车位租赁个人合同 推荐度： 劳务合同个人 推荐度： 借款合同个人 推荐度： 保安个人合同协议书 推荐度： 抵押借款合同个人 推荐度： 相关推荐 个人合同范例（9篇） 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编精心整理的个人合同9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 个人合同篇1 甲方（劳务派遣企业）全称： 单位类型： 法定代表人（或负责人） 乙方（职工）姓名： 性别： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限采用下列方式确定： 合同自年月日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1。甲方派遣乙方在（实际用工单位）的岗位从事工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。 2。乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。 3。实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。 三、工作时间和休息休假 1。甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过小时，每周（月）工作不超过小时。 2。实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 四、劳动保护和劳动条件 1。甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 2。乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动报酬 乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 六、社会保险和福利 1。甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2。甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。 3。合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 七、劳动纪律 1。甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 2。乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1。甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。 2。出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。 3。经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 4。本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 九、双方需要约定的事项： 十、违约资任 1。甲方的违约责任： （1）甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 （2）其他： 2。乙方的违约责任： 十一、劳动争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。 国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。 十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。 甲方：（盖章）乙方：（签名） 法定代表人 （委托代理人） 年月日年月日 鉴证机构（盖章） 鉴证人： 鉴证日期：年月日 个人合同篇2 “重合同守信用”是企业生存发展之本、久战不败之源、开拓创新之基。信用更是我们服务行业的生命线！20xx年，盐城市万顺理赔服务有限公司始终秉持以诚取信的服务理念，追求服务双方共赢，初步实现了社会效果与企业效果一致基础上的化。 一、加强合同管理的培训工作，确保合同管理基础夯实 20xx年，我公司在工商行政管理部门的支持和指导下，在公司领导重视和带动下，坚持不懈地抓了《合同法》及相关法律法规的学好、宣传和培训工作，在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的浓厚氛围。一是充分利用集中学习、网络教育等形式进行重点学习。一年来，公司多次举办员工《合同法》学习班，公司领导在工作十分繁忙之中挤出时间，带头学习，起到了很好的示范作用。此外，公司还派出兼职合同管理员参加由法律机构组织的合同法培训，帮助他们进一步强化对合同法规的掌握；二是为员工发放有关《合同法》书籍，督促他们利用业余时间学习相关法律法规，并注意在平时工作中强化宣讲各种合同、信用管理新政策，在公司营造出了学习《合同法》、争创重合同守信用企业的良好局面。 二、加强合同管理的组织建设，确保合同管理责任到人 机构建设是创建“重合同守信用”企业的组织保证。20xx年，公司进一步强化了对信用、合同工作的组织管理，形成了以公司领导为核心的合同管理组织体系，由公司经理负总责，分管领导分工负责。此外，根据经营实际，公司还设立了兼职合同管理员岗位，选送专业培训，形成了公司合同管理由管理机构具体负责和管理人员经办负责的。有序运行机制。在对外服务活动中，公司注意发挥合同管理人员的作用，使其能够全程参加每份服务合同的洽谈、起草，依照法律法规和部门规章审核合同条款，以确保合同合理合法、条款完备可行；在此基础上，报公司领导层集体研究；最终，由经理审批签订，杜绝了在合同、信用工作中可能发生的职责不清、职权不明的问题。在合同商定过程中，兼职合同管理员做到严把个人身份关、案件事实关、保险期限关、赔偿标准关、法人资格关、合同条款关、履约能力关、资信等级关等，严格按照公司的经营范围对外依法开展经营活动，20xx年，公司没有发生一起合同、信用不良事件，做到了合同、信用管理工作“零失误”。 三、加强合同管理的制度建设，确保合同管理规范有序 20xx年，公司扎实做好合同管理的各项基础工作，并进一步完善了合同管理制度。一是及时对合同管理制度进行了全面清理、修改、补充，出台了公司新的合同管理办法等配套规定。二是对证照、合同文本及有关资料、统计报表、台帐、印鉴、示范文本及法人授权书的管理办法进行了修订，设置了专人管理。通过以上措施，不仅及时完成了每份服务合同的签订工作，而且将公司合同管理工作提升到了新的一个层次。 四、加强合同管理的理念建设，确保合同管理良性长效 在20xx年度创建重合同守信用单位工作中，公司始终坚持“信用是服务行业的生命线”的理念不动摇，始终坚持围绕“领导重视、分工协作，齐抓共管”的工作思路不动摇，始终坚持把重合同守信用作为头等大事来抓不动摇，严格履行经理负总负责，其他人员分工协作的工作准则，在全公司上下形成了共创“重合同守信用”企业的良好局面。