租房简易合同 推荐度： 房屋租赁简易合同 推荐度： 个人租房简易合同 推荐度： 车位租赁简易合同 推荐度： 房屋装修简易合同 推荐度： 相关推荐 【精品】简易合同合集6篇 随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的用途越来越广泛，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家整理的简易合同6篇，欢迎大家分享。 简易合同篇1 甲方（房主）： 乙方（承租人）：身份证号码： 一、甲方将路号楼的房屋出租给乙方作为使用。 二、租期年，从年月日起到年月日为止，必须一次性付清租金后使用。 三、年租金为人民币元，乙方共现金支付（计大写元整）。 四、保证金 1、交付租金同时，乙方应另付保证金人民币元整（小写：元人民币）。 2、保证金支付方式： 五、乙方租用后应注意以下事项： 1、乙方应遵纪守法，合法经营，并自行办理相关手续、承担相关责任。 2、乙方应注意居住和经营安全，自行采取防火、防盗等安全措施。加强用电安全，不得乱拖、乱接电线；对于防盗、防火、用电安全进行经常检查。 3、乙方对租用房没有处理权，不能擅自与人合租、转租或借给他人，也不能改变其用途。电、水、电视、及其它设施由乙方使用，产生的费用（包括治安、政府部门的。各项管理费用）由乙方按时、足额缴纳，如有失误，造成麻烦，乙方自行解决，确需甲方出面协助解决时，乙方应支付甲方必要费用。以上缴费收据请乙方自行保存，以备查对。附：电表底数；水表底数；电视费； 4、乙方在租用期内，不得改变房屋结构及其设施；乙方装修须合理且费用自理。 六、有关退租、转让的条款 1、协议期内，甲方不得提前擅自收回房屋；乙方租期未到期而要求退租时，必须与甲方协商一致。 2、协议期内，乙方如果出现退租、转让的情况，应提前知会甲方。乙方转让时需向续租方明示本协议内容，转让期为租期内期限。续租方需超出租期时，必须同甲方签订新的租房协议。 3、乙方承租到期应完好归还房屋和所有钥匙及有关物品，如果所租房内的所用设备有损坏，乙方负责修复或者甲方在保证金内扣除相应赔偿金额。 七、有关续租的事项 原租房者在遵守前期协议的情况下，可以获得优先续租权，但必须在原租期结束日前一个月与甲方重新签订租房协议，租金在前期协议租金基础上逐年递增，递增幅度根椐当年情况确定。 八、本协议经甲乙双方签名盖章后生效，签订之日为本协议的生效日期；所有条款必须执行。 九、本租房协议为甲乙双方的正式协议，以原件为准（甲方未盖红印章的不属正式协议，复印件不能作为正式协议使用）；如有转让，则经甲方、乙方（即转让方）和续租方三方同意签名的转让附件应附于正式协议一并使用，具有同等法律效力。 十一、本协议壹式份，甲乙各方各执壹份。 甲方：签名盖章（红印）乙方：签名盖章联系电话：身份证号：甲方住址：联系电话： 简易合同篇2 甲方： 乙方： 性别： 生日：年月日 身份证号码： 文化程度： 户籍所在地： 现在住址 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方是在两边平等自愿的、以及协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、合同期限 第一条合同期限年月日至年月日为乙方在甲方 的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 第二条合同生效日期年月日，其中试用期从年月 日起至年月日。 二、生产、工作任务 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种） 工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。 第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙 方的工种和岗位和薪资。 三、劳动纪律 第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。 第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格的遵守劳动安全卫生，操作的规程和工作的规范；爱护甲方的财产，遵守职业的道德；服从甲方的管理和教育。 第七条乙方违反劳动的纪律，甲方可依据国家的法律、法规和本公司相关规章的制度，给予纪律的处分、经济的处分，直至解除劳动合同。 四、劳动保护和劳动条件 第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下： （一）提供必要的劳动场所和设备。 （二）发放规定的劳动保护用品。 （三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。 五、工作时间和休息休假 第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日（五一、 国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。 六、劳动报酬 第十条乙方应认真的学习业务的知识，积极的工作，努力完成甲方分配的生产、工作的任务。 第十一条甲方支付乙方的劳动报酬包括下列内容： （一）基本工资元月。 （二）职务工资元月。 （三）午餐补贴元月。 （四）交通费补贴元月。 （五）全勤奖元月。 （六）社保元月。 （七）提成或奖金（按甲方相关规定执行）。 第十二条甲方不得无故的克扣、拖欠乙方的工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10的经济补偿金。 七、职业培训 第十二条甲方负责对乙方进行职业的培训，培训费由甲方单方或协商共同的承担。 第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业 的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 八、处罚与奖励 第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙 方口头表扬或经济奖励。 第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。 第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。 第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。 