纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

不要问单位给了你什么,而要问你给单位贡献。。。

12月4日 飞虹谷投稿
  “不要问单位给了你什么,而要问你给单位贡献了什么?”你觉得这句话很无耻。
  说白了其实就是一个角度问题,你站在一个打工者的角度,觉得单位、领导其实是找这种借口来压榨人,就是为了把大家更好的压榨。
  要是你抱着这样的想法不改变,那只能是这辈子都打工。
  但我觉得,其实这句话不是没有道理的。做人不能太片面,不妨换个角度来看看。
  一为什么认为可耻,那是打工者思维
  为什么会觉得这样的话很可耻,因为你在用打工者的思维在思考问题、看待问题。
  那么我们来试想一下,要是你一直抱有如“你给我多少钱,我给你干多少事”。
  “反正当一天和尚撞一天钟,做好我自己的工作就行,其他的事情都不归我管”
  等等诸如此类的想法和思维,你觉得你能在你的工作岗位上干出多少业绩?
  要是抱着这样的心态或者思维在做事,你觉得领导会看的上你吗?
  我之前再做电商的时候,那时的我还是在做电商运营,就遇到了很多抱有这样的打工思维或者心态的同事,特别是同组的还有一个推广,当时的工作量也是比较大,整个运营组里面根本忙不过来。
  本身大家的考核业绩就是一起的,大家在分配任务的时候,也适当给推广加了一些不属于工作的业务。
  结果推广直接说:“老板只出了让我做推广的工资,没给我算其他工作的工资,我有权利拒绝分配的任务,要我做可以,把这份工资也给我加上”。听得整个运营组其他同事直翻白眼。
  他这种行为,不仅让他在办公室内的人缘特别的差,也让他自己根本不受领导喜欢和重用,等到人事部门招收到了新的推广,他自然是被劝退了。
  其实啊,认为这句话可耻,无非是如我认识的这个推广一样。
  太过于计较个人的得失,说白了就是一分钱一分货的小买卖心态。
  二真的的含义是:懂付出,才有收获
  为什么会有人会说:“不要问单位给了你什么,而要问你给单位贡献了什么?”这句话。
  其实他们已经在这个上面尝到了甜头。
  他们更懂得先付出,才能有收获。种瓜了才能得瓜,种豆了才能得豆。
  其实在这个社会上,不管是在职场,还是个人做生意,或者是个人的为人处世;
  你想要没有付出就有收获那可能吗?
  真当天上能够钓馅饼啊?
  哪怕是天上真的掉馅饼,要是你不早起去捡,你觉得你能得到吗?
  你的早起就是付出。天底下没有不劳而获的事情。
  当年杜月笙本是一个卖水果的小瘪三,结果这样的一个小瘪三却成了一个顶顶有名的黑道大佬。其开创传奇一生的秘诀就是:懂付出!
  在1910年,上海青帮过年。老大黄金荣发赏钱给手下小兄弟。领到赏钱,小兄弟们开心得不得了。只有一个人领了两千大洋就冲了出去。黄金荣觉得奇怪,便对心腹说:“出去看看,小赤佬到哪里去了?”
  这个小兄弟坐摆渡过江来到陆家嘴,下船后一直往前跑,跑到金桥这个地方,又把黄老板的赏钱全部分给了底下弟兄。心腹给黄金荣报告:“这小子又把钱赏给了小兄弟。”
  黄金荣惊叹:“恐怕我死以后,黄浦滩就是他的了。”
  这小子,便是杜月笙。
  后来杜月笙成为了黑道大佬以后,对于上门求助的人都是慷慨相助!
  不管对方是什么身份,哪怕你是拉车的、打草绳的,只要你向他开了口,就从没拒绝过别人。
  就是因为他的不计付出,才能让他在当时混乱的上海一呼百应!
  对于领导或者单位而言,你真的有才,为其创造了价值,他真的会吝啬这个钱吗?
  其实站在领导角度来看:领导也是看你干了多少事,才会给你多少钱。
  对于领导来说,你给我干出什么什么的成绩,他才会给你某某职位,不然那么多人,他凭什么选你呀?要是随便一个人就让他上位,那不是站着茅坑不拉屎。
  三打工,要有领导思维才是制胜法宝
  要知道,职场是一个利益交换的场所。对于打工者来说肯定是处于相对而言的弱势!
  对于领导还是单位来说,他们都是很势力的,在你没有显露真本事之前,凭什么要让他们先付出,要知道人才不是只有你一个,后面还有大把的人。
  你什么都不做,却是妄想单位和领导能够像伯乐赏识千里马一样一眼就相中你,你自己觉得可能吗?你当领导会这样做吗?
  领导大部分都是从员工提拔上去的,自然深谙员工心理;
  但员工如若想当领导,就也必须熟悉领导心理。
  所以啊,作为职场人要想获得领导的重用,想要让领导关注你,你就要站在领导的思维上去思考看待问题,想一想单位、领导需要的是什么。
  在职场工作,就如同坐生意一样,你只有先付出一定的成本把货进到店铺里面,你才能够盈利。在职场上做事业是如此只有先投入,还不计回报,积极的为单位和领导创造价值。
  你觉得领导会平白浪费你这样的人才吗?毫无疑问绝对提拔重用你。
  所以说,你觉得可耻,你只是站在了一个打工者的角度去看待问题,要是想在职场上有更好的发展,就要打破这样的思维。
  文老夏分析师
  如果我写过的一篇文章,讲过的每一话,做过的一个举动,
  曾在你的心里荡起涟漪,那至少说明在逝去的岁月里,
  我们在某一刻,共同经历着一样的情愫。
  有时候,虽然素未谋面。
  却已相识很久,很微妙也很知足。
  谢谢你,在这个世界的角落,找到了我!岁月静好,愿你幸福,一切都好!
投诉 评论 转载