目前，公司合同履约率基本达到了100，良好的信誉得到了省内外客户的一致认可，业已形成因诚信而赢得服务市场的良性效应，而且随着创建活动的深入开展，这种良性效应必将继续扩大并形成持久的良性循环。 个人合同篇3 出卖方：电话： 身份证号码：地址： 买受方：电话： 身份证号码：地址： 第一条店铺的基本情况 出卖方店铺（以下简称该店铺）坐落于；位于第层，共（套）（间），店铺结构为，建筑面积平方米（其中实际建筑面积平方米，公共部位与公用店铺分摊建筑面积平方米），店铺用途为；房地产权证号为。 第二条价格 按（总建筑面积）（实际建筑面积）计算，该店铺售价为人民币每平方米元，总金额为人民币拾万千百拾元整（小写元） 第三条付款方式 买受方应于本合同生效之日向出卖方支付定金人民币万千百拾元整（小写元），并应于双方办好房产过户手续之日将该店铺全部剩余价款付给出卖方。 第四条交付事项 出卖方应于收到该店铺定金之日，将该店铺交给买受方使用并将该店铺有关房产登记证交予买受方。 第五条违约责任 买受方逾期未付清房款，出卖方有权终止合同，由此造成的损失，出卖方不承担任何责任及费用，买受方所预交的定金不予以退还，抵作出卖方损失。双方任何一方中途毁约，则向对方支付与定金数量等额的赔偿金。 第六条关于产权登记的约定 买卖双方约定在出卖方原房产登记满5年（即年月日）之日起天内办理产权过户手续。 在买受双方上述约定时间内，出卖方协助买受方在房地产产权登记机关规定的期限内向房地产产权登记机关办理权属登记手续。店铺所有权转移产生的一切费用买受方承担。 第七条出卖方保证在交易时该店铺没有产权纠纷 有关按揭、抵押债务、税项等，出卖方均在交易前办妥。交易后如有上述未清事项，由出卖方承担全部责任。第八条本合同未尽事项，由出卖方、买受方双方另行议定，并签订补充协议。 本合同及其附件（如果有）和补充协议中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策执行。第九条本合同一式份，出卖方、买受方双方各执一份，经出卖方、买受方双方签字之日起生效。 附加条款： 出卖方（签章）买受方（签章） 签约日期：签约日期： 店铺转让合同转让方（甲方）：身份证号码： 转让方（乙方）：身份证号码： 甲、乙双方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议： 一、甲方将自己位于庐山正街22 号的店铺（原为：庐山在线）转让给乙方使用，并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。 二、乙方与甲方已签订了租赁合同，租期到20xx年4月20日止，年租金为6000元人民币（大写：陆千元整），租金为一次性交清，并于约定日期提前一个月交至甲方。店铺转让给乙方后，乙方履行原有店铺租赁合同中所规定的条款，并且定期交纳租金及该合同所约定的应由甲方交纳的水电费及其他各项费用。 三、转让后店铺现有的装修、装饰及其他所有设备全部归乙方所有，租赁期满后房屋装修等不动产归出租方所有，营业设备等动产归乙方 （动产与不动产的划分按原有租赁合同执行）。 四、乙方在20xx年6月1日前一次性向甲方支付转让费共计人民币6000，（大写：陆千元整），上述费用已包括第三条所述的装修、装饰、设备及其他相关费用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。 五、甲方应该协助乙方办理该店铺的工商营业执照等相关证件的过户手续，但相关费用由乙方负责；乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责；接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。 （动产与不动产的划分按原有租赁合同执行）。 四、乙方在20xx年6月1日前一次性向甲方支付转让费共计人民币6000，（大写：陆千元整），上述费用已包括第三条所述的装修、装饰、设备及其他相关费用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。 五、甲方应该协助乙方办理该店铺的工商营业执照等相关证件的过户手续，但相关费用由乙方负责；乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责；接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。 甲方签字：日期： 乙方签字：日期： 附件：一、原房屋租赁合同 20xx店铺转让合同范本 出租方：（甲方） 承租方：（乙方） 根据《中华人民共和国合同法》及其有关法律法规和本市的有关规定，甲、乙双方在自愿，平等，互利的基础上，就甲方将其合法拥有的店面面出租给乙方使用，乙方承租使用甲方店面房事宜订立本合同。 一、租赁房屋位置 甲方将其合法拥有的座落于门面房间出租给乙方用于经营。 二、租赁用途 1、乙方租赁门面作为商业门面使用。 2、乙方向甲方承诺：在租赁期限内，未事先征得甲方的同意，乙方不得擅自改变门面的原有结构和用途。 三、租赁期限 本合同租赁期为年，自年月日起至年月日止。 四、租金及支付方式 租金为元年，按年以现金支付，下一年度租金应提前一个月支付。 五、甲方的权利与义务 1、甲方应在乙方支付租金之日将上述门面钥匙交付乙方。 2、甲方必须保证出租给乙方的门面能够从事商业经营。合同期内不得将乙方租用的门面转租（卖）给任何第三者；或在租赁合同期内房租加价。 3、租赁期内，保证水电落户。 4、租赁期满，乙方未续租的，甲方有权收回门面。乙方添置的用于经营的所有可以移动、拆除的设备设施归乙方所有，未能移动拆除的设备设施，乙方应在租赁期满后15日内搬离。 六、乙方的权利与义务 1、乙方按照本合同约定使用门面，不承担门面自然损耗的赔偿责任。 2、乙方在不破坏门面原主体结构的基础上，有权根据营业需要对上述门面进行装修。 3、在租赁期内，因租赁门面所产生的水、电、卫生费等一切费用由乙方自行承担。 4、按本协议约定支付租金。 七、门面使用要求和维修责任 1、在租赁期间，乙方发现该门面及其附属设施因质量原因有损坏或故障时，应及时通 知甲方。经甲方同意，乙方可代为维修。 2、乙方应合理使用并爱护门面及其附属设施。因乙方使用不当或不合理使用，致使该门 面及其附属设施损坏或发生故障的，乙方应负责修复。 3、在租赁期间，甲方需要对该门面进行改建、扩建或装修的，甲方负有告知乙方的义务。 具体事宜可由甲、乙双方另行商定。 4、乙方需装修门面或者增设附属设施和设备的，必须事先通知甲方。 八、续租 租赁期满，甲方有权收回全部出租门面，乙方应如期交还。乙方在同等条件下有优先租赁权，但必须在租赁期满前的二个月向甲方提出申请。双方可根据本合同约定情形，结合实际情况重新协商后，签订新的租赁合同。 九、转租、转让 在租赁期间，乙方再转租门面须事先通知甲方，征得甲方的同意。 十、合同的变更和解除 1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同； （1）未按约定期限交付租金，超过15天以上的。 （2）在租赁期内，未经甲方同意，擅自改变租赁门面的结构或用途，经甲方通知，在限定的时间内仍未修复的。 （3）在租赁期内，未经甲方同意，擅自转租或转让承租门面的。 （4）从事非法经营及违法犯罪活动的。 2、甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同： （1）甲方不交付或者迟延交付租赁门面20天以上的。 （2）甲方未经乙方许可，擅自将出租的门面用于抵押或转让给第三方的。 3、在租赁期限内，有下列情况的，双方均可变更或解除合同： 因不可抗力的因素或者政策性变化导致该门面及其附属设施损坏，造成本合同在客观上不能继续履行的。双方互不承担责任。 本合同壹式两份。甲乙双方签字生效，双方各执壹份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 联系电话：联系电话： 签约日期：签约日期： 个人合同篇4 售房方（甲方）：身份证号码：购房方（乙方）：身份证号码： 关于乙方向甲方购房事宜，双方经协商，达成协议如下： 一、房屋具体情况： 1。位置：重庆市秀山土家族苗族自治县万人小区自建房。 2。房屋类型：建筑面积平方米，结构楼层，房屋走向：房屋形状：用途。该房产的总占地面积： 3。该房产连同地产总计房价拾万千百拾元整。 二、甲方销售该房屋应具备合法的《房屋所有权证》，如买卖该房屋引发产权纠纷，概由甲方负责处理。 《房屋所有权证》书证号： 土地证编号： 三、房屋四界： 房屋四界 东：西： 南：北： 四、付款方式：（1）该房产总价格为人民币万元整，协议签定之后，首付万元订金。 （2）甲方完全搬走之后，再付款人民币万元。 （3）房产产权转让手续顺利办完之后，再付清剩余万元。 五：甲方应有手续证明，所售房屋质量过关，并非危房。 六、甲方应保证所售房产、地产与周边四邻及其他单位没有所有权纠纷。税费分担的方法甲方承担房产交易中所产生的全部费用。 七、甲方应给乙方协调大门的位置及免除重建大门、重新安装水表、电表的。费用。 八、乙方购买甲方该项房产，所有费用均属于个人出资购买，其所有权完全属于个人所有。 九：附件 （一）《房屋所有权证》 （二）《国有土地使用证》 （三）该项房产的房地产评估报告。 十、本协议壹式（）份，甲方（）份，乙方（）份， 甲方：乙方： 年月日年日代表：月 个人合同篇5 借款合同 贷款人（甲方）：身份证号 借款人（乙方）：身份证号 担保人：身份证号 乙方因公司经营资金周转需要，向甲方借款，经双方协商达成以下协议： 一、借款金额：乙方向甲方借款人民币元整（小写元）。 二、借款期限：，即自年月日起至年月日止。 三、借款交付：甲方于年月日前通过银行转帐将借款交给乙方（乙方帐户：帐号：） 四、借款利息及支付：按月利率计算利息即每月利息元。利息支付方式为从年月开始每月号前乙方支付当月利息到甲方帐户（甲方帐户：帐号：） 五、违约责任：若乙方迟延天未支付当月利息，则甲方有权解除合同，提前收回出借的全部款项，同时乙方每天按借款金额的承担违约金；若借款到期乙方未能归还全部本息，则每天按借款本息总金额的。承担违约金。 六、若乙方违约，则甲方主张权利而支付的诉讼费、律师费、交通费、误工费等相关费用由乙方承担。 七、担保人愿意对借款人上述借款全部本金、利息及甲方主张权利而产生的费用承担连带保证责任。 八、本合同在履行过程中若发生争议，由双方协商解决，协商不成的，任何一方可依法向甲方所在地的人民法院起诉。 双方签字： 贷款人（甲方）：借款人（乙方）：担保人： 年月日年月日年月日 借条 本人因资金周转需要向借款人民币元整（小写元）。现在本人已收到上述全部借款。借款期限为，即自年月日起至年月日止。借款利息按月利率计算，即每月利息元，从年月开始每月号前支付当月利息。若本人迟延天未支付当月利息，则出借人有权提前收回借给本人的全部款项，同时本人承诺每天按借款金额的承担违约金；若借款到期本人未能归还全部本息，则每天按借款本息总金额的承担违约金。 借款人： 年月日 担保人愿意对借款人的上述借款本金及利息承担连带保证责任。 担保人： 年月日 个人合同篇6 xx公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家，北京市有关劳动法律法规，规章规定，聘用（以下称乙方）为我公司员工。双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利，义务，并共同遵守履行。 一，合同期限 本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲，乙双方商定，采取下列第种形式。 1。合同有效期限年，至年月日止。 2。无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：。 3。合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是。 新招收，调入，统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二，工作任务 （一）乙方职位是，向报告。 （二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。 三，工作时间 （一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。 （二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 （三）甲方因生产，工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。 （四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制： 1。发生自然灾害，事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 2。生产设备，交通运输线路，公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的； 3。在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产，运输或者营业的； 4。必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修，保养的； 5。为完成国防紧急任务的； 6。为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四，休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日，公休假日以及年休假，探亲，婚丧，计划生育，女职工劳动保护等假期的待遇。 五，劳动报酬 （一）乙方工资分配形式，标准： 1。甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2。乙方试用期工资为人民币元月，试用期满乙方起点工资定为人民币元月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 （二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，则延后在次工作日支付工资。 （三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省，市）规定的标准发给加班工资。