快递合同

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　　关于快递合同范文汇总8篇
　　随着时间的推移，我们用到合同的地方越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编收集整理的快递合同8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　快递合同篇1
　　甲方（以下称“甲方”）：
　　法定代表人：
　　联系电话：
　　乙方（以下称“乙方”）：
　　身份证号码：
　　家庭住址：
　　移动电话：
　　一、合同期限
　　1、本合同类型为固定期限协议：本合同自年月日起至年月日止。试用期为个月。
　　2、试用期限自用工之日起计算。
　　二、工作内容与工作地点
　　3、甲方根据工作需要，可以对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必要的调整，对此，乙方确认已被事先如实告知，并表示接受。
　　4、乙方的工作地址为：
　　5、乙方的工作内容为主要从事：
　　6、乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
　　7、乙方的工作时间为：
　　乙方须在规定的时间内，将全部精力、能力和技术，仅用于履行本协议规定的义务上，除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外，还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作，尽最大努力协助甲方达到或超过预期的商业目的，并不得从事兼职或第二职业。
　　8、乙方如未经批准或因其自身原因未完成工作而自行延长工作时间的，甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付报酬。
　　三、劳动报酬
　　9、每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为现金直接发放，乙方的工资标准采用下列第方式确定：
　　（1）乙方实行月薪制，每月为元，工资发放期限为次月发放，即本月的工资需到次月发放，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
　　（2）乙方实行基本工资和绩效相结合的工资分配方法，乙方基本工资每月元；绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。
　　四、社会保障
　　10、根据国家和当地政府有关规定，乙方参加下列社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
　　11、乙方如在工作时间发生工伤事故，需24小时之内立即通知甲方，并由甲方向劳动行政部门申报认定，根据认定结果作出相应处理。若乙方延误通知甲方，造成甲方对事故经过无法取证，由此引发的一切责任，由乙方承担。
　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　12、甲方提供工作条件和必要的劳动防护用品及执行符合国家职业危害防护标准的要求。
　　13、乙方应严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生，确保自身与他人的生命安全。如有违反，将承担甲方规章制度的相应纪律处分和经济损失赔偿等。
　　六、劳动协议的解除和终止
　　14、经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
　　15、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
　　16、符合法定终止条件的，严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，本合同终止。
　　17、甲方解除或终止乙方劳动合同，均以辞退通知单为准。
　　18、乙方具有下列情形之一的，甲方可即时解除本合同并无需承担任何经济补偿金：
　　（1）未能在30天内完整提供甲方要求的录用相关资料，致使甲方不能依法确立劳动协议关系或办理相关法定手续等的。
　　（2）提供虚假资料的。
　　（3）擅自离岗连续满三个工作日，视为自动离职的。
　　19、劳动合同解除、终止后，乙方应依法并按甲方有关规定，进行必要的工作交接。
　　20、由于乙方的原因未按前条约定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方经济补偿金。具有尚未处理完毕的经济事务的，甲方可以暂停支付乙方最后一期工资。
　　七、服务期和保密
　　21、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。
　　22、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业和知识产权的义务。乙方的竞业限制的范围为物流业，竞业限制的区域为。乙方如在此行业、在此区域范围内泄露公司商业秘密的将依法追究其刑事责任并罚款，金额最高不超过壹佰万元整。
　　23、乙方必须严格遵守甲方指定的规章制度，管理制度和严格执行工作流程，操作规范和工作规范。
　　八、违约责任
　　24、甲乙双方违反法律规定解除、终止本协议，应依法承担相应责任。
　　九、劳动争议
　　25、甲、乙双方因履行本合同发生的劳动协议争议可以先行调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　26、公司的各项规章制度以及公司发布的各类书面通知、双方的书面协议等都是本协议的组成部分，作为劳动争议处理的依据。
　　十、其他约定
　　27、本协议未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行，协议内，如本协议条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，甲乙双方均应按新规定执行。
