摆脱不良心理方可成功晋升
　　摆脱不良心理方可成功晋升
　　鸽子型
　　这种人勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。
　　别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆陈述、努力捍卫，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服。
　　水牛型
　　对任何要求，都笑脸迎纳。别人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己手头拉下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到别人与上司的赏识，背后还说你是无用的老实。在领导面前不会说“不”，而受到委屈后，只好到家中发泄。
　　伴郎型
　　这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。
　　仇视型
　　这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，常常干涉、骚乱别人。大家对这种人只会“恨而远之”，无人理会你的好办法、好成绩。
　　抱怨型
　　一边埋头工作，一边对工作不满意；一边完成任务，一边愁眉苦脸。让人总觉得你活得被动，而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人。同事认为你难相处，上司认为你是“刺儿头”。结果升级、加薪的机会被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。
　　幕后型
　　这种人工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道，尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只会面壁垂泣。

摆脱不良心理方可成功晋升摆脱不良心理方可成功晋升摆脱不良心理方可成功晋升鸽子型这种人勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、……这些心理因素会阻碍你的升职道路这些心理因素会阻碍你的升职道路这些心理因素会阻碍你的升职道路1、无止境地追求卓越这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属……你迟迟没得到升职的原因你迟迟没得到升职的原因你迟迟没得到升职的原因1、非黑即白看世界。这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们……想要升职必知的职场常识想要升职必知的职场常识想要升职必知的职场常识一、当众让老板难堪一天早上，一位高级副总走进办公室里，看起来非常生气。他那天早上是坐地铁来上班的，刚好听到公司的一……想要升职怎么做最有效？管理时间能力想要升职怎么做最有效？管理时间能力想要升职怎么做最有效？1、管理时间能力晋升也意味着你的工作量骤然增多，这时候，也会对你的时间管理能力提出新的考验。合理并高效……让你升职加薪的秘诀让你升职加薪的秘诀让你升职加薪的秘诀在职场上别总是一副怀才不遇的样子，总是抱怨千里马遇不上伯乐，其实，想要升职加薪，得要从专业能力、时间管理和气场上下功夫。怀……职场小招数让你职场高升职场小招数让你职场高升职场小招数让你职场高升1、尽量别搞小团体作为中层管理者，还需具备一个重要素质：协调能力。如何让高管把自己的意图准确无误地传达下去？如何把……巧妙让领导加薪的绝招巧妙让领导加薪的绝招巧妙让领导加薪的绝招薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是，很多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无……自述：我的加薪辛酸史自述：我的加薪辛酸史我的加薪辛酸史阿智跳槽那晚，我请他去酒吧小坐，算是话别。聊到投机处，他告诉我一些公司内幕，令我的心情再没法平静下来。我和阿智一起进公司，几……为什么你那么能干却没有被提升？为什么你那么能干却没有被提升？为什么你那么能干却没有被提升？第一、你的能干和更高职位需要的能干是不匹配的譬如从基层晋升为中层，需要的就不仅仅是你的专业能力。一……有个抖擞的精神让你升职更快有个抖擞的精神让你升职更快如何让你升职更快？1、有个抖擞的精神站的直，坐的正可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定也不希望同事或老板看到你整天……争取年终奖要禁忌什么？争取年终奖要禁忌什么？争取年终奖要禁忌什么？切忌拉帮结伙应当独善其身“人多力量大”这是中国人一贯的想法。在争取年终奖的时候，不少员工也习惯联络上一批有意见的员……