
　　4、全面贯彻医疗方针，遵循医疗规律，接受医院的检查考核。自觉参加业务学习和进修，熟练掌握和运用现代医疗技术，不断更新医疗观念，积极参加业务学习，不断提高医疗质量。
　　5、以病人为中心，实施优质医疗服务，关心患者、研究病情，让患者满意。
　　6、对甲方建设、发展和管理工作提出意见和建议；积极参加医院组织的政治、业务学习和经验交流。
　　7、在合同期内，乙方认真履行工作职责，全面完成甲方规定的工作任务后，有享受相应工作报酬的权利，根据甲方规定有获得奖励的权利。
　　8、未经甲方同意，乙方不得从事第二职业。
　　9、遵守法律、法规和各项规章制度，不无故缺席、不迟到、不早退，遵守甲方的作息规定。
　　10、在本合同期限内，乙方不得擅自终止履行合同义务，否则视为违约，应承担违约责任。
　　五、甲方的权利和义务
　　1、结合医院实际制定各种规章制度。
　　2、为乙方履行职责、开展工作创建尽可能完善的工作条件。
　　3、制订工作目标和规范以及岗位职责和工作目标、任务，提出具体的考核标准，并组织对乙方的考核，对考核不合格的有权辞退。
　　4、根据法律、法规以及甲方规定向乙方支付工资报酬和提供福利待遇。
　　5、根据实际情况安排乙方休息和休假。
　　6、甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务能力的教育和培训。合同期内乙方单方原因离职或甲方考核乙方不能继续工作的，乙方等额赔付甲方培训学习报销的费用。
　　六、具有下列情形之一的合同自然终止
　　1、本合同期限届满后没有续签的；
　　2、合同被解除的；
　　3、因不可抗力导致本合同无法履行的；
　　4、因国家法律、法规、政策改变导致本合同不能履行的；
　　5、因政府行为导致本合同无法履行的；
　　6、法律、法规等规定的其他情形。
　　七、乙方具有下列情形之一的甲方有权解除本合同。
　　1、乙方不能胜任工作，完不成目标任务或经考核不合格的；
　　2、乙方严重违反职业道德、劳动纪律、工作规范和甲方规章制度的以及不遵守合同约定的义务的；
　　3、乙方失职、失误或因工作未尽职尽责给甲方造成经济损失和不良社会影响的；
　　4、乙方被依法追究刑事责任的；
　　5、法律、法规规定的其他情形；
　　6、不服从甲方工作安排的。
　　八、甲方具有下列情形之一的乙方有权解除本合同
　　1、甲方未按照合同约定提供最起码的工作条件的；
　　2、未按时（次月30日前支付上月工资）支付乙方工作报酬的；
　　九、乙方解除合同时应提前两个月以书面形式通知甲方，报经甲方批准，以便甲方提前安排有关工作。否则视为乙方违约应承担违约责任，给甲方造成损失乙方应当赔偿，并同意甲方直接从甲方工资、福利、工作责任金等中抵扣，如不足时乙方应当及时补足。
　　十、本合同终止时，乙方必须办理工作移交，结清所有费用，交清财物，对公物有遗失、损坏的，要按甲方院产管理规定进行赔偿，并同意甲方直接从乙方工资、福利、工作责任金等中抵扣，如不足时乙方应当及时补足。所租住甲方住房应在合同终止后2日内搬出。
　　十一、本合同到期后，续聘时应另行签订聘用合同。
　　十二、争议的解决
　　在履行本合同期间发生争议时，双方应本着友好、互谅互让的原则协商解决，如协商不成，可依法律、法规规定的程序解决。
　　十三、违约责任
　　本合同条款双方均应严格遵守，否则视为违约，应向对方按乙方本合同期限内工资总额的20支付违约金。
　　十四、本合同一式二份具有相同法律效力，经双方签字（盖章）后即生效。甲方执一份，乙方执一份。
　　十五、其它约定事项
　　1、医疗事故及纠纷实行责任追究制。
　　2、乙方向甲方交纳房屋租金每月除时，甲方全额发给乙方。
　　甲方法人代表签字：
　　乙方：
　　身份证号：
　　甲方盖章：
　　家庭住址：
　　现居住地址：
　　电话：
　　二年月日
　　医院合同篇8
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲乙双方就甲方医院食堂承包事宜共同协商，达成如下协议：
　　1、甲方提供厨房、餐厅及部分厨房设备，甲方医院食堂原有的设备清点列清单，提供乙方无偿使用，乙方应注意维护保养。本协议终止时必须原物返回。
　　2、乙方负责厨房设施的购置、装修及维护，若财产发生人为损坏，乙方需照价赔偿。
　　3、食品食材乙方自行采购、加工。
　　4、乙方自行安排厨房员工，并负责厨房内环境卫生。
　　5、承包期内必须添置或更换厨房设备，由乙方提出，必须经甲方同意。
　　6、甲方由于员工工作特殊，乙方必须保证全年无间断提供就餐（含国家法定节假日）。
　　7、承包期限自年月日始至年月日止，如需续约另签合同。
　　8、试营业三个月，期间水，电，场地等设施，乙方无偿使用。试营业后由乙方向甲方缴纳承包费元年。
　　甲方权利义务：
　　1、甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同，做好协调工作。
　　2、甲方对乙方进菜、配菜、营养搭配、服务水平及卫生状况进行监督，并有权要求乙方及时整改。
　　3、甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。
　　乙方的权利义务：
　　1、乙方负责食堂的经营管理，具体包括食堂人事、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。
　　2、乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生的标准。严禁供应腐烂变质的食品。餐后认真清洗食具并消毒，食堂内部、用餐大厅环境卫生全面清洁整理。经常清理食堂内外水池，确保畅通。经常清理灶台及炊事用品污垢。
　　3、乙方必须按时供应甲方工作日各餐，做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。
　　4、做好消除蚊、蝇、鼠害。
　　5、冰柜定期清理、除霜、消除异味、生熟物品分开存放。
　　6、乙方工作人员必须具有健康证。
　　7、厨房员工应遵守甲方医院各项规章制度。
　　8、乙方承包期间需在厨房餐厅内按规定配备相应消防器材。
　　9、乙方必须按照安全操作规范使用灶具、电器及水、电、气等设施，因操作不当造成的损失及伤害由乙方承担。
　　其他：
　　1、若甲方有意终止合作关系，须提前30天通知乙方；乙方有意终止合作关系，也须提前30天通知甲方；
　　2、因乙方提供不洁、过期、变质食物造成就餐人员食物中毒的，由乙方负责全部赔偿责任并承担全部的法律后果。
　　3、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签章后生效。未尽事宜，双方协商解决。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　医院合同篇9
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
　　一、甲方聘请乙方为专职司机。
　　二、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
　　三、其中试用期为一个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
　　四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。
　　五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期一个月，工资是30元月，试用期一个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：30元。发薪日应在下月份1日支付。
　　六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
　　七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
　　八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责本公司概无责任。
　　九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。
　　十、甲方的权利和义务
　　其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；
　　本合同自签订之日起对其构成有约束力的。义务。
　　十一、合同的变更、终止和解除
　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
　　2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
　　聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；
　　甲方撤消或解散。
　　3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
　　乙方在试用期内不胜任岗位要求；
　　乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
　　甲方签：
　　乙方签：
　　身份证号码：
　　身份证号码：