【话题】
　　1。为什么领导总是有意忽视你、无视你的存在？
　　2。身在职场，难道你不想得到领导的认可和满意吗？
　　【闲聊】
　　身在职场，如果不能得到领导满意的认可，那你的职场生涯基本上就算是废掉了。再怎么努力，也不会有什么好结果的。那么，该如何提高领导对你的满意度和认可呢？可以尝试以下四步：
　　1。减少卖弄是指少在领导面前卖弄你所谓的“光环”，诸如：小聪明、优越感、专业度等自我感觉良好的行为。脱离职场，你暂且可以适当地卖弄一些，但在职场，还是在领导面前，这些小把戏还是最好不要有。因为这会直接影响到领导对你的第一印象，从而有意地忽视和远离你。
　　2。拒绝猜疑关于老板的任何事情，都不要试图通过猜来满足自己的职场好奇心。如果是跟自己工作有关的事情，可以直接向领导讨教问清，如果是跟工作无关的事情，最好不要有闲打听、闲猜疑的好奇之心。一旦被领导察觉，就会为你的职场带来不可挽回的影响和打击！
　　3。积极主动想要提高领导对你的认可度和满意度，就要积极主动地去跟领导沟通，而不是等着领导来与你沟通。因为领导之于员工是一对一，而员工之于领导，却是一对多（除非下属就有一个员工的领导）。那么作为员工，在工作上就要更加积极主动一些，包括去领导的各种沟通！
　　4。情理分明是指工作与感情要有所区分，不能带着感情去工作，更不能试图通过打感情牌来获得老板的认可和满意。这样很容易造成工作上的不认真，各种推脱扯皮事情层出不穷的情况。情理分明，对领导是一种尊敬，对自己是一种责任。做好这一点后，领导对你就会刮目相看的。
　　【总结】
　　领导对你是否认可和满意，第一先看的还是你的工作成绩，其次会看你的职场通用能力，最后会看一看你的持久度，是为了做个样子，还是真心实事地干工作。这些都被领导评估过后，你是否会得到他的认可和满意，自然就会有一个客观的结果。所以，在提升之前，还是先以身作则做好自己应该做的事情吧，比如以上四件事情！

一个真正成熟的职场人，应该懂得为自己的情。。。身边总有那样的同事：工作一旦不顺心，就会情绪很暴躁，特别不能接受批评和否定，仿佛全世界的人都在和自己作对，要是被骂几句就会立马产生“辞职不干了”的想法。他们会把原因归结于……会议缺乏一个发言稿，试试这18个小技巧，发。。。背景：你计划参加一场某个领导岗位的竞聘演讲，又或者你计划在公司做一场专业培训或案例分享会，你可能都会面临一个问题，在众目睽睽之下，因为紧张、被打断、被提问等因素，你可能语想好的……休年假，那么难吗？距离2020年还有半个月，城画君想问：今年年假你休得怎么样了？半个月前，人民日报发微博表示，“把年假休完”是2019年最后一个月记得去干的事之一。除此以外，央视新闻……要认清，工作后才是人生考试的开始以前总觉得学生是最累的，未成年的我们从幼儿开始就要面临各种考试，，各种小考、中考、大考，周考、月考、模拟考、期末考。作为一名在应试教育环境下成长的孩子，……精准表达：想清楚，讲明白工作中，你是否有着这样的困惑？明明你已经把所有的信息都表达清楚了，为何你的老板还是不能明确领会你的意思？或者在谈合作时，你以为双方都已经互相理解达成共识，直到最后才……信息写作的方法（值得收藏）一、信息的概念、特点和作用信息就是反映工作的文稿，是有价值的、客观情况的反映。层次高的信息是对原始信息的归纳、综合，是各级领导科学决策的重要依据。信息的特点主要表现……对付小人的3个小绝招，不想不顺的，就试一试。。。谁也不想跟小人去计较，因为什么便宜也占不到，还会被小人占更多的便宜。那么对待小人就真的没有什么办法了吗？其实那到未必，今天我们就跟大家分享三个对付小人的小绝招，不一定是最管用的……领导对你不满意？试试老油条的这4个绝招，简。。。【话题】1。为什么领导总是有意忽视你、无视你的存在？2。身在职场，难道你不想得到领导的认可和满意吗？【闲聊】身在职场，如果不能得到领导满意的认可，那你的……看职场老油条是如何通过6步来树立威信的，绝。。。【话题】1。你知道你为什么老在职场中事事不如意吗？2。如何在职场中树立威信呢，有没有一种更快捷的办法呢？【闲聊】职场不如意的原因之一就是因为没有职场威信……职场必须学会厚脸皮今天来和大家聊一下职场生存法则，职场是一个极其复杂的小社会，弄不好自己得罪了整个公司都不知道，而今天我要说的就是，作为职场人士，必须学会厚脸皮，否则铁定吃亏。任正非说过：……职场人士成功的10种品质，你有吗？职场人士千千万，优秀的企业更是集中的全国的精英，一个人想要在众多竞争中脱颖而出，获得成功，一些品质不可或缺。一、忠诚一个人的能力可以培养，但对企业的感情、事业的认可……如何高效提高每日工作效率？对于这个问题，一上来就讲方法、技巧、工具的，只是授人以鱼，而且这鱼适不适合你吃，你我都不知道。今天我们就用黄金思维圈来分析分析这个问题，尽量做到授之以渔。第一，为什么你要……