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每天活得跟打了鸡血一样,你不累吗?

11月3日 相见欢投稿
  我刚毕业的时候,哦,我进入一家外企,当时我的老板是一个新加坡的女老板。在我们眼里,她是一个女强人,精明干练,能力超强,工作非常的拼命,对自己非常的狠。她非常的消瘦,不管晚上几点发给她任何的信息资料,她都可以随时回复我们。有的时候开发布会,凌晨需要她修改文件的时候都可以早上5点钟到她家敲门。
  那个时候她离我家很近,我们都住在新光天地附近,只是她住在很豪华的外国人公寓,而我住在普通的民宅筒子楼里。周末的时候,她经常把我叫到她家去一起吃饭。有一次她带我去新光天地吃饭,那个时候新光天地在我看来是一个非常昂贵的地方,一顿饭就要吃掉几百块钱,满目都是奢侈品的品牌。那个时候我工资只有3000块,每次吃饭都心惊胆战的,觉得欠她好多。每次逛街,看她一掷千金的样子,我都会想我什么时候也能够这样花钱?想吃什么吃什么,想买什么买什么?
  过了几年,我也能够在新光天地想吃就吃,想买就买的时候,回想起来那些场景突然明白:工作是一个特别特别公平的东西,有什么样的付出,就有相应的回报。别说什么职场不公平,这世上没有绝对的公平,但付出就有收获的道理,无论到哪里都是行得通。
  有人问我:“我找了个工作,起薪才2500,不包吃住,你说这么低的薪水我该去吗?这点钱我该去拼命为资本家干吗?”
  当年我实习的时候,以为转正后薪水有6000,结果只有3000块,每年只加薪1000块,到第三年薪水才6000。我记得有一个猎头跟我说:“从你们公司出来再跳槽的人,都不用面试,因为你们培养的标准就是行业最高标准,我们猎头界都是很放心的。”为了这句话,擦擦眼泪,收起沮丧的心情,踏踏实实干起来。现在回头去看,工作前三年,是一个人职场最单纯的时候,因为年轻,很多人不把你当做竞争对手,对你毫无保留的关照与教导。这个时间回报你的可能并不是工资的多少,也不是财富的积累,而是一种扎实的职业基础与职业修养的积累。这些积累能够让你在日后所有的工作的路上走得越来越稳健,跑得越来越快,能得到了等多大的经济回报也越来越高。
  虽然前三年工资低的可怜,但也确实我职场最拼的三年。几乎天天都要加班,谁找我吃饭都找不到。有时候是事情多忙不完,有时候是自己给自己加码。公司在线网络培训一门门课程去上,每一次分享都不落下,工作上的每个细节都要弄清楚。我记得一个比我大一点的同事跟我说:“真羡慕你现在能这么仔细的工作,跟各方面的合作伙伴关系这么好。我以前也这样,但职位高了以后慢慢就做别的事情了,其实还挺想念以前的。”可以说,那三年省吃俭用还要赚点稿费才能让自己的生活有结余,但却给我的职业生涯打下了最坚实的基础,之后无论做什么都非常轻松,游刃有余。三年之后,每次遇到的offer真的如猎头当年说的一样,一次比一次有超大的惊喜。
  现在我30岁了,我周围有很多同龄人都在这个年龄段呈现出不同的不同的人生状态。有的人依然为自己的生计疲于奔命,特别是有了孩子之后。但有的人却平步青云一般在自己的岗位上做的越来越好,甚至在整个行业里都小有名气。还有一些人辞职创业,也取得了不俗的成绩。其实仔细观察这些人,那些在30岁左右拥有精致而优雅的生活的人,他们在工作上都非常拼命,每天都像打了鸡血的神经病一样。他们热情,好奇心强,眼疾手快,勤学好问。而那些平时懒懒散散得过且过的人,他们的职场生涯会随着年龄的增大,而变得越来越坎坷,甚至越来越不知所措。
  很多人问:“这么拼的努力工作,难道不累吗?需要这么不放松自己吗?”说实话,一!点!都!不!累!每天努力一点点,日子越过越轻松!年轻有体力的时候天天放松自己,等上有老下有小的时候,会累的找不着北!
  这是大实话,共勉!
  一直特立独行的猫
  【下班后】品牌创始人
  微博微信公号:一直特立独行的猫
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说说一个单位里能办事的人很多小伙伴工作多年,得不到晋升和提拔,在寻找原因时,基本上一个套路,自已能力不行,单位环境太差,人际关系太复杂,单位里只有领导们的七大姑八大姨,才有可能得到提拔等等,我觉得这些……把这些文案写在礼物上,你的产品价值将会快。。。中国是一个礼仪之邦,有着上下五千年的历史文明。送礼,是大家相互间增进感情、建立友好关系的输送纽带,也是普通百姓求人办事,得以寄托的一个不成文的规矩。无论大事小情,托人办事……职场上,做一个合格的领导应该怎么管理下属?一个合格的领导,要做到两点:第一,在工作上,给予下属工作上的明确指示,也即是要指导员工怎么做;第二,为下属谋福利。下面,我们来看一个失败的案例:1815年6月18日……好工作有哪些明显的标志?主播一心想做网红的大渔昨天在朋友圈看到了这么一条:第一,如果所有的工作收入都是一样的,你还会选择现在的工作吗?第二,你希望你的孩子以后也从事你现在的工作吗?……工作没意思?从这7个方面,找到意义【一】你现在的工作,对你而言意味着什么?耶鲁大学的教授艾米瑞斯尼斯基曾领导她的团队,针对两个机构(某州立大学的学生健康服务中心的工作人员和某小型艺术学院的行政人员)……深度工作:如何有效使用你的每一点脑力?转眼快到年末了,公司盘点,年终总结,数据整理,各类事情接踵而来,“忙碌”绝对算得上这个特殊时段的关键词,偶尔加加班大家也可以理解。但有朋友和我说,如果一周中有五六天都在熬……每天活得跟打了鸡血一样,你不累吗?我刚毕业的时候,哦,我进入一家外企,当时我的老板是一个新加坡的女老板。在我们眼里,她是一个女强人,精明干练,能力超强,工作非常的拼命,对自己非常的狠。她非常的消瘦,不管晚上几点……不要问单位给了你什么,而要问你给单位贡献。。。“不要问单位给了你什么,而要问你给单位贡献了什么?”你觉得这句话很无耻。说白了其实就是一个角度问题,你站在一个打工者的角度,觉得单位、领导其实是找这种借口来压榨人,就是为……体制内和体制外,两个渐行渐远的朋友圈!麦子导读:毕业后,同学们纷纷参加了工作,而体制内和体制外,已经逐渐分离成了两个世界文识局授权发布来源:识局(……领导暗语听不懂你就输了领导的暗语你能听懂几个?职场新人一味抱怨自己听不出领导话语的潜台词是不行的,如果想要尽快破解这些“谜语”,就必须以更加积极的态度融入单位的文化氛围中,多与领导、同事交流沟……职场铁律:在职场,悟透这一定律,无论何时。。。在职场,这种情绪万万不能有,否则容易吃大亏,别不信,这种情绪就是怨恨领导!这一职场铁律源于心理学中的“海格力斯效应”。所谓“海格力斯效应”,说穿了,就是你做了对不起我的事情,或……职场潜规则丨如何做一个不被欺负的老实人职场中老实人因为性格和善,经常被人欺负,因为这些人不懂得计较总是吃哑巴亏,因为责任心强反而会被人利用,现在的职场当中拼的是套路,斗的是心机,虽然表面看似和气,实际暗地里勾心斗角……
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