九、社会保险和福利 第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方； 第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 十、合同的终止和解除 第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 （二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。 （三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。 （四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。 （五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。 （六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。 （二）从事违反国家法律法规的工作。 （三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。 第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。 第二十五条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。 十一、违约责任及赔偿 第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。 第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。 第二十八条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自的离职，甲方有权通过政府的劳动部门，要求乙方返回工作的岗位，并赔偿因此给甲方的造成的经济的损失。 十二、保守商业秘密及职业道德 第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。 第三十条对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。 十三、知识产权归属 第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。 十四、其他 第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 第三条休息报酬 一、甲方按照国家和本市有关规定，按月付出乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月日以货币形式付出工资。无故拖欠或不付出工资的，除全额付出工资报酬外，还需加发相称于工资报酬百分之二十五的经济补偿。 三、工资具体付出办法、标准及有关内容约定如下： （一） （二） （三） 第四条工作时间和休息休假 甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不凌驾八小时，平均每周工作时间不凌驾四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不凌驾一小时；因特别原因需要延长工作时间的，每日不凌驾三小时，每月不凌驾三十六小时。 一、甲方在乙方岗位实行工时制度。 三、甲方包管乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 二、甲方延长乙方工作时间，按照《休息法》和本市有关规定付出乙方延长工作时间的工资报酬。 甲方（公章）：乙方（公章）： 法定代表人（签字）：法定代表人（签字）： 简易合同篇3 出租方：（以下简称甲方） 承租方：（以下简称乙方） 本合同根据《中华人民共和国合同法》、《北京市汽车租赁管理办法》等有关法律、法规、规章制订。 第一条、承租方所租用出租方汽车的基本情况 1。号牌号码： 车辆类型： 车辆保险情况： 车辆年审情况： 第二条、租赁价格及结算方式： 承租方租赁出租方汽车的价格为元月，每月日结算一次。结算时由出租方出据正式发票收据。 第三条、租赁期限： 租车日期自年月日起至年月日，承租方需提前30天通知出租方办理停租手续，协议即终止。 第四条、出租方的权利及义务 1。拥有租赁车辆所有权。 2。依合同向承租方计收租金及约定费用。 3。向承租方交付设备齐全的租赁车辆，以及租赁车辆行驶所需的有效证件。 4。交接租赁车辆时如实提供车辆状况信息，保证车辆按时年审。 5。出租方必须购买车辆保险及交强险、第三者责任险必须达到20万以上且在有效期以内。 7。对所获得的承租方信息负有保密义务。 第五条、承租方的权利及义务 1。按合同的约定拥有租赁车辆使用权。 2。有权获知保证安全驾驶所需的车辆技术状况及性能信息。 3。如实向出租方提供驾驶本、身份证、营业执照等身份证明资料。 4。按合同约定交纳租金及其他费用。 6。妥善保管租赁车辆，维持车辆原状。未经出租方允许，不得擅自修理车辆，不得擅自改装、更换、增设他物。 7。按规定期限对租赁车辆进行车检及维修保养。 8。租赁车辆发生交通事故、被盗抢时，应立即向公安、交管等部门报案并在12小时内通知出租方，并协助出租方办理相关手续。 9。承租方对租赁车辆要妥善保管，如因承租方保管或驾驶不善造成车辆损坏及各种证件的丢失，由承租方按照保险公司的赔偿标准赔偿出租方。 11。租赁期满，应按时返还租赁车辆及有效证件。 第六条、出租方的违约责任 1。如出租方未及时购买相关保险规费或年审，则可视为本合同自行解除，一切后果由出租方承担。 2。出租方在本合同约定期限未满时收回车辆时，需提前30天告知承租方，如已收取承租方预付租金，出租方需退还相应预付租金。 第七条、承租方的违约责任 承租方不能按合同约定交纳费用、使用租赁车辆、保管租赁车辆、归还租赁车辆时，应承担下列违约责任： 1。逾期交纳租金的，每逾期一日按应交租金总额的0。5交纳滞纳金。逾期归还租赁车辆的，除继续计收租金外，应交纳逾期应交租金20的违约金。 2。提前解除合同归还租赁车辆的，应按未履行部分租期租金总额的20向出租方支付违约金，已交纳租金的，出租方在扣除违约金后应将余款退还承租方。 3。承租方有下列行为的，出租方有权解除合同并收回租赁车辆： （1）提供虚假信息。 （2）拖欠租金或其他费用。 （3）转卖、抵押、质押、转借、典当、转租租赁车辆或确有证据证明存在上述危险的。 （4）确有证据证明承租方利用租赁车辆从事违法犯罪活动的。 4。不按车辆性能或操作程序使用而造成的租赁车辆修理、停运损失；承担因过失被保险公司拒绝赔偿的损失。 