　　28、在乙方处于联系障碍状态时，委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限。
　　29、依法应告知乙方的相关事项，甲方均已如实告知。
　　30、乙方向甲方承诺：与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议；在本协议履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并愿意接受甲方的《员工手册》及最新相关规章制度的约束。
　　31、合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。
　　甲方（盖章）：
　　法定代表人（签字）：
　　签订日期：年月日
　　乙方（签字）：
　　签订日期：年月日
　　快递合同篇2
　　一、合同双方当事人：
　　出让方（以下简称甲方）：
　　受让方（以下简称乙方）：
　　二、出让方的基本情况：
　　1、本次转让为甲方将所属的天天快递营山经营权自愿转让给乙方，双方自行协商。
　　2、转让内容：
　　a。《天天快递》营山县及所辖区乡镇经营权；
　　b。营业执照、税务登记证、组织机构代码证；
　　c。站点业务联系号码过户，固定电话：，移动电话：，各一部；
　　d。无线巴枪；
　　e。营山片区老客户资源；
　　f。下辖乡镇站点网络明细情况（负责人联系电话，押金，现状）；
　　g。甲方在南充天天快递公司的押金5000元过户。
　　3、甲方在协议期内有义务协助乙方完成转让的顺利过渡。
　　三、职工的安置：
　　本合同公司转让时所涉及职工的安置，经甲、乙双方约定按如下方式处理：
　　1、甲方转让公司的人员由甲方自行安置，与乙方无关。
　　2、甲方转让公司的人员在外发生的一切违法行为由甲方自行承担，与乙方无关。
　　3、甲方转让公司的人员在外继续冒用天天快递旗号，由此产生的结果由甲方自行承担，与乙方无关，必要时乙方有权追加相关损失。
　　四、债权、债务处理：
　　1、甲方在转让公司时应当在约定的期限内清理好相关债权、债务。
　　2、因甲方转让公司遗留的一切债权、债务由甲方自行承担，与乙方无关。
　　五、公司转让及价款支付情况
　　经协商后转让价款为人民币元，大写，双方约定在90日内，乙方分期通过指定的账号（）将合同价款付清。
　　约定付款，合同签订成功，乙方向甲方支付万元，自合同签订日期起，在甲方没有违约的。情况下，乙方每30日，向甲方支付万元，直至3个月付清全部合同款。
　　六、产权交割
　　合同签订后，甲方将编制好的《产权转让交割单》提交给乙方，由乙方凭此清单逐项核对与验收，核对无误、验收完毕后，由甲、乙双方及其经办人员在该清单上盖章、签字方视为交割完成，乙方将首付款3万元打入甲方指定账户。甲方应协助乙方办理产权转让手续，包括营业执照，组织机构代码，税务登记证，与上级公司的合同变更等，所需费用由甲方承担。
　　七、争议处理
　　在本合同履行过程中，甲、乙双方发生争议，经协商无效时，当事人可以向产权交易机构申请调解，也可以依合同的约定双方选择（依法向所在地仲裁机构申请仲裁；依法向所在地人民法院起诉）。
　　八、违约责任
　　1、合同签订后，当乙方不履行合同的约定，无权要求返还首付款；若甲方不履行合同的约定，应当退还乙方首付款并双倍赔偿。
　　2、乙方未能按期支付本合同公司的价款，或者甲方未能按期交割本合同公司，每逾期一日应按逾期部分金额的5，向对方支付违约金。
　　3、一方违约给另一方造成直接经济损失，且违约方支付违约金的数额不足以补偿对方的经济损失时，违约方应偿付另一方所受损失的差额部分。甲、乙双方在交割完成后，甲方不得继续以公司名义从事经营活动，一经发现，将双倍赔偿乙方所有出资，并承担相关法律责任。
　　九、双方约定的其他条款：
　　附件：产权交割确认清单本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，南充天天快递执一份。
　　本合同自签订开始生效。
　　甲方法定代表人：（签字）乙方法定代表人：（签字）
　　联系电话：联系电话：
　　身份证号码：身份证号码：
　　签约地点：
　　年月日
　　快递合同篇3
　　甲方（出让方）：
　　身份证号：
　　乙方（承接方）：
　　身份证号：
　　兹有甲方需转让本人承包的。韵达快递业务，经韵达快递公司同意，甲、乙双方就有关事项达成以下协议
　　一、转让日期：年月日。
　　二、转让金额：人民币元（大写：元）
　　三、双方约定，转让前有关甲方经手的快递业务及有关问题、纠纷由甲方负责完成，乙方不承担此责任；转让后有关快递业务及问题、纠纷等由乙方承担，与甲方无关（甲方交待、乙方认可的遗留问题除外），如发生纠纷，协商解决，协商不成由济南市天桥区法院裁决。
　　四、甲方转让后，乙方有业务操作方面的问题需要请教，甲方应及时给予解答。
　　五、自转让之日起，所有一切事宜由乙方全权负责，与甲方无关。
　　六、此协议一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。
　　甲方（签字）：
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　快递合同篇4
　　甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）乙方（受聘人）：（以下简称乙方）
　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限
　　1、从20xx年11月17日起至20xx年11月17日止。2、试用期从20xx年11月17日起至20xx年12月17日止。
　　二、工作内容
　　乙方的工作岗位为：快递员，主要从事本公司的快递派送及收取工作（即每天快递到以后打电话，打完电话进行派送、有客户寄件的上门取件）等。
　　三、工资及其待遇
　　1、乙方试用期工资800元月；试用期满工资基本工资（800）提成奖金。乙方每月全勤，设有月全勤奖50元，月无业务问题，设月无业务问题奖50元，月服务态度好，设服务态度奖50元。2、乙方每月交200元押金，如果当月考核无任何问题次月返还前月押金。
　　3、提成：送出1个包裹0、5元，收到1个包裹5KG以下1元1个，5KG以上0、25元KG。
