俗话说“老实人容易吃亏”，此话有一定的道理，因为老实人提倡“宁可人负我，不可我负人”，也没有那么多心机，而且不喜欢贪图他人便宜。于是有句俗语：人善被人欺，马善被人骑！现实中，老实人吃亏，原因有3点：
　　不懂站队，总让人排挤
　　曾国藩说：“以懦弱无刚四字为大耻，故男儿自立必须有倔强之气，
　　职场上，为了发展，必要时该站队就站队。如果不站队，就要有脾气，就算当个“刺头”也比当个“老实巴交”的人要强的多。
　　有的时候我们要“难得糊涂”和“和谐为美”，但有的时候要“该出手时就出手”，不能窝囊做人
　　不善表现，总让人看扁
　　曾国藩说：“有才干，定要表现之”，老实人最大的弱点就是做事太低调，哪怕有才华，也不爱表现自己，不爱抛头露面。因为老实人相信自己“是金子总会发光”，所以总是默默付出、默默努力，幻想终有一天伯乐会发现他们。却不知，不善表现就算埋头苦干，也被大家看扁，后来我终于明白：做人低调不代表做事要低调，有才干，一定要在做事上表现出来！
　　不愿多言，总让人忽视
　　曾国藩说：“因循二事，误尽一生”，老实人最容易犯“人云亦云”或者干脆保持沉默的错误。人是一种社交动物，老实人缺乏冒险和敢打敢拼的精神，内心无限羡慕别人的成功，但就是无法迈出勇敢的第一步。
　　在单位中，话都不敢多说一句，生怕自己说错话，结果，被领导忽视，被同事忽视。老实人切记：思想不要太陈旧，不要不愿多言，要和人多沟通，要有点敢想敢沟通，敢打敢拼的精神！

当了老板，我才明白的3件事！职场中，员工总是猜不透老板的想法，觉得有些老板水平很低，而且每天啥都不干，就知道管这管那。其实，有一些真相，往往是员工看不到的，只有当了老板，用宏观的眼光去总揽全局，用不……该出手时就出手俗话说“老实人容易吃亏”，此话有一定的道理，因为老实人提倡“宁可人负我，不可我负人”，也没有那么多心机，而且不喜欢贪图他人便宜。于是有句俗语：人善被人欺，马善被人骑！现实中，老……你把公司当家，老板把你当傻瓜职场上有这样的一类现象，一个人做着2个人的工作，但是只拿一个人的工资。只要你出头先做，任务就会越来越多，做好了是你的本分，做错了全是你一个人的责任。老板永远都希望花最少的……壹心理CEO黄伟强：如何做出正确的职业选择？黄伟强发表了《关于职业选择：Followyourheart》的主题演讲。对于职业选择，黄伟强有自己独特的见解。他崇尚稻盛和夫的经营哲学：喜欢的另外一面不是不喜欢，是投入。……4个思维，让你年薪百万出入社会的新鲜人，张三和李四差不多，5年以后差别就大了，为何？在同一家企业，干类似的工作，有相同的机会，有人被提拔了，有人平庸着，有人被淘汰了。决定这一切的，除了能力之外，就是……如何用14天摸清一个新行业大家可能都听说过10000小时定律，我觉得一万小时定律大家完全可以忘记。人们很难完全通过刻意地方式去达到10000小时的积累。别拿时间投入当质量，我认为对于任何一件事情一……职场那么复杂？厉害的人锤炼三种能力就够用“一个小白初入职场，究竟应该去学哪些技能呢？这是前两天，社群中小伙伴提出的问题。这个问题确实很小白，很多人也争先恐后给出建议。职场头10年，都是成长期，大家都……职场铁律，用之则成大器低调聚人气，张扬遭人嫉做人是一种艺术，能够把个性融入到创造性的才华和能力中，是一门高境界的低调处世的艺术，只有掌握了这样的艺术，才能在生活中游刃有余。聪明人懂的自我……95后平均7个月就辞职：别怪社会套路多，一次。。。作者孙瑞希写在前面：全球职场社交平台领英发布的“第一份工作趋势洞察”显示，很多职场人的第一份工作并不理想，一般来说，年龄越小，第一份工作跳槽越早。也就是说人们的平均……职场潜规则：混得好的人，都懂这3种与领导相。。。职场上，无法避免与领导的各种相处和沟通，掌握一定沟通的技巧会让问题事半功倍，迎刃而解的同时，也能增加领导或同事对自己的信任和好感。很多人办事能力很强，但就是吃亏在不会和领……不研究职场潜规则，学会3个策略4个技巧，让。。。要让领导和同事都喜欢一个人其实并不容易，同事比较看重一个人的为人处事，领导则更看重你为企业赚钱的能力，如果要让领导同事都喜欢你，唯一共通的地方，就是应该在沟通及处事上多下功夫，……需要你不择手段的五件事，可别心慈手软了，。。。文齁神在职场不择手段并不是一无是处的行为，特别在工作上有些事情是必须要不择手段的。如果你能够做得更加果断，就会让这些事情变得更加理想。这五件事情分别是：一、与小人周……