5。擅自改装、更换、增设他物等改变租赁车辆原状造成的损失。 6。未协助出租方按时参加车检或维修保养而造成的损失。 7。非出租方原因导致车辆被第三方扣押的责任。 8。违反交通安全法规时，应在被告知的5日内接受处罚。如拒绝接受处罚，合同中登记的驾驶员将作为违章责任人被提交公安交通管理部门处理。 第九条特别约定 承、租双方可对本合同内容以书面形式予以增加、细化做为补充条款，但不得违反有关法规及政策规定，不得违反公平原则。补充条款中含有不合理地减轻或免除本合同条款中规定应由出租方承担的责任内容的，仍以本合同为准。 1。承租方如要求延长租期，须在合同到期前提出续租申请，出租方有权决定是否续租。 2。本合同项下发生的争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向双方选定的仲裁机构提请仲裁。 甲方（公章）：乙方（公章）： 法定代表人（签字）：法定代表人（签字）： 年月日年月日 简易合同篇4 甲方： 乙方：身份证号码： 甲、乙双方平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。 一、乙方自愿接受甲方以劳务派遣方式到工作。 二、本合同期限 为年，自年月日起，至年月日止。 三、工作内容及工作条件： 、甲方聘用乙方为岗位，工作任务。、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的工作。 、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调岗浮动。如果连续两次调岗仍不能胜任的，可解除本协议。 四、劳动报酬及休息： 实行天。底薪元月，奖金元月。 五、保密条款： 乙方在合同有效期内应当对所有技术资料及公司的商业秘密承担保密义务，不得做本公司以外的任何兼职工作。双方当事人在合同完成后年内应当对本公司的一切商业秘密、技术资料承担保密义务。 六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。 七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议 、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的； 、严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的； 、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的； 、被依法追究刑事责任的。 八、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前三十天以书面形式通知乙方： 、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的； 、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减乙方的。 九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。 十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订协议。 十一、双方的违约责任： （）任何一方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，违约方应向另一方支付数额为三倍工资的违约金； （）违反约定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿，违约方承担相应的法律责任。 十二、因履行本协议发生争议，当事人应当从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。 十三、双方商定的其他条款： 十四、本协议未尽事宜，双方协商解决。 十五、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：（盖章）乙方：（签名） 年月日年月日 简易合同篇5 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 第一条本合同期限类型为（固定期限无固定期限以完成一定工作任务为期限），自年月日起至止。其中，试用期（有无），自年月日起至年月日止。 第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。 第三条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时综合计算工时不定时）。 第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时计件）标准为。其中，试用期期间的工资标准为。 第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。 第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。 第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 第九条双方约定的其它事项： 第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）乙方（签字） 法定代表人（主要负责人） 或者委托代理人签字 签字日期：签字日期： 简易合同篇6 甲方： 乙方：（身份证号码：） 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。 二、工作内容及工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三）甲乙双方约定劳动合同履行地为泉州市。 三、工作时间和休息休假 甲方实行每月3天假期、每天7。5小时工作制。 四、劳动报酬 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 六、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的； 2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。 七、其他条款 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方法定代表人签名：乙方签名： 公章 本合同订立与年月日