其中：安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200的加班工资； 休息日加班，支付200的加班工资；法定休假日加班支付300加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。 （四）非因乙方原因所致的停工，停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第1项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 （五）乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间，以及依法享年假，探亲假，婚假，丧假，计划生育假，女职工劳动保护假期间，甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资。 （六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 六，保险福利待遇 （一）在合同期内，甲，乙双方需按照国家及省，市有关规定，缴纳基本养老保险，失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。 （二）甲方按国家，省，市有关规定，给予女工五期（经期，孕期，产期，哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。 （三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。 （四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等，按不低于国家，省，市有关规定执行。 （五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费，供养直系亲属抚恤费，救济费，一次性优抚金，生活补贴，供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 （六）非因乙方原因所致的停工，停产期间，乙方按国家规定享受的休假，劳动保险，医疗等待遇不变。 （七）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。 七，劳动保护和劳动条件 （一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工，未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产，工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识，规章制度和操作规则培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规，规章制度和操作规则。 （三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 （四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举，控告。 八，劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制订的《员工守则》及各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查，督促，考核和奖惩。 九，续订，变更，解除，终止劳动合同 1，本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如双方协商同意，可以续订合同。 2，如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 （三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止： 1。乙方已达到法定退休年龄的； 2。乙方死亡； 3。乙方被批准自费出国留学或出境定居的； 4。甲方被依法撤销，解散，歇业，关闭，宣告破产； 5。本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。 （四）本合同经甲，乙双方协商一致可以解除。 （五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同： 1。乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的； 2。乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的； 3。乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4。乙方的行为按照国家的法律，法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的。 5。乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的； 6。乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行； 7。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难或生产任务不足，确需按规定裁减有关人员的； 8。甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的； 9。甲方经批准转产，调整生产任务或改进生产条件，无法在企业内部调剂安排的富余职工； 10。其他符合国家，省，市规定的可解除劳动合同条件的。 （六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同： 1。在试用期内； 2。经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的； 3。甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬； 4。甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险基金的； 5。甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 6。甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律，法规，侵害乙方其他合法权益的； 如乙方依据上款第2项至6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。 （七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前三十天以书面形式通知甲方。 但不解除乙方应依约承担的责任。 （八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同： 1。乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内或医疗终结后经市，县级市医务劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的； 1。乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医 院证明仍确需住院治疗的； 2。符合计划生育政策的女职工在孕期，产假期，哺乳期内的； 3。乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的； 4。符合国家，广东省，广州市有关其他不得解除劳动合同规定的。 （九）除试用期内或职工被违纪辞退，除名，开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方终止，解除，续订本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。 （十）甲方应按规定为终止，解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》，转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记，领取失业救济金提供方便。 （十一）甲方租赁给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。 （十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内交给乙方无偿使用，保管的物品，工具，技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。 （十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定办理。 （十四）甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定发给乙方经济补偿金，医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退，除名，开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金或生活补助费。 十，违反合同承担的责任 （一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据后果或责任大小，予以适当赔偿。 （二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。 （三）劳动合同期未满，又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止，解除劳动合同条件，在未经对方同意而解除劳动合同的一方，应按政府有关规定和劳动合同约定，承担违约责任。 乙方独自承担的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免。但属教育培训费，住房或保守甲方商业秘密方面的损失赔偿除外。 十一，调解和仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决，协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉。 十二，合同之修正： 对于本合同之任何修正，只有双方共同签署，以书面形式承认的才能生效。 十三，适用法律 本合同受中华人民共和国法律所管辖，在合同期内，如本合同的条款与国家，北京市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。 甲方（盖章）： 乙方（签名或盖章）： 法定代表人： （或委托代理人） 年月日年月日 鉴证机构（盖章）： 鉴证人： 鉴证日期：年月日 个人合同篇7 雇用方（甲方）：劳务方（乙方）： 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。 1、用工工程项目 2、用工方式 3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。 4、劳务费用 4。1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。 4。2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。 5、施工作业标准 5。1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。 5。2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。 5。3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。 6、甲方责任 6。1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。 6。2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。 6。3及时组织测量和交桩 6。4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。 6。5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。 6。6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。 6。7负责提供本工程所需的工程施工机具。 6。8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。 6。9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。 7、乙方责任 7。1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业 7。2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。 7。3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。 7。4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。 7。5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。 7。6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。 7。7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。 8、施工作业的检查 8。1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。 8。2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。 9、安全责任 9。1在施工中，甲方应贯彻执行jgj5999标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。 