　　4、乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资（当月个人工资的平均数）。请假25元一天。超过3天，每天35元。
　　5、在派件和上门收取件时收好快件及面单，如果丢失快件及面单，造成公司的损失，由乙方本人全部负责。
　　6、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又不算在内占为己有的每次罚款100元，少算的有自己补上少算费用。
　　7、乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭碗的意识，如果乙方因为服务态度差，被投诉的，一经核实，每次扣工资50100元。
　　四、劳动纪律
　　（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
　　（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
　　（四）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，如果乙方没有提前告知甲方的，甲方有权扣发其乙方一个月工资。
　　五、其他
　　（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
　　（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
　　1、乙方在业务（即快递派送及收取）操作过程中属于乙方失误造成公司损失的，由乙方承担。
　　2、在工作期间（派送件及收取件过程中、上下班过程中）注意自身安全，如果出现不安全事故，责任自负，与本公司无关。
　　3、乙方必须维护公司形象，统一服装，服从公司管理，不得做有损公司形象的事，用最好的服务态度对待每一个顾客。4、业务员在有事时，如果公司要求乙方暂时顶替业务员工作时，乙方应该无条件接受。
　　甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）
　　鉴证日期：年月日
　　篇三：快递员劳务合同范本
　　甲方：礼泉圆通快递
　　乙方：汇源集团咸阳饮料食品有限公司
　　经双方协商同意对速递达成如下协议：
　　一快递费用以最新会员价格表为准，详细内容如附件。
　　二如贵重物品应严格以圆通快递公司规定保价：
　　1、未保价物品及文件，丢失按公司规定赔偿3倍邮费。
　　2、保价物品及文件，丢失损毁应按所保价额全陪（保价费根据物品价值的3收取）
　　三甲方应尽义务：
　　1、乙方当天发出快件甲方应当天及时发出。
　　2、在乙方到甲方运输过程中甲方应保证快件安全。（如自然灾害及不可抗拒因素除外）
　　3、如有价格变动甲方应及时通知乙方并协商。
　　4、甲方应在每次结算前准备好以前所发快件的税票，并交予乙方。
　　5、甲方应无条件上门接货。
　　6、甲方不得以任何理由延时快件的发出。（如自然灾害及不可抗拒因素除外）
　　四乙方应尽义务：
　　1、乙方如当天有发出快件应在12点以前通知甲方并在下午6点以前包装完好。
　　2、如甲方有个别地方不能到达，甲方有权利转发其他快递公司。
　　3、乙方如发出易碎物品或精密仪器应妥善包装，并根据情况保价。
　　4、乙方应每15天结算一次快递费用。
　　五本协议一式二份，甲乙双方各执一份，即签订日期起有效期一年，希望双方自觉遵守。
　　甲方签字：
　　联系电话：
　　地址：地址：
　　经办人：
　　签订日期：年月日
　　快递合同篇5
　　甲方；庆阳申通快递服务有限公司
　　乙方；
　　现有甲乙双方本着壮大“申通快递”品牌，完善“申通快递”服务网络的原则，重复上级总公司上海“申通快递”品牌的拥有人“上海申通快递有限公司”的同意，经双方协商一致，制定如下承包区加盟协议；
　　1。由甲方担保“申通快递”品牌的拥有人“上海申通快递有
　　限公司”申请开通庆阳申通快递服务有限公司（）分分司使其成为“申通快递有限公司”在甘肃省庆阳市（）县（）的特许营业单位，乙方作为承包区网点在“申通快递”网络中运行。
　　2。乙方必须提供给甲方相关的且真实的申请资料；
　　1。申通快递工商营业执照复印件
　　2。负责人身份证复印件和照片（4张）
　　3。经营场地证明复印件（租用合同或有产权证明）
　　4通讯号码
　　5其他配置及经营必须的交通工具和办公设施。
　　3。本合同期限为叁年，从年月日起至年月日，双方可根据本合同的约定提前终止或续期。
　　4。乙方应向甲方一次性缴纳风险抵押金20000。00元，分分司管理费1000元1年，合计所有费用人民币21000。00元（大
　　写；叁万贰仟元整）。
　　5。乙方必须无条件服从“上海申通快递公司”的管理，营业期间严格按照“上海申通快递有限公司”和甲方的操作要求，规范操作、规范服务，具体条款见“申通快递有限公司”的规章制度和网站E3内部事务栏。
　　6。乙方必须及时向甲方支付由甲方为其代付的中转费用。
　　7。涉及快递的发运时效、方式，乙方必须听从甲方的统一安排，双方及时安全的发运快递，（包括及时接发货物），否则按“上海申通快递有限公司”的相关规定进行处理。
　　8。与上级总公司之间的派送费用、延误费用、遗失费用、破损费用、管理费用、处理费用等相关费用，必须按照甲方要求即时结算和支付，不的拖欠。
　　9。乙方在经营中需要停止营业或退出“申通快递”网络，必须事先向甲方提出申请，在经过甲方同意后，按甲方的要求进行善后处理才可以停止营业或退出“申通快递”网络，并退还乙方协议第四条规定的网络风险抵押金。
　　10。甲方负责给乙方提供人员培训，并提供必备的上网软件及物料。甲方有义务为乙方的正常运营提供“上海申通快递有限公司”允许范围内的网络支持。
　　11。乙方经甲方同意向其他方转让特许经营权的，原来向甲方支付的服务保证金在转让方和受让方之间结算；甲方认为受让方经营风险增大的，甲方可以向受让方追加风险保证金，
　　受让方未按照甲方要求支付新增加的保证金的，甲方有权终止合同。
　　12。甲方和乙方在法律上和财务上为独立的经营主体，相互之间不承担连带责任，而合同双方亦不会因本合同而变为任何形式之合伙关系。甲方因乙方的原因承担连带责任的，在甲方承担连带责任后，有权向乙方进行追偿。
　　13。甲方为乙方提供并办理的有关乙方经营所需的证照及分公司资质以及年检，并不影响乙方在法律和财务上的独立性。如乙方办理法人经营资质应提前告知甲方，由甲方出具材料，乙方负责人注销原甲方分公司并承担相应的义务和责任。乙方负责人、经营资质及场地等的变更不影响本加盟合同的履行。