说说一个单位里能办事的人很多小伙伴工作多年,得不到晋升和提拔,在寻找原因时,基本上一个套路,自已能力不行,单位环境太差,人际关系太复杂,单位里只有领导们的七大姑八大姨,才有可能得到提拔等等,我觉得这些……把这些文案写在礼物上,你的产品价值将会快。。。中国是一个礼仪之邦,有着上下五千年的历史文明。送礼,是大家相互间增进感情、建立友好关系的输送纽带,也是普通百姓求人办事,得以寄托的一个不成文的规矩。无论大事小情,托人办事……职场上,做一个合格的领导应该怎么管理下属?一个合格的领导,要做到两点:第一,在工作上,给予下属工作上的明确指示,也即是要指导员工怎么做;第二,为下属谋福利。下面,我们来看一个失败的案例:1815年6月18日……好工作有哪些明显的标志?主播一心想做网红的大渔昨天在朋友圈看到了这么一条:第一,如果所有的工作收入都是一样的,你还会选择现在的工作吗?第二,你希望你的孩子以后也从事你现在的工作吗?……工作没意思?从这7个方面,找到意义【一】你现在的工作,对你而言意味着什么?耶鲁大学的教授艾米瑞斯尼斯基曾领导她的团队,针对两个机构(某州立大学的学生健康服务中心的工作人员和某小型艺术学院的行政人员)……深度工作:如何有效使用你的每一点脑力?转眼快到年末了,公司盘点,年终总结,数据整理,各类事情接踵而来,“忙碌”绝对算得上这个特殊时段的关键词,偶尔加加班大家也可以理解。但有朋友和我说,如果一周中有五六天都在熬……每天活得跟打了鸡血一样,你不累吗?我刚毕业的时候,哦,我进入一家外企,当时我的老板是一个新加坡的女老板。在我们眼里,她是一个女强人,精明干练,能力超强,工作非常的拼命,对自己非常的狠。她非常的消瘦,不管晚上几点……不要问单位给了你什么,而要问你给单位贡献。。。“不要问单位给了你什么,而要问你给单位贡献了什么?”你觉得这句话很无耻。说白了其实就是一个角度问题,你站在一个打工者的角度,觉得单位、领导其实是找这种借口来压榨人,就是为……体制内和体制外,两个渐行渐远的朋友圈!麦子导读:毕业后,同学们纷纷参加了工作,而体制内和体制外,已经逐渐分离成了两个世界文识局授权发布来源:识局(……领导暗语听不懂你就输了领导的暗语你能听懂几个?职场新人一味抱怨自己听不出领导话语的潜台词是不行的,如果想要尽快破解这些“谜语”,就必须以更加积极的态度融入单位的文化氛围中,多与领导、同事交流沟……职场铁律:在职场,悟透这一定律,无论何时。。。在职场,这种情绪万万不能有,否则容易吃大亏,别不信,这种情绪就是怨恨领导!这一职场铁律源于心理学中的“海格力斯效应”。所谓“海格力斯效应”,说穿了,就是你做了对不起我的事情,或……职场潜规则丨如何做一个不被欺负的老实人职场中老实人因为性格和善,经常被人欺负,因为这些人不懂得计较总是吃哑巴亏,因为责任心强反而会被人利用,现在的职场当中拼的是套路,斗的是心机,虽然表面看似和气,实际暗地里勾心斗角……
关于爱惜生命的哲理小故事3则及感悟4则令人深思的哲理小故事及感悟饱含人生哲理的小故事两则及感悟哲理小故事3则及感悟人生哲理小故事4则及感悟充满了人生哲理的小故事3则及感悟关于情绪控制的小故事两则及感悟情绪控制的小故事3则及感悟4则关于情绪控制的小故事及感悟如何控制自己的情绪的3则小故事及感悟有关情绪控制的小故事4则及感悟学会控制自己的情绪:国王与老鹰的故事图仙人球用什么土养手把手教你养殖它纲常造句用纲常造句大全一盒厄洛替尼价格是?购买厄洛替尼的真实价格?2008年7月25日无奈了为学杯B组梦想非梦我的作文曾经不及格读后感范文甘草有几种繁殖方法?空气刘海已经out啦!看看蔡依林的最新刘海发型公司面临倒闭怎么办,申请破产重整的流程是怎样的怎么戴胸罩不伤身世界微尘里首播口碑堪忧!吴宣仪的牙太抢镜,演技也很尴尬上周热度最高的9部腾讯剧,小吃货跌至第8,榜首3亿播放量

友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形