9。2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。 9。3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。 10、工程材料 10。1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。 10。2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。其中钢材按定额量节余5以上，水泥按定额节余7以上，未达到者视同超耗。 11、劳务费的结算 11。1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。 个人合同篇8 甲方： 乙方： 甲方因单位工作性质的需要，租用乙方（车牌）汽车一辆，经双方协商一致，达成协议如下： 一、租车期限：该驾驶员在职期间。 二、租车费用：每天零元整。但该驾驶员实际因公外出办事实际发生的汽油费、过路过桥费、停车费等可以据实报销。 三、租车期间乙方驾驶员的食宿一律由乙方自行解决。 四、乙方在租期内应严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通法律法规。如出现任何违规、事故及肇事行为，乙方应承担由此产生的全部责任及损失。 五、签订本协议时，乙方必须提供驾驶证、车辆行驶证、保险卡等有效证件并处在有效期后方可租用。 六、租车期间，乙方应服从甲方及其监理组的管理，遵守甲方规章制度，服从工作调配，如不服从甲方管理或出现违纪现象，甲方有权提前解除协议。 七、双方如有特殊原因需提前解除协议，需提前两周告知对方。 八、未尽事项由双方协商解决。 九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。 甲方：日期： 乙方：日期： 个人合同篇9 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同，个人聘用协议书。 第一条合同期限 1。合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3。签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条试用期限 试用期限为天，即从年月日起至年月日止。 第三条工作岗位 1。甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第四条工作条件和劳动保护 1。甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。 2。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第五条工作报酬 1。根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为元人民币。 2。甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3。乙方享受规定的福利待遇。 4。乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5。甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第六条工作纪律、奖励和惩处 1。乙方应遵守国家的法律、法规。 2。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，协议书《个人聘用协议书》。 3。甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。 第七条病假和事假 1。乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（年或学年）内，累计病假不满天，工资按照发给；超过天后，甲方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的。医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。 2。乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（年或学年）内，事假累计不得超过天，连续事假不得超过天：超过天，将扣发天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职天，扣发天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。 第八条聘用合同的变更、终止和解除 1。聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3。甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4。经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。 6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7。有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 （1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的； （2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （3）法律、法规规定的其他情形。 8。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 （1）在试用期内的； （2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9。乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第九条违反和解除聘用合同的经济补偿 1。经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4。甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。 5。聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6。乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 第十条其它事项 1。甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 2。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 代表人（签字）： 年月日年月日 签订地点：签订地点： 贵阳市劳动合同的范本（二） 甲方（用人单位） 名称： 法定代表人（主要负责人）： 地址： 工商登记注册类型： 联系电话： 乙方（劳动者） 姓名： 性别： 身份证号码： 文化程度： 住址：