　　14。合同的变更和解除
　　1。甲乙方协商一致，可变更本合同的相关条款。
　　2。乙方转让特许加盟单位，须经甲方事先考察和书面同意，乙方应当按甲方的规定标准，缴纳公司网络发展基金；乙方应保证第三方无条件接受并承诺履行本合同项下的款条。
　　3。乙方未按照本合同约定支付相关费用的；不能满足申通快递网络对该特许经营区域的服务需求的；不服从网络管理，内部管理不善严重损害网络体系的；跨区域经营的；未经甲方事先书面同意擅自全部或部分转让本合同的；甲方有
　　权书面通知其更正，逾期未更正的，甲方有权解除合同。
　　4。本合同终止后，乙方应立即停止使用注册商标及有关标识的所有物品，并继续履行完终止合同前的未尽义务，甲方有权要求其赔偿因未履行未完全履行义务而造成的损失。
　　15。任何一方由于不可抗力且自身无过错造成的部分或不能履行本合同的义乌将不视为违约，但应在条件允许下采取必要的补救措施，以减少不可抗力造成的损失。
　　16。本合同适用于中华人民共和国法律、法规和规章。如产生有关本合同的争议，甲乙方应协商解决，协议不成应向所在地人民法院提起诉讼。
　　17。本协议为甲、乙方自愿签订，一式三份，甲乙双方各一份，总公司一份，自签字之日起执行。
　　甲方；庆阳申通快递服务有限公司
　　法人或代表；
　　地址；
　　电话；
　　年月日
　　乙方；法人式代表；（签章）（签签章）地址；电话；年月日
　　快递合同篇6
　　甲方：（以下称“甲方”）法定代表人或负责人：
　　联系电话：
　　乙方：（以下称“乙方”）身份证号码：
　　家庭住址：移动电话：紧急联系人：紧急联系电话：
　　根据相关规定，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动协议。
　　1。劳动协议期限
　　甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。
　　1。1依法应告知乙方的相关事项，甲方均已如实告知。
　　1。2乙方向甲方承诺：与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议；在本协议履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并愿意接受甲方的《员工手册》及最新相关规章制度的约束。
　　1。3本协议类型为固定期限协议：本协议自年日起至月日止。试用期。
　　1。4试用期限自用工之日起计算。
　　2。工作内容与工作地点
　　2。1甲方根据工作需要，可以对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必要的。调整，对此，乙方确认已被事先如实告知，并表示接受。
　　2。2乙方的工作地址为：。
　　2。3乙方的工作内容为主要从事
　　本合同共4页，本页第1页
　　2。4乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
　　2。5乙方须在规定的时间内，将全部精力、能力和技术，仅用于履行本协议规定的义务上，除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外，还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作，尽最大努力协助甲方达到或超过预期的商业目的，并不得从事兼职或第二职业。
　　2。6乙方如未经批准或因其自身原因未完成工作而自行延长工作时间的，甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付报酬。
　　4。劳动报酬
　　4。1甲方在次月的日至日，支付乙方上月工资；
　　4。2甲方将依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等费用。
　　5。社会保障
　　5。1根据国家和当地政府有关规定，乙方参加下列社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
　　5。2乙方如在工作时间发生工伤事故，需24小时之内立即通知甲方，并由甲方向劳动行政部门申报认定，根据认定结果作出相应处理。若乙方延误通知甲方，造成甲方对事故经过无法取证，由此引发的一切责任，由乙方承担。
　　6。劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　6。1甲方提供工作条件和必要的劳动防护用品及执行符合国家职业危害防护标准的要求。
　　6。2乙方应严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生，确保自身与他人的生命安全。如有违反，将承担甲方规章制度的相应纪律处分和经济损失赔偿等。
　　7。劳动协议的解除和终止
　　7。1经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
　　7。2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
　　7。3符合法定终止条件的，严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，本合同终止。
　　7。4甲方解除或终止乙方劳动合同，均以辞退通知单为准。
　　7。5乙方具有下列情形之一的，甲方可即时解除本合同并无需承担任何经济补偿金：
　　（1）、未能在30天内完整提供甲方要求的录用相关资料，致使甲方不能依法确立劳动协议关系或办理相关法定手续等的。
　　（2）、提供虚假资料的。
　　（3）、擅自离岗连续满三个工作日，视为自动离职的。
　　7。6劳动合同解除、终止后，乙方应依法并按甲方有关规定，进行必要的工作交接。
　　7。7由于乙方的原因未按前条约定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方经济补偿金。具有尚未处理完毕的经济事务的，甲方可以暂停支付乙方最后一期工资。
　　8。违约责任
　　甲乙双方违反法律规定解除、终止本协议，应依法承担相应责任。
