谁也不想跟小人去计较，因为什么便宜也占不到，还会被小人占更多的便宜。那么对待小人就真的没有什么办法了吗？其实那到未必，今天我们就跟大家分享三个对付小人的小绝招，不一定是最管用的，但一定会在你遇到小人的时候为你挡一阵子，至少不会让自己过于被动。如果你还在为小人的干扰而苦恼，就不妨来看看我们为你提供的三个小绝招吧，具体内容如下：
　　一、智取让其心服口服，断了报复的：跟小人打交道，绝对不能硬碰硬，特别是当跟他们有冲突的时候，一定要学会智取，就是用小人的方法来对付小人，是最能让小人对你产生顾忌的，甚至连他以后报复你的心都会给镇压下去的。最常用的方法就是，不也上他们的当，然后再反其道而行之，肯定会杀小人个措手不及。这比你跟他硬碰硬来的更有效果，更有实际意义，而且你也不会损失更多利益，为什么不尝试一下呢？
　　二、武斗让其胆战心惊，不再有想法：说到小人，有些人可能就会莫名其妙的害怕起来，觉得他们的手段怎么残忍，怎么见不得光，其实啊这是自己给自己设置的障碍，说不定小人内心也对你各种害怕。不能还没有开始跟小人过招呢，就先让自己给自己个下马威，绝对是不可以的。一定要在气势上先压过小人，也就是通过武斗的方式，让他直接拜服于你的脚下，绝对不要给他们反抗的机会，至此以后，他们再也不会招惹你。
　　三、共处互不干扰影响，井水犯河水：这是当你不去招惹小人，小人也没有招惹你的时候，跟小人最合适的状态，说的再严谨一点就是和平共处。谁也不愿意没事的时候给自己找麻烦，毕竟我们在职场还有更重要的工作要去做，所以不到万不得已不要去招惹小人，也要防着小人招惹自己。把自己这种井水不犯河水的态度透明化，最好是能让小人一看就懂，不给他们打你算盘的机会，这也算是对付小人了。
　　小人难缠，是因为不得法，有顾虑。调整好自己的心态，拿出自己最佳的心理素质，该防防，该斗斗，有什么好怕的呢？即便他们能报复，又会对你做出什么样的报复呢？大不了跟丫干一架，你也活生生一个人，干不过就受点伤，那也得让他知道你的难惹，不然他们以后就老会欺负你，找你的麻烦。小人最核心的还是以上三个绝招，可能每个人的方法不一样，最终目的都是相同的，就是把小人给干掉。

一个真正成熟的职场人，应该懂得为自己的情。。。身边总有那样的同事：工作一旦不顺心，就会情绪很暴躁，特别不能接受批评和否定，仿佛全世界的人都在和自己作对，要是被骂几句就会立马产生“辞职不干了”的想法。他们会把原因归结于……会议缺乏一个发言稿，试试这18个小技巧，发。。。背景：你计划参加一场某个领导岗位的竞聘演讲，又或者你计划在公司做一场专业培训或案例分享会，你可能都会面临一个问题，在众目睽睽之下，因为紧张、被打断、被提问等因素，你可能语想好的……休年假，那么难吗？距离2020年还有半个月，城画君想问：今年年假你休得怎么样了？半个月前，人民日报发微博表示，“把年假休完”是2019年最后一个月记得去干的事之一。除此以外，央视新闻……要认清，工作后才是人生考试的开始以前总觉得学生是最累的，未成年的我们从幼儿开始就要面临各种考试，，各种小考、中考、大考，周考、月考、模拟考、期末考。作为一名在应试教育环境下成长的孩子，……精准表达：想清楚，讲明白工作中，你是否有着这样的困惑？明明你已经把所有的信息都表达清楚了，为何你的老板还是不能明确领会你的意思？或者在谈合作时，你以为双方都已经互相理解达成共识，直到最后才……信息写作的方法（值得收藏）一、信息的概念、特点和作用信息就是反映工作的文稿，是有价值的、客观情况的反映。层次高的信息是对原始信息的归纳、综合，是各级领导科学决策的重要依据。信息的特点主要表现……对付小人的3个小绝招，不想不顺的，就试一试。。。谁也不想跟小人去计较，因为什么便宜也占不到，还会被小人占更多的便宜。那么对待小人就真的没有什么办法了吗？其实那到未必，今天我们就跟大家分享三个对付小人的小绝招，不一定是最管用的……领导对你不满意？试试老油条的这4个绝招，简。。。【话题】1。为什么领导总是有意忽视你、无视你的存在？2。身在职场，难道你不想得到领导的认可和满意吗？【闲聊】身在职场，如果不能得到领导满意的认可，那你的……看职场老油条是如何通过6步来树立威信的，绝。。。【话题】1。你知道你为什么老在职场中事事不如意吗？2。如何在职场中树立威信呢，有没有一种更快捷的办法呢？【闲聊】职场不如意的原因之一就是因为没有职场威信……职场必须学会厚脸皮今天来和大家聊一下职场生存法则，职场是一个极其复杂的小社会，弄不好自己得罪了整个公司都不知道，而今天我要说的就是，作为职场人士，必须学会厚脸皮，否则铁定吃亏。任正非说过：……职场人士成功的10种品质，你有吗？职场人士千千万，优秀的企业更是集中的全国的精英，一个人想要在众多竞争中脱颖而出，获得成功，一些品质不可或缺。一、忠诚一个人的能力可以培养，但对企业的感情、事业的认可……如何高效提高每日工作效率？对于这个问题，一上来就讲方法、技巧、工具的，只是授人以鱼，而且这鱼适不适合你吃，你我都不知道。今天我们就用黄金思维圈来分析分析这个问题，尽量做到授之以渔。第一，为什么你要……