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办公室风水篇,很多风水师都做错的这几点,。。。

5月17日 渡缘祠投稿
  怎么看办公室的风水?
  六柱风水掌门人张睿老师按语:一般人都会注重办公室的风水,这既是传统文化弘扬的结果,也是风水具有客观实在性,能征服人心的体现。不过,风水的发展远远追不上人们需求的脚步。不少的风水大师,忘却了风水以人为本的根本宗旨,一味的空谈风水。由于不能有效把控风水的不确定性一面,致使做出的某些风水效果不明显,有的甚至适得其反。为此,普及科学风水,让其有效服务大众,时不我待
  风水属于人体外环境,对人的命运会有很大的影响,关系到职位的升迁、事业的成败,财运的好坏,企业的兴衰、机构的氛围、身体的状态等,所以办公室的风水不能小视。无论看什么风水,记住最根本的一条就是以人为本。通俗的说就是你给谁提供风水服务,这个风水究竟怎么样,是不是适合这个人?那些地方需要调整与改进等等。
  一:给谁看风水?
  这个谁不一定是个人,也可能是某个企业或机构这是给谁看风水的广义,当然任何广义到最后都必须落实在狭义的个人,比如给企业看风水,你必须要知道这个企业的老版是谁,如果是给机构看风水,那么你必须要知道这个机构的一把手是谁,知道他们的出生时间;因为老板或一把手的命运是与他所统领的一切的命运是休戚相关的。
  二:这个办公室的风水怎么样?
  第一、对办公室所在楼房的外在环境必须要有一定的了解;
  第二、了解该办公室的风水怎么样,主要注意如下几个方面:
  1、阳光是不是充足,门、窗、卫生间的位置;
  2、办公桌、财务室的位置是不是与老板的命局吻合,周围有没有影响运势的摆设;
  3、附属品比如一些找财神、花花草草摆放的位置
  4、整个办公室的布局。
  三:这个办公室的风水与老板的命局怎么样
  这是最重要的一环,也是不少风水师缺失的东西。有人曾经问张睿老师,为什么其他人坐在马云的办公室不可能成为马云?回答这个问题其实很简单,因为其他人不可能具备与马云一样的气场。所谓气场,就是命运在一定时空形成的节律场,是衡量办公室风水是不是协调最关键的东西。马云最好的不一定就适合其他人;因为每个人的气场不一样,命局会有相对差别;比如传统上关于财位的确定,一般根据房屋的户型或坐向来判断,具体在风水学中有下面几种情况:
  1。财位在进户门的斜角位;
  2。财位在房内的三白位,即一白六白八白三个飞星位;
  其实这些位置不一定就是你真正的财位。只有以人为本,也就是每个人的命局才能真正知晓你真正的财位在什么地方。需要布局什么才可以增加你的财力,也是因人而异。如果办公室
  风水不能根据老板自己命局的喜忌进行布局,而是千篇一律的一个模式,大家想一想这能合乎现实吗?传统上认为好的可能恰恰适得其反。只有把握到办公室的风水与老板命局怎么样的情况。才有可能布局好真正适合这个老板的能提升其运势的好风水。
  四:调理风水最关键的在于把控好风水的不确定性一面
  可能不少人都有体会,张三住的时候是好风水,但李四去住的时候,不但没有感觉到好,而且还时有不顺的事情发生;就是同一个人,在某些年住的时候非常顺,但过几年后,就越来越差劲了;总之,风水也具有不确定性的一面。风水的不确定性主要基于如下两点,
  第一、风水有三元九运;
  第二、感应风水好坏的节律场也不是静止不变的。
  深圳风水大师张睿的经验证明,调理风水最核心最有效的绝招就在于怎么把控这些不确定性的一面,让风水的能量源源不断的为财富的聚增、事业的兴旺、仕途的晋升、平安吉祥的人生输送正能量!
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办公室风水篇,很多风水师都做错的这几点,。。。怎么看办公室的风水?六柱风水掌门人张睿老师按语:一般人都会注重办公室的风水,这既是传统文化弘扬的结果,也是风水具有客观实在性,能征服人心的体现。不过,风水的发展远远追不上……为什么同学毕业5年后,有人月薪5K,有人月薪。。。还有不到1个月就是春节,少不了的就是各种同学聚会。当年彼此之间相差并不大的同学们,没想到短短几年后再看简直天差地别:有的还在基层月入5千,连续三年公务员没考上,有的已经升……想高升,看这5个方面,就知道有没有机会了我们工作,不单单是为了挣点钱,而是为了有更多的机会挣更多的钱。那就不难理解,为什么有那么多人想高升了吧,因为有挣更多钱的机会。而高升却总是一小部分人的机会,大多数人为它付……职场进阶,你必须掌握的4项策略正确地工作,是职场进阶的不二法门。对于工作,大家大都会有这样的感受。工作勉强可以糊口,但不是自己喜欢的。或者工作勤勤恳恳几十年,升职加薪却遥遥无期。要么在工作圈子里,可以……职场中如何与上司打交道,做到这五点就是铁。。。无论是职场中还是官场中,很多人见到上司都不知道说些什么,甚至是很多人见到上司都绕道走,要知道职场中或者官场中,只有贴近上司他才能了解你,只有了解你才能重用你,你离上司越远,他们……岁末年会,领导讲话怎么才能高大上?3大步骤。。。领导的讲话,特别是公开场合的讲话,有一个最重要的属性,那就是公开性!一定程度上,领导的公开讲话被认为是一种宣言,是向社会各界,特别是与公司有着紧密战略合作关系的伙伴们,传递自己……有这5种表现的同事,离得远一些,小心被利用职场,除了要跟领导搞好关系,跟同事也不能太生疏。但有些人却需要你跟他们保持距离,因为他们接近你,就是为了利用你,从你身上占便宜。你知道如何辨识这些人吗?毕竟错把好人当坏人……事半功倍:告别低品质勤奋,是从这1点开始的01明代冯梦龙《东周列国志》第七十六回,有这样一段话:“分军为三:一军攻麦城,一军攻纪南城,大王率大军直捣郢都,彼疾雷不及掩耳,顾此失彼,二城若破,郢不守……和领导相处请牢记:不讲三理,不论三事,不。。。和领导相处的时候,一定要把握好分寸,不要和领导理论的太多,当然也不能一味的低调和忍让,具体来说,就是要注意下面这几件事。一、不讲三理【1】不要和领导讲方法对与错的理……1的人控制99的人:告诉你成为1的人的6个。。。1。抛掉以前的想法如果你像99的人那样思考,你不会变成1的人。“学校就是广告公司,让你相信你需要稳定的社会。”伊凡伊里奇人们问的问题越少,就越容易控制他们。……女秘书辞职,说出了37条职场“潜规则”01。没有亲眼所见,就不用急着用你的嘴巴来证明。02。对不知道的事,直接说“不知道”才是最轻松的。03。如果别人朝你扔石头,就不要扔回去了,留着做你建高楼的基石。……面对这次前所未有的长假,职场人如何应对?。。。老子在《道德经》中说:反者道之动。就是说任何事都是相互对立,矛盾之中往复循环变化的。事物发展,最强的时候往往就是最弱的开始。例如:中午阳光最强的时候,就已经开……
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