　　9。劳动争议
　　9。1甲、乙双方因履行本合同发生的劳动协议争议可以先行调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　9。2公司的各项规章制度以及公司发布的各类书面通知、双方的书面协议等都是本协议的组成部分，作为劳动争议处理的依据。
　　10。其他约定
　　10。1本协议未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行，协议内，如本协议条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，甲乙双方均应按新规定执行。
　　10。2在乙方处于联系障碍状态时，委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限。
　　10。3乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训的，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的20。
　　10。4本协议约定期间内，乙方不得自行或指使、诱导他人从事直接或间接损害甲方合法权益的与甲方相同、相似、类似或相关的经营活动。否则，甲方有权解除本协议且无需支付任何形式的补偿金，因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
　　10。5合同未尽事宜，双方可以另行约定；没有约定的依据法律、法规和规章制度。
　　10。6甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。
　　10。7乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大汇通快递网络在重庆开县辖区内的知名度
　　10。7其他约定：
　　10。7合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　快递合同篇7
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方是快递网络在市唯一授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：
　　一、甲方权利和义务
　　1、甲方权利：
　　合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。
　　合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。
　　甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。
　　乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。
　　甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。
　　2、甲方义务：
　　甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。
　　甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。
　　甲方根据工作岗位的需要，提供相应的车辆，电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品
　　甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于永康市政府规定的最低工资标准。
　　合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的机会，同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。
　　甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度；严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
　　雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。
　　二、乙方的权利与义务
　　1、乙方权利：
　　试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧视乙方。
　　乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。
　　乙方依法享有休息，休假的权利。
　　（注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。）
　　乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。
　　2、乙方义务
　　乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。
　　乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。
　　乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大申通快递网络在永康辖区内的知名度。
　　乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应及时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。
　　乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供的各类岗位工具如汽车，电脑，把枪等进行维护，不得无故损毁，藏匿，如有发现，按原价赔偿，情节严重的，按偷盗交予公安机关处理，
　　合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合同手续。
　　乙方在合同期内，应该严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违反，甲方有权予以辞退并追究其责任。
　　为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违反，甲方有权追究其法律责任。
　　乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。
　　雇用合同期满后，乙方如不准备续签，需在合同到期前一个月告知甲方。
　　三：劳动合同期限
　　本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止；其中试用期为从年月日起至年月日止。
　　四：工作内容和工作地点
　　。乙方同意根据甲方业务经营（工作）需要，在快递有限公司部门从事岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
　　乙方的工作地点为：
　　五：工作时间和休息休假
　　甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休息制度：
　　客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过9小时，每周工作时间不超过54小时，每周至少休息一天。
　　操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。
　　国家法定节假日实行带薪休假制度。
　　在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。
　　六：劳动报酬
　　乙方在试用期期间的月工资为元每月，如在试用期间，乙方提出辞职的或者被甲方辞退的，按试用期工资折日计算。
　　试用期满后，月基本工资为元，从事对外业务经营岗位的各类业务提成则按各部门绩效考核办法计算。
　　发薪日为每月日，甲方每月以货币或转账形式支付乙方。
　　甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。
　　七：社会保险
　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
　　乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
　　甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的保险。
　　八：劳动合同变更、解除和终止
　　合同期内，乙方提出辞职的，需在30内以书面形式向主管领导提出申请，甲方以为乙方的违反公司各类管理制度或者其他原因而辞退乙方，应出具公司有效行政文件并予以公示。
　　乙方因因犯罪而被刑，甲方可单方面解除合同。
　　乙方因严重违反甲方劳动纪律或规章制度，严重失职的，营私舞弊的，对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。
　　劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。
　　在试用期内，乙方可单方面解除合同。
　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单方面解除合同。
　　甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可单方面解除合同。
　　甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内及时办理审核，相关工作交接手续，在30日后办理交接手续时及时付清乙方工资以及其它经济补偿。
　　九劳动争议
　　甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向市人民法院提起诉讼。如当事人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请市人民法院强制执行。
　　十其它事项
　　本合同适用于甲方外派用工。
　　本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，必须经双方协商一致，并以书面形式确定，该合同的补充条款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
　　甲方（盖章）乙方：
　　代表人（签字）身份证号码：
　　年月日年月日
　　快递合同篇8
　　甲方：
　　地址：
　　邮编：
　　法人代表：
　　电话：
　　传真：
　　开户行：
　　帐号：
　　乙方：
　　地址：
　　邮编：
　　法人代表：
　　电话：
　　传真：
　　开户行：
　　帐号：
　　甲乙双方本着互惠互利的原则，经协商一致，就乙方委托甲方提供快递服务达成如下协议：
　　1。乙方选择甲方作为其快递公司。
　　2。甲方提供营业执照复印件或相关证明材料一份。
　　3。甲方应在乙方规定的时间内将乙方的资料，物件完好无损地交给收件人。
　　4。每项快递业务，甲方须开具业务委托单，注明委托时间和收件时间。
　　5。乙方对甲方送件速度的一般要求为：
　　公里以内分钟内取件并送达；
　　公里小时内取件并送达；
　　公里小时内取件并送达；超过公里面议；特殊急件另行安排。
　　6。甲方应对乙方提供的重要单证，如提货单，手册，税单等进行签收并妥善保管。
　　7。若甲方送件人在途中遇突发事件，不能在规定时间抵达，须在10分钟内通知乙方。
　　8。甲方送抵目的地后应立即致电乙方，并由收件人签收并注明日期。
　　9。甲方的快递价格不应超过市场平均价。
　　10。乙方应按约定方式及时付清款项。
　　11。违约责任：
　　甲方若出现延时或遗失单证，现金，损坏物件等现象，所造成的乙方损失由甲方承担；
　　若乙方所委托的物件违反国家规定，所造成的甲方损失由乙方承担。
　　12。本合同经双方签字盖章后生效。
　　13。本合同未尽事宜，由双方共同协商解决，如有争议按《中华人民共和国合同法》处理。
　　14。本合同有效期为一年。
　　15。补充条款：。
　